建筑施工管理创新及绿色施工管理探讨

李洋

摘 要：随着时代的发展，建筑行业对社会经济支撑及改善人们的生活具有重要的作用，同时会消耗大量的能源，为了有效节约能源，建筑实践需要与绿色建筑理念紧密结合。

关键词：建筑施工;管理创新;绿色施工管理

引言

目前，绿色化已成为现代建筑工程施工管理过程中一个重要的发展方向。在实际建筑施工管理过程中，对绿色施工理念以及技术展开有效应用，可以更好地规避建筑施工过程中产生的高能耗以及高污染问题，这对提升建筑工程项目的生态效益以及社会效益有着良好的促进作用。对此，在实际开展建筑施工管理时，相关工作人员应注重正确解读绿色施工管理理念，并且结合实际情况对其进行科学合理的应用，以此来保证绿色建筑施工管理能够切实发挥出应有的价值和作用。

1绿色建筑及绿色建筑理念概述

绿色建筑主要指建筑能源的节约化，如水、地、建材、能耗等，并达到建筑物与环境的协调。绿色建筑应实现功能的环保节约，关键影响因素在于施工单位。绿色建筑的施工需要成熟的施工技术作为保障，需要重视施工技术措施执行。建筑施工管理人员应发挥自身专业技能，结合绿色建筑的特点，总结相应的施工管理措施方法。在绿色建筑理念指导下，建筑行业绿色实践不断增多，绿色材料相继出现，绿色施工技术取得了较大进步，如预制装配式建筑、工厂式建筑、框架剪力墙结构建筑等在能源节约、环境保护及成本控制上具有明显优势。在绿色建筑不断推进实施的背景下，管理人员需要加强自身在绿色建筑理论及技术层面的学习，分析绿色建筑项目管理重难点，提高建筑项目的生态性、经济性。

2建筑施工管理创新及绿色施工管理措施

2.1加强绿色教育

工程项目建设单位设计单位也应增强绿色设计绿色施工意识，项目总体规划上，尽量保持原貌，可以减少植被破坏，减少水土流失。合理设计园区的场地标高，以使得场地土方平整时尽可能做到挖填平衡，有效减少场外运输，达到节省投资，节约能源，减少粉尘噪声污染，减少对周边居民影响和占用公共交通资源等。建筑施工单位可通过加强绿色教育来提升建筑施工全体人员的绿色施工理念，针对管理人员与施工人员应采取不同的绿色教育。针对管理人员的绿色施工教育，可通过专家讲座以及定期培训来加强对其管理能力与施工注意事项的培训，实现对施工流程的整体把握，使其能够具备严格控制施工流程的能力，并对施工过程中的重点内容与环节进行监督与管理，避免出现工程误期、返修等问题。此外，通过加强绿色教育，能够使得管理人员在工程管理中融入环保理念，使工程建设契合国家的环保要求，这对于建筑工程单位的长远发展来说有着积极的意义;而针对施工人员的绿色教育，主要是针对其专业技能的培训，使其能够在培训过程中掌握相关岗位技能，从而在工程建设过程中，实现建筑资源与设备的经济合理运用，保障工程的质量问题与效率问题的同时，为建筑单位创造更多的经济效益。

2.2施工环境控制

工程实践当中虽然不同的施工措施都可以达到施工要求，但对于环境控制方面的要求则需要在施工之前就进行判断而选择最佳的措施。不同措施的对比要基于经济性与环境保护价值等方面选择最优的措施方案。例如，施工平面环境布置就是绿色施工实施的首要环节，其合理性直接关系到工程的后期投入。具体落实到环境保护层面，即采取各种措施来减少噪音、光污染水污染、扬尘等。施工区域和生活区域应该分开设置，每个区域安排专人负责，设置人员看护，且施工现场配备自动喷淋系统进行定时洒水，对于施工区域的裸露地面、集中堆放土方等采取抑尘措施，现场进出口设置冲洗装置保持车辆的清洁程度。整个工程当中需要设置好监控点位，办公区域采取监控系统，确保施工现场、办公区域等的整洁有序、安全卫生，这样一来可以让建筑垃圾、扬尘的危害程度降低到最低，满足国家环保部门规定，也不会被周围单位、居民所投诉。

