从百年党史中汲取奋进力量 推动“大国重器”高质量发展

■ 中共中国一重集团有限公司委员会

党史学习教育开展以来，中国一重党委认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，科学谋划、积极组织，教育引导广大党员干部努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，取得了阶段性成效，为公司“十四五”高质量开局起步提供了坚强保证。

一、坚持系统学党史，从党的百年历史中汲取智慧力量

着力运用“领学+促学”示范带头法。将学习党史纳入理论学习中心组年度计划，围绕“回顾百年党史、提升精神思想格局、推动企业高质量发展”主题，集团党委领导班子成员先后开展9 次集中宣讲。各级领导干部主动深入基层一线宣讲176 次。同时，组织“永远跟党走，奋进新征程”“十三五”特级劳模先进事迹报告会，对“十三五”期间作出突出贡献的8 名特级劳模进行专项奖励，促进广大职工坚定不移跟党走、赓续“以一为重，永争第一”的企业精神。

着力运用“传承学+广泛学”拓展延伸法。充分挖掘红色教育资源，推动各级党组织广泛开展向毛泽东同志塑像敬献花篮、祭扫西满革命烈士陵园等仪式活动，组织“再看红岩魂陈列馆”“瞻仰黑龙江党史纪念馆”等活动。天津研发公司党委开展“学习百年党史、继承红色基因”教育活动，组织党员干部在李大钊纪念馆重温入党誓词。大连核电石化公司党委组织党员参观关向应纪念馆，追忆老一辈革命家。同时，中国一重发挥爱国主义教育基地资源优势，筹办并组织全体党员干部职工参观“忆壮阔百年党史、看峥嵘一重征程”改革发展成就展，观看以中国一重为原型编创的“百年百部”工业题材话剧《大国重器》等。

着力运用“结合学+融入学”具体实践法。将学习党史与贯彻落实习近平总书记视察中国一重时提出的七个方面勉励要求、推动“十四五”规划落地、深化国企改革三年行动、落实国家重大项目攻关结合起来，组织党员干部职工上讲台、下基层交流研讨400 余次。同时，结合实际下发《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》，广大党员干部通过学习总结、谈心谈话、检视问题，在“学习—总结—再学习”的过程中深化党史学习教育成果。同时，公司党委领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，从严从实提出要求，认真开展学习研讨、谈心谈话，确保开出高质量好效果。

二、坚持深入悟思想，从党的创新理论中汲取真理力量

强化政治责任，带头学习贯彻。召开公司党委理论学习中心组学习（扩大）会，在京参加建党百年庆祝大会的国家国防科技工业局全国先进模范人物代表、大连核电石化公司党委副书记冯晓明，全国劳动模范代表、水压机锻造厂副厂长刘伯鸣作交流发言。召开学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题辅导会，进一步深入学习重要讲话的精神实质和核心要义。

开展集中宣讲，领悟精神实质。集团公司党委书记、董事长、党史学习教育领导小组组长刘明忠向全体党员干部讲授了《坚固信仰、坚守信念、坚定信心，奋力开创中国一重改革高质量发展新局面》专题党课，集团其他党委常委分别赴所在联系点讲党课，帮助广大党员干部职工准确把握习近平总书记“七一”重要讲话精神中的重要思想、重要观点和科学论断，推动党史学习教育进支部、进班组、进岗位、进头脑。

深入基层宣讲，厚植理论基础。党委主要负责同志深入专项装备公司、龙江重工、融科公司等单位参加学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题座谈会，并参加所在党支部主题党日活动，带头解读习近平总书记“七一”重要讲话精神。其他党委常委分别到重型装备制造厂、水压机锻造厂、大连工程技术公司以及营销系统、党群系统等进行宣讲。此外，还充分利用公司网站、微信、广播、报纸等媒体渠道，开设“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”专栏，多角度报道各级党组织和党员干部职工学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。

