新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作
2021-03-02付路海
付路海
【摘 要】企业政工师是引领公司建设先进文化体系、建立良好文化价值取向的关键岗位，其不仅是打造优秀员工的工程师，还是公司思想政治工作的指导专家。优良的政工师一定要具备高端的工作技能以及良好的业务能力，从而合理地发挥其在理论、公共关系以及教育方面的价值，引领公司能够向积极良好的道路发展。
【Abstract】The enterprise political engineer is the key position to lead the company to build an advanced cultural system and establish a good cultural value orientation. It is not only an engineer to create excellent employees， but also a guiding expert for the company's ideological and political work. A good political engineer must have high-end working skills and good business ability， so as to reasonably play its value in theory， public relations and education， and lead the company to develop on a positive and good road.
【關键词】企业;政工师;思想政治工作
【Keywords】enterprise; political engineer; ideological and political work
【中图分类号】F272.92;D64 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2021）02-0154-02
1 引言
在公司发展的过程中，政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的总体水准都具有非常重要的作用。只有让企业员工齐心协力，才可以提升企业的生产效率以及竞争能力。因此就需要政工师持续地适应目前时代以及企业的发展需求，不断完善自己工作的内容，从而提高工作能力以及职业修养。
2 企业政工师的概念
迅速发展的市场经济在提升人们生活水准时，也对企业内部员工的思想理念产生了影响，只在乎眼前的利润，不关注企业的革新以及发展等问题，职工对政工工作的不重视，妨碍了政工师进行思想政治工作的成果。因此，如何从现有的问题着手，提高企业政工师的工作能力以及职业修养，是提升企业思想政治工作品质的核心。再加上，社会多元化所带来的人和人之间复杂的管理，交流的方法，思考问题的方法也渐渐地呈现出多元化的特征。基于此，企业政工师应该在党的核心思想以及指导策略出发，对于不一样的问题利用不一样的策略，充分弘扬党在十九大的精神，更加深化地分析落实习近平总书记在新时代中国特色社会主义的思想，不忘初衷，牢牢记住使命。
3 思想政治工作的关键性以及必要性
随着时代的发展，需要企业可以对思想政治工作进行充分的关注，进而高效地完成企业文化的继承。同时，在展开思想政治工作时，政工师还应该注意对创新思想的运用，进而高效地完成企业经济的长远发展。在此同时，经济的迅速发展也对企业职工的价值理念产生了一定的影响，经过思想政治工作的展开，可以让职工创建一个比较良好的价值理念，进而高效完成企业经济长远发展的目的。思想政治是企业管理中的关键工作，对于企业长远发展具有至关重要的作用。思想政治工作的实行可以更好地把企业的管理观念落实到日常的工作当中，进而使职工的工作发挥一定的监督管理价值。在此同时，思想政治工作的展开还可以让管理单位拟定科学的管理规范，进而让有关的标准可以高效地贯彻到详细的工作当中，高效地完成企业管理水准的提升。
4 企业发展中政工师的角色定位
4.1 宣传引导角色定位
企业政工师应该宣传好党与国家的策略，根据企业的真实情况做好每种形式的宣传实践活动，引领企业职工准确了解国家的形式，精确自己的工作职责。在社会经济迅速发展的环境中，人们的工作以及生活步伐变得很快，精神压力也随之提升，增强对职工的心理开导是政工师的关键职责，推动自身工作内容的改变，把传统说教过渡成心理教育以及训练，创建融洽的心态，帮助职工形成积极正面、爱岗敬业的优良思想。
4.2 思想保障角色定位