2.3组建专业的管理团队

对我国的施工企业而言，施工质量是企业的重要核心竞争力，确保施工质量达到设计和规范的要求，不仅要提升工程施工的技术水平，还要提升工程施工管理的效率和效果。管理者应提高项目管理团队的综合业务能力，具体可从两个方面入手：①管理人员应具备较强的专业素质和技术水平，确保管理工作的有效性。企业管理者可组织有针对性的培训活动，鼓励管理人员实现业务能力的提升，例如为管理人员提供进修机会，邀請专家学者前来座谈或组织讲座等。②要提升管理人员的职业素养。人才的培养不仅要注重提升人才的专业能力和技术水平，同时也要对其进行思想教育，提升人才的职业素养和工作责任感，保证人才树立正确的职业道德观，为企业的经营与发展提供智力支持。企业管理者可从两方面对管理人员进行培养：①在确保管理人员提升自身专业能力和素质的基础上，借鉴和学习典型的管理案例，拓宽管理人员的学习思路，帮助管理人员从典型案例中提炼科学、先进的管理理念，并落实在实际工作中，实现工作理念的创新与发展。同时丰富自身的管理经验，通过对创新管理经验的学习，提升自身的业务能力水平。②重视管理人员职业道德的培养工作。企业管理者应重视管理人员职业道德的培养，组织定期的培训活动，开展思想教育工作，确保管理人员实现管理理念的创新与发展，不断提升管理人员的综合素质和业务水平，保证管理工作能够有序的开展。

2.4建筑垃圾清理应用

建筑垃圾处理工作属于建筑施工管理当中非常重要的内容。建筑项目在施工过程中，会产生很多的建筑垃圾，如果处理不当，不但会造成资源浪费，还会对周围的生态环境造成严重的影响和破坏。因此，要应用绿色管理理念处理建筑垃圾，针对建筑垃圾进行科学合理的分类，然后开展处理或者回收工作。我国建筑垃圾相应的分类标准，主要可以分为可回收垃圾、普通垃圾以及有毒害垃圾这三类。对于石料、木料以及土方和水等建设用料来讲，其属于可回收垃圾;废弃建设材料，需要对其及时回收;有毒害垃圾，需要做好消毒处理工作，在保证垃圾无毒害之后可以对其进行焚烧或者掩埋。针对普通建筑垃圾，相关工作人员应保证对环境无不良影响之后，结合实际情况采用多种方式对其进行合理处理。比如，针对废旧机具设备、钢材和钢制周转材料等需要求相关工作人员尽量进行修旧或者拆装利用。对于不能利用的材料向废品收购站进行统一出售处理。对一般废油料，可对其进行沉淀和过滤处理后，用作擦拭用油。除此之外，废油的滤油残渣可作为锅炉燃油。

2.5创新材料管理理念

建筑工程施工材料是否能实现合理应用，关系到绿色施工理念是否能贯彻落实，部分建筑工程单位因对材料管理方面缺乏系统化、科学化管理，导致材料短缺或挤压，导致工程顺利推进与企业经济效益受损，因此应在材料管理方面积极创新材料管理理念，规范材料采购、管理流程，使得材料管理更加正规化，具备更大的发展空间。

结语

提高建筑施工管理的科学性，能够保证建筑施工的顺利进行，提高工程施工质量和工程经济效益。为使建筑企业能够更好地发展，满足社会发展的需求，建筑企业管理者应当实现施工管理的创新，将绿色施工管理理念落实在实际工作中。以实现提升建筑企业绿色施工管理水平的目标，确保建筑企业能够实现经济效益与社会效益。

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