三、坚持扎实办实事，从党的性质宗旨中汲取人民力量

立足“生活维度”暖心打造职工“幸福+”。坚持“三聚焦、三围绕”，拓展“三个共享机制”载体，从公司顶层设计开展惠民行动，构建“多重保障”机制，通过上下联动、协同推进，累计解决职工群众实际问题307 个。特别是实施了年金“倍增计划”，缴存比例由个人1%、企业4%，提高到2%、8%。在一年期补充医保基础上，每年投入4000 余万元，新增覆盖全体职工全生命周期的“长期补充医疗保险”，退休职工可享受最高160 余万元医疗保障。每月增加110 元/人惠民补贴，用于职工在一重惠民之家茶饮、洗衣等消费。实施“新型学徒制”导师奖励津贴制度，给予企业导师基础津贴500 元/月。针对公司承担的国家重大工程“示范快堆”，霞浦现场临时党支部围绕现场设备安装及职工衣食住行等实际困难问题办实事15 件，有力保障了在项目多次缩短周期达一个月的严峻条件下，圆满完成了堆容器底部组件、堆容器堆内支承、堆容器锥顶盖三大部件组焊，主容器压力试验，堆芯组件入堆等工作。

立足“工作维度”真心打造职工“成长+”。为加快年轻干部培养，结合开展公司2021—2023年任期市场化选聘契约化管理，进一步打通了人才成长“五个通道”，并建立了“优秀工程师库”，对于拔尖研发设计等专业技术人才成长提供“绿色通道”，截至目前，公司102 名中层干部中，45周岁及以下年轻干部达43.1%，“80 后”占比28.4%，分别提高了20.9 和16.2 个百分点。制定印发了《公司党校（人才培训中心）2021 年组织调训计划》，明确22 项培训专题。组织开展“深入实践、再悟思想”党建融建主题活动，11 个机关党支部与生产一线党支部以党建共建为载体，互动交流、推动工作落实落地。

立足“责任维度”贴心打造群众“惠民+”。把巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作与“我为群众办实事”紧密结合起来，制定2021 年专项工作计划，进一步明确巩固脱贫措施、助力乡村振兴12 项具体任务，防止脱贫人口返贫、边缘人口致贫。组织100个支部扶助100名贫困山区学子专项行动，募集帮扶资金15 万余元，一对一帮助重庆市巫溪县大山深处学子，为高质量全面建成小康社会助力加油。同时，各级党组织主动成立20 余支志愿者团队，走进社区服务站、深入困难家庭等，切实履行社会责任、彰显央企担当，公司获得“黑龙江省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

四、坚持奋进开新局，从干事创业实践中汲取前进力量

推动学习成果持续转化为全面深化改革和创新发展新动力。坚持四位一体推进“挂表督战”，各项任务节点完成率100%。深化改革三年行动29 项到期任务全部完成。扎实推进改革专项工程，大连工程技术公司实施项目分红政策，累计发放33.58 万元分红奖励；天津研发公司率先探索实施科研项目风险共担模式。顺利完成直属单位共计52 个岗位2021-2023 年新任期市场化选聘工作。同时，上半年经营订货大幅提升，实现新增订货同比增长11.4%。实现回款同比增长4.1%，尤其是成功取得的国内首（台）套山东183MN 铝挤压机组，对于成功打破国外技术垄断具有重要意义。钢水量月突破2.76万吨、铸造量月突破0.4万吨，均创8年来历史新高。

推动学习成果持续转化为打造“第一重地”新抓手。扎实推进“3+7+5+43”重大攻关计划，国家重大工程项目均按节点完成，世界首件AP1000 全奥氏体钢模锻泵壳试制成功，两台2000 吨级世界最大壁厚锻焊加氢反应器制造完工、起航发运，中铝西南铝2800mm 冷轧机组热负荷试车成功，具有完全自主知识产权的“大型先进压水堆反应堆压力容器设备制造技术创新研究”项目顺利通过成果鉴定。目前，累计申报专利71 项，其中发明专利44 项，已授权专利23项，并荣获“科技创新十大领军企业”。

推动学习成果持续转化为高质量党建新成效。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，大力弘扬伟大建党精神，持续抓严抓实党建工作与生产经营深度融合，印发《建立实施“第一议题”制度工作规定》，明确10 条具体任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神25 次。认真贯彻落实“中央企业党建创新拓展年”部署要求，制定《2021 年党建工作要点》等7 个工作计划。组织15 个习近平新时代中国特色社会主义思想实践课题组扎实开展课题立项。开展“重大工程、重要项目、重点产品”党员先锋队创建工作，依托劳模、党员、技能大师、青年、党外人士创新工作（活动）室，确立年度创新课题297 项。深入开展“百万一重杯”劳动竞赛，抢攻产品3943件（套）。