作为企业的政工师应该把生产以及经营当作核心，发挥其思想保障的意义，加强安全生产的意识，宣传安全生产的观念，养成优良的安全行为。开展高效的思想政治工作，让职工知道企业长远发展的情势、规划以及任务，关注提升领导职工的机会意识、品质意识以及时间意识，从而加强企业的合力，提升竞争能力。
5 企业政工师应该具备的素养
企业政工师应该具有一定的科学文化修养，了解目前阶段的政工基本工作。政工师应该利用专业技术做好政工服务，在这样的前提之下，提升基层工作人员的工作素质以及管理人员的总体素质。科学文化素养是政工师不能缺少的关键素养，在实际的实践以及学习当中，政工师应该深入地探究政工的专业知识，推动自身科学素养以及文化素养的提高。作为一名企业政工师应该在自身文化以及科学素养的前提之下，协助企业中其他职工提升其专业素养。在实际学习当中，应该持续地提升自己的知识积累，尤其是管理学以及经济等方面的知识。政工师在实际工作当中，应该把自己的经验以及专业知识教导给其他同事，营造积极沟通交流的良好氛围，在持续探究以及改善当中，保障自己科学文化素养的提升以及道德渲染能力的加强。
6 新形势下的思想政治工作的问题
政工师很难掌握企业员工的思想导向，在新形势中，企业与社会之间的接触越来越多，信息沟通也越来越紧密，这就会让企业职工触及更多不同的思想，在思想上出现摩擦的火花。在多样性信息的影响下，企业职工的思想就更加多元化以及个性化，对于企业政工师而言，很难掌握企业职工的思想政治动态与对后续发展的预测，从而造成思想政治工作受到阻碍。随着市场化进度越来越高，企业对思想政治工作的关注程度越来越差。这种情况就对企业政工师的专业能力有了更加严格的要求，还对企业在政工师展开思想政治工作的过程中的配合度进行了考核，从而提高了总体进行企业思想政治工作的难度指数。
7 企业政工师做好企业思想政治工作的策略
7.1 政工师提高自身的专业素养
在企业政工师展开对企业职工的思想政治教育工作以前，首先就要提高自己的专业素养，这样才可以在展开思想政治工作的过程当中完成教育结果的最优化。政工师如果想展开优秀的思想政治工作，就应该提高自己的专业能力、道德思想以及政治三方面的素养。
7.2 改革思想政治工作内容
在新形势中，政工师不可以只根据陈旧的内容展开教育，这不利于企业紧跟时代发展的潮流。要在把握经典思想时做到推陈出新。政工师要竭力创建优良的工作气氛，利用各种方式对企业目前的情况、任务、面对的机会以及挑战展开讲述，让职工能够明确自己的位置和发展的目标，从而完成与企业的共同发展。
7.3 了解职工的需求
政工师应该站在企业发展的角度，将各个职工的利益化为己任，深入基层职工的内部。我国企业大部分都具有比较明显的阶层关系，管理人员与工作人员之间的交流不够充分，从而不能够充分了解彼此。因此，政工师应该积极主动地和职工展开交流，只有在深入沟通以后，才可以切实地了解企业内部具有的问题。在了解问题以后，积极地和职工一起商量，从而获得高效的意见。在解决问题的过程中，每一个问题都是企业成功发展路上的绊脚石，因此应该从源头上找到问题出现的原因，进而设计出相关的处理策略。此外，企业政工师还要踊跃地配合领导，及时地和领导反映企业当中的问题以及职工提出的建议，从而及时提出处理策略。
7.4 改善选材体系
如果企业想要引进高素质的政工师，就应该拟定一套合理的培养人才以及选拔人才的策略。学习优良企业进行思想政治教育工作的经验，以企业问题创建的方式，用真實的例子树立榜样。企业应该踊跃地引进高素质的人才，并且创建一套公平科学的选材体系，进而持续地提升政工师的工作踊跃性。鼓励体制的创建可以激起政工师隐藏的潜力，淘汰在该工作当中滥竽充数的人。把考察体系与工资进行联系，强调奖罚分明，从而高效地提高政工师的工作质量以及效率。经过这些方式，就可以提升培养高素质人才的效率，进而适应这日新月异的时代标准。
7.5 创建全面的绩效考核标准制度
除了对企业政工师素养的提升，企业还应该创建全面的绩效考核制度，进而保障思想政治工作可以高效地贯彻到日常工作当中。在拟定相关体系时，工作人员应该充分了解企业的真实情况，进而让有关的规范可以对企业发展的需求进行满足。因为企业内部每个单位的工作内容以及工作规范都具有一定程度的区别，这就需要工作人员在拟定有关规范的过程中，可以对企业内部的详细情况进行考虑，进而对现用的规范展开科学的改善，高效地提升企业内部管理的水准。
8 结语
如果企业想要获得更好的竞争能力，追求更好的发展前景，就应该持续地改善管理方式，不断落实党与国家的指导思想。在这种前提基础之下，政工师就变成了不能缺少的工作岗位，其在企业中进行思想政治工作，能够促进企业职工内部思想的集中。
【参考文献】
【1】郑长青，孙卫华.新形势下供电企业政工师如何做好供电企业思想政治工作[J].商品与质量，2016（38）：49-50.
【2】司军珍.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2014（19）：360.
