新形势下增强企业基层党支部战斗力的思考

南充市公共交通有限责任公司 樊宗轩

（作者系南充市公共交通有限责任公司党委副书记、总经理）

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础。随着企业改革的深入和管理体制机制的变革，党的基层组织遇到了许多新情况、新问题。面对新形势新要求，加强企业基层党支部战斗力建设，具有更为特殊的意义，这既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的基本内容。同时，也还是坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展的重要前提。

新时代新使命新动力，我们必须及时完善规章制度，优化支部设置，改进党建工作方式，创新党建活动内容，扩大党建工作覆盖面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提高企业基层党支部的凝聚力和战斗力。

1 以健全支部制度为先导，加强基层党支部规范化建设

无规矩不成方圆。加强基层党建工作，必须首先建立健全基本党建工作制度，强化基础党建工作管理，规范党建过程运行，形成党建长效机制。针对当前企业党支部规范化建设实际，应重点从以下两个方面入手，进一步建立健全党支部制度：

一是以“三会一课”制度为核心提供支部组织生活质量。“三会一课”是支部党内组织生活的最基本制度，“三会一课”制度落实情况是衡量支部建设成效的重要标准之一。企业党支部要从明确目标、翔实计划、督促检查等方面入手，建立“三会一课”制度实施细则，真正把制度变成自觉行动。

二是要以优化支部考核为抓手强化支部工作实效。一年一度的基层党组织组织生活会和民主评议党员工作是支部考核的常态化工作。为提高支部考核工作实效，优化支部考核工作效率，企业基层党支部应本着紧贴实际易于操作的原则，明确考核关键指标，制定支部考核实施细则，把党支部建设的“软任务”变成硬指标，形成党支部工作考核长效机制。党支部建设质量好不好、党员队伍作用发挥佳不佳，不能只听报告只看材料，更要倾听企业职工群众的心声，要把支部工作的党建考核会变成鼓励先进，带动中间，鞭策后进的群众精神洗礼会。

2 以畅通沟通机制为基础，加强基层党支部功能建设

后勤党支部开展组织生活

全心全意为人民服务的是中国共产党的根本宗旨。中国共产党党员必须有坚定的群众观念，积极主动致力于群众工作，时刻关心群众疾苦，有事同群众多商量，坚定不移走“从群众中来，到群众中去”的群众路线。作为企业，不能仅仅关心企业的经济效益，同时也要关心企业群众的实际需求。这当中尤为重要的一点就是要完善和畅通企业内部沟通机制。

后勤党支部党员重温入党誓词

一是要建立支部沟通渠道。要通过走进群众、贴近一线等活动，严格落实党员及党员干部谈心谈话制度，面对面与企业群众沟通交流，及时掌握他们的所思所想；要通过网络邮箱、工作信箱等手段，定期收集职工意见建议，准确掌握群众呼声。

二是要建立支部汇报制度。企业党委要通过支部工作例会等形式，要求支部定期汇报职业群众的意见建议，及时准确掌握基层的声音；要通过企业党委会、支部大会等形式，专题研究企业群众反映的现实问题，要安排专人跟进落实问题处置情况。

三是要完善信息公开制度。为提高党支部在职工群众中的威信，增强群众对党支部的信任，促进基层党支部工作步入良性循环轨道，企业党委要把党支部落实群众意见建议情况建立时间表、路线图，让企业群众知晓上级党组织决策部署，发挥监督作用。

3 以党支部书记为头雁，加强基层党支部书记队伍建设

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令则不从”。

群众看党员，党员看书记，党支部书记的言行就是无声的命令，就是人民群众的表率和标杆。对企业而言，党支部书记是“关键少数”，是“头雁”。党支部书记率先垂范、以上率下，带头不忘初心、牢记使命，带头坚持真理、修正错误，就能形成“头雁效应”，就能带动企业群众想在一起、干在一起。因此，在企业基层党支部建设中，必须高度重视党支部书记建设。

一是必须按照“政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信”的要求，选拔配备党支部书记，要合理优化支部委员的文化、年龄和知识结构。

二是必须认真研究和解决党支部书记的选配方法，把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对支部书记的选配和管理。

三是要对支部书记定期评议考核。对党支部建设工作薄弱单位，要限期整改。对在整改限期内仍不能改变工作薄弱状况的党支部书记，要给予戒勉或调整。

四是要加强对党支部书记的培训力度。要通过采取举办党支部书记培训班、定期开展党建工作交流会、政工例会、以会代培、轮岗锻炼等形式，对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，尤其要注重提高专职党支部书记参与部门重要问题研究决策的能力和兼职党支部书记抓好党建和思想政治工作的能力。

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4 以提升党员素质为抓手，强化基层党支部内生动力建设

贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用等等，是新党章关于党员义务的基本规定之一。加强企业基层党支部建设，必须始终重视加强对党员的教育、管理和监督。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的。党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。

一是企业基层党支部必须按照企业党委的整体工作要求，结合企业不同阶段的重点工作，组织党员开展思想政治教育，引导企业党员理性认清形势，树立对待困难，勇于直面挑战，坚定发展的信心。

二是企业基层党支部必须结合不同时期的党建工作重点，定期开展主题党日活动，认真过好党内组织生活，通过各种载体加强企业党员对法律法规和业务知识的学习，及时传达贯彻党中央各项方针政策以及企业党委领导班子的决策部署，促进企业党员素质整体提升。

公司组织党员“重走长征路，缅怀革命先烈”

三是企业基层党支部必须定期组织召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，要求党员充分发扬党内民主，坦诚交流思想、及时总结经验、促进相互提升。

四是企业基层党支部要不断改进党建工作方法，使企业党组织的作用得到有效发挥。建立党员基本信息库，按照企业党建工作指标体系要求，大力加强组织建设，积极推动开展“党员积分制”管理，重点实施把党员培养成生产、技术、管理骨干和把生产、技术、管理骨干培养成党员的“双培工程”。同时，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子培养教育，注重在生产一线、专业技术人员和关键岗位人员中发展党员，不断增强党员队伍的生机和活力。