全面深化新时期国有企业改革

中国企业管理研究会会长黄速建在2020国企管理年会上致开幕辞，指出，新一轮深化国有企业改革与发展深植于一个充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的时代。企业要深刻认识，提前预判，不断探索，才能实现更为实质、更高质量、更有成效、更加開放的国有企业改革与发展。

2020年是我国全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是承接“两个一百年”奋斗目标的关键之年。在即将过去的这一年，可谓挑战与机遇并存、困难与希望同在。

“十四五”期间，中国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程;当今世界正经历百年未有之大变局的深度变革期;新一轮科技革命和产业变革深入发展;国际力量对比深刻调整，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加;我国经济已从高速度增长转向高质量发展阶段，发展不平衡不充分问题仍然突出;加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局;新冠肺炎疫情对全球经济社会的短期冲击和长远影响。

国有企业改革与发展面对着多变的情境、多重的逻辑、多元的诉求、多维的议题和多样的行动。新一轮深化国有企业改革与发展深植于一个充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性（VUCA）的时代，处于中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，面临更加复杂多变、更加立体多维、更加广泛多元的情境。

站在“两个一百年”的历史交汇点上，要深刻认识当前我们正处于世界百年未有之大变局的时代之中;要着眼于新时代中华民族伟大复兴的伟大战略目标中，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求。

提前预判错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，围绕环境发生的新变化，探索管理上的新趋势、新理念、新思想、新理论、新方法和新工具。

在百年未有之大变局下，观察中国国有企业管理实践、总结国有企业的管理经验和创新管理理论，服务于“两个一百年”奋斗目标下的中国经济社会发展与现实需要，努力实现更为实质、更高质量、更有成效、更加开放的国有企业改革与发展。

编辑/马晓雨

今天在座的，可以说是观察者、发现者和推动者齐聚。面对国内国际“两个大局”与新发展阶段，我们都需要深刻理解当下中国国有企业所处的时代和历史方位;面对国企改革新的起点、新的方案、新的行动，我们都迫切需要将国企管理提升与自身角色转型完美结合。因为只有这样，我们才能担起责任，收获荣耀。

在今天的会议上，通过与国企国资各行业的管理干部、政府官员和学术专家的共同探讨、精彩互动，我相信，大家一定能够收获满满，不虚此行。

编辑/戎文华