财经公关跳到生物公司

南迪

在年底之前换工作是我2020年年中为自己立下的一个目标。

正式行动是从9月开始的——之前我一直犹豫不决是否应该跳槽：我的同事、上司、客户都极好，只是在公关公司工作两年半以后，我逐渐觉得我总是在做着重复性的事情，而这日渐耗费着我的心劲儿，使我的成长越来越缓慢。我想，如果不能通过自我驱动催促自己向上，不如换一个崭新的环境，以外在的陌生强制自己走出舒适区。

2020年11月初，我成功地从现在的财经公关（乙方）跳去了一家生物科技企业（甲方），工作地点也从纽约变成了波士顿旁边的剑桥市。没错，2021年，我就要在剑桥工作和生活啦！

换工作的三个方向

这次我换工作最大的感受就是，与刚毕业时3个月面试58次的强度相比，找工作的过程实在是轻松太多。我没有申请很多公司，因为心里已经有比较明确的发展方向。我一直在寻找三个类别的机会：

一是大甲方。我想要去一个门槛比较高又资金雄厚的甲方行业，比如生物科技或金融企业。跳到甲方以后，我会着手进行更多公关之外的工作内容，工作的侧重将有许多转变。同时，身在国际企业，我也可以接触更多跨区域的传播活动。因为我在工作中发现，国际传播（global/cross-border communication）一直是我的兴趣所在。

二是乙方科技公关公司。最近几年，我看到有越来越多的中国科技公司出海，在寻找品牌公关方面的专业帮助。然而，懂得出海公关的人才和团队却少之又少。如果我未来想要自立门户组建自己的团队，就需要积累科技公关领域的资源和经验。因此，走这条路线一定会为我铺路。

三是做投资人关系（investor relations）。目前這条路对我而言是最难的，后续的寥寥面试机会也证明如此。让我做出这个选择的原因是，财经公关和投资人关系在工作中有许多重叠之处，我也想看看是否能有机会做一些金融方面的工作。

针对第一个方向，我面试了三家国际企业的公关/企业传播经理职位。第一家是科技公司，我的面试进行到第三轮，但由于我的科技传播背景太弱以及签证问题，收到了拒信;第二家是生物科技公司，我面试完第五轮后斩获offer;第三家是全球基础建设公司，面完第四轮后我被邀请去公司终轮面试，但因为我已和第二家公司签了合约，便没有继续。

应聘科技公关公司，我主要是通过经营人脉网进行的。之前我曾提到过一个“史诗级的尬聊现场”：我曾经申请过一家数字传媒公司，在投简历后关注了他们的社交媒体账号（我通常会很留意申请公司的状态），无意间看到某天晚上他们在办一场纪念公司成立N周年的活动，我就硬着头皮去了。到了现场，我发现除了我，几乎全是他们公司的人，我一个外人夹在中间听他们吐槽客户。虽然场面很尬，但那天晚上我认识了不少人，还和他们的CEO聊了一小会儿，简直是一场放松的面试。

大概是那次的我太“厚脸皮”了，这家公司的人力资源总监对我留下了深刻印象。2019年夏天，她突然发邮件给我，想邀请我去他们公司参观。2019年11月，她再一次邀请了我。但两次都被我婉言拒绝了，因为当时我没有考虑过换工作。

2020年10月，我看到他们的科技组在招人，便立刻致信了她，说我有意向。她即刻给我打了电话安排面试，后来还告诉我，她向公司的CEO提起我时，CEO都还记得我。后来他们团队领导在面试我时，面试官还说，你可是被我们人力资源团队强烈推荐的候选人啊。再后来，我拿到了新公司的offer，拒绝了他们的下一轮面试邀约，这位人力资源总监还给我发邮件说：“他们能招到你真是非常幸运。”

另一个我主动接触的科技公关是我三年前实习的公司——天知道我怎么会在2020年，神奇地和我当年的上司、该公司的纽约办公室负责人成为了每月约饭的朋友。因为疫情的原因，这家公司在今年损失了几位客户，也因此暂停了招聘计划。这位前上司告诉我，一旦招聘重新开始，且我有仍意向加入，他们一定十分欢迎。

在寻找第三个方向——投资人关系的机会时，因为我没有专业的金融学背景，在投简历的过程中屡屡受挫。后来一位记者朋友告诉我，纽约有一家专门做中国公司美国上市投资人关系的机构，又恰巧这家机构在招一个很适合我的岗位，我便投了简历，很快得到了面试机会。不过在第二次面试之前，我和上文提到的生物科技公司签了约，便没有继续追随这个工作机会。

一天七场面试

我这两个月因为本职工作很忙（11月几乎整周都在公司），便把所有二轮/三轮/终轮的面试都安排在了某一个周四。那天我请了一天假，从早8点到下午5点，一共与4家公司进行了7场视频面试。（其实在前一晚，我还和一位身在西海岸的面试官面试了一场）。由于已经从两年多前找工作的经历中累积了太多经验，即使是这天连续进行了7场面试，我仍然应对自如。

让我印象较深的是和一家全球基础建设公司的面试——那天我在这家公司一连面试了3场。这是一家总部位于美国的上市公司，近些年全球业务发展稳健，十分具有前景。他们提供的职位与国际传播（global communication）相关，正是我兴趣所在。

我的前两个面试，内容无非是那些“老生常谈”。第三次面试的面试官是这个团队的领导，他曾在全球排名数一数二的公关公司摸爬滚打十几年。我能明显感觉到他的不一样：讲话非常快、直接（甚至有那么点“刻薄”）、处处透露着极高的要求和标准，以及眼神中不停传达出的复杂心思。

虽然我打心底里敬佩这位面试官，但也不情愿在他手下工作——没错，有这样一位要求苛刻、不易取悦的领导也许能督促我更快地成长。可现在的我，除了想在工作中获得成长之外，也想拥有较为轻松、快乐的生活。我不愿让工作成为生活的全部。

也是因为这个原因，我内心更偏向于前文提到的那家更能实现工作和生活平衡的生物科技公司。从开始和生物科技公司接触到最终拿到offer，前前后后用了一个多月。因为和公司签署了保密协议，面试时的细节我不便在这里多说。但我愿意在这里分享自己喜欢这个工作的原因，一是公司做癌症治疗使我觉得这份工作很有意义;二是这家公司在多地上市，我今后的工作内容也会涉及许多投资人关系的部分。并且，从乙方跳槽去到甲方以后，我的工作中心也不再仅仅是外部沟通（external communication），将也涉及内部沟通（internal communication）。我期待在全新的工作内容和环境中获得成长。

这次换工作，我最大的心得就是，建立和维护长期关系（long-term relationship building）的能力在职场中真的是太重要了。这个生物科技公司之所以能破例为我办工作签证，实在是我的三个推荐人（references）太给力了。通常来说，美国公司发offer之前的最后一步，是给几个推荐人打电话了解一下候选人的真实情况。我的三个推荐人分别是现公司之前的上司（我刚跳槽的前上司前脚离职，后脚就主动给我写了一封推荐信）、前实习公司的上司（就是前文提到的今年变成了我约饭朋友的那位），以及我学校校友会里的青年会长学姐。我后来从人力资源处得知，她们每个人都给予了我很高的评价。这些美言无疑使公司坚定了招我的心——哪怕原本的政策是不会为这个岗位提供工作签证。

2020年12月8日，我的工作签证获批，我很快入职了新公司。

责任编辑：曹晓晨