提高杂志社编辑工作能力的路径探究

章峰

【摘要】期刊是信息传播的重要方式，期刊编辑的业务能力和水平，对期刊质量、甚至是相关领域内的信息传播，都会产生极大的影响，要想提高杂志社的办刊水平，提高杂志的内容质量，就需要想方设法的提高杂志社编辑的工作能力。本文根据现有研究资料，结合自身在杂志社编辑工作中的一些经验，针对杂志社编辑工作能力的提升路径进行了分析，认为编辑业务培训和继续教育是核心路径，在此基础上要重视和加强业余时间的专业练习和强化、做好作者的沟通交流等。通过研究，希望能对杂志设编辑工作能力的提升提供一些帮助和启示。

【关键词】杂志社;编辑;工作能力;路径

中图分类号：G221                    文献标识码：A                    DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.24.062

信息技术快速发展的今天，对杂志社编辑的工作能力提出了更高的标准和要求，而在新媒体的冲击下，杂志社在信息传播当中的地位和作用受到极大的冲击，要想在多元化的信息传播时代，进一步推动杂志社的建设与发展，杂志设必须提高杂志的内容质量，而内容质量的提升与编写的工作能力密切相关。因此，编辑在工作当中必须想方设法的提高自己的工作能力，影响编辑工作能力的因素有很多，杂志社既要为编辑的成长和发展创造一个联合的环境和机遇，又要鼓励编辑在工作当中进行自我学习和提升，这样才能不断提高杂质的内容质量，为吸引更多的读者创造良好的条件。

1. 编辑业务培训和继续教育是核心路径

1.1 编辑业务培训

编辑业务培训是提高编辑工作能力最重要的途径，尤其是刚刚入职的编辑，这些编辑很多都是新闻专业出身，在专业理论上就有深厚的基础，但是却缺乏工作经验。这一时期的编辑业务培训，主要针对这些刚入职的编辑工作经验的不足进行，在培训当中要了解基础的编辑知识，本杂志社的工作守则和规则，岗位工作内容和工作标准。入职业务培训的形式是多种多样的，一般情况下来的时候，都是通过以老带新的方式进行，有的情况下也会组织集体有培训，不管是哪一种培训教育形式，都能够显著提高这些刚入职编辑的工作能力。当然，业务培训不能只针对刚入职的编辑。虽然，编辑在入职以后在工作期间可以通过不断积累工作经验，提高自己的工作能力;但是，编写工作中也需要构建一个持续提升机制，即便是入职以后也应该定期组织编辑进行培训，让他们适应杂志市场的发展变化，把握杂志内容的发展方向，在丰富自己工作经验的基础上，增强杂志内容的审核校准能力，最大程度的保证和提高杂志内容质量。

1.2 继续教育

继续教育也是提高编辑工作能力的一种重要方法，从边际成长和发展的角度来讲，继续要积累和丰富自己的工作经验，需要提高自己的理论专业知识，把握杂志社编辑工作的未来发展方向。另外，很多杂志的内容具有极强的专业性的特，对专业性的文章的审核和管理的把控，对编辑的专业知识和能力要求比较高。很多杂志社的编辑并非是相关专业出身，在这种情况下，就需要通过继续教育的形式，了解这些专业内的知识和理论，具备一定的专业能力以后，在对违章进行审核的时候才能把控未来的质量和观点。另外，很多杂志社的编辑从业时间比较长，他们的工作经验虽然非常丰富，但是理论知识却有所欠缺，通过新闻相关专业的继续学习教育，可以帮助他们进一步提高自己的理论知识，为提高自己的工作能力奠定良好的基础。通过继续教育，利用高校新闻专业等的专业培养机制，帮助杂志社的编辑提高自身的理论知识和学历水平，让其在理论知识学习中，针对自己的薄弱环节进行提升，比如说文章的逻辑思维分析能力，专业理论的审核能力，数理分析真伪分析能力等。继续教育专业不限于新闻编辑等相关专业，也可以是与杂志内容密切相关的专业，比如说教育杂志，可以学习与教育学相关的专业，文学类的杂志，可以学习汉语言文学相关的专业等，这些专业的学习，对提高编辑专业知识和素养能起到良好的作用。

2. 业余时间的专业练习和强化

2.1 业余时间针对工作内容进行练习

从理论上来讲，编辑的工作主要从事各类文章的审核工作，审查文章的内容质量和专业水平是编辑工作能力的重要体现。当然，要想达到准确客观把握文章内容的目的，不断提高自身的工作能力和水平，单纯依靠上班的8小时时间也不够的。因为，工作时间是非常有限的，8小时的工作时间其中很大一部分可能并不是内容审核，在这种情况下就需要在业余时间，通过工作内容的练习来强化自身的工作能力，这一点对很多编辑来说也是一个非常重要的自我提升的途径。比如说，阅读预备杂志类似的杂志内容，了解这些杂志内容的特点和质量标准，分析编辑在审核的过程中侧重的要点，在此基础上进一步明确审核的相关标准。当然，在练习的过程中应该从文字表述、专业知识的运用、内容的整体性和完整性等方面进行，严格按照编辑部制定的相关审查标准进行练习，这样才能在业余时间通过工作练习，不断提高自己的工作能力和水平。另外，从成长和学习的角度来讲，有关编剧工作的论著有很多，这些著作当中针对编辑日常工作当中的主要内容这些问题做了比较详细的分析，尤其是很多著作针对不同类型的杂志编辑做了分类介绍与分析，编辑在业余时间的自我学习和提升的过程中，可以通过阅读这些专业书籍，吸取和借鉴他人的经验，将其融入到自己的工作当中，从而对自己的工作能力起到良好的帮助与推动作用。

2.2 业余时间相互学习、交流和借鉴

对杂志社的编辑来说，在工作当中不能固步自封、自我封闭，虽然在自己的本职工作当中，也可以通过不断的工作来积累工作经验，提高自己的工作能力和水平，但是杂志的内容是丰富多彩的，一本杂志当中的内容可能会涉及很多专业知识，甚至会出现跨学科知识的内容，这种情况下有的编辑可能比较擅长这一学科，有的编辑可能会擅长其他的学科，如果编辑在工作当中都是各自分配，彼此之间没有沟通交流，没有一个相互学习提升的机制，编辑的工作能力不可避免的会存在一定的不足。所以，在工作之余，杂志社的編辑也应该重视相互之间的沟通交流，在沟通交流当中彼此借鉴自己的工作经验，对比其他编辑分析自身在工作中存在的不足，明确未来一段时间自身工作能力提升的方向，比如说文字能力、语言表达能力、专业审核能力、逻辑分析能力等等。当然，杂志社内部编辑利用业余时间可以相互沟通交流，相互学习和提升。咱这事也应该通过不同杂志社之间的编辑沟通交流的方式，为他们创造更多的学习和提升的机会。因为，不同蓝色的编辑在工作能力上差异比较明，在自身所擅长的领域上也有明显的不同，所以沟通交流和学习不能局限在本杂志社内，还是要积极的向杂志社外部拓展。比如说，某一个地区的杂志社可以构建一个沟通交流机制，定期组织编辑沟通交流聚会，让编辑在沟通交流会上可以针对杂志的内容和编辑工作的发展的进行沟通中，在沟通当中彼此学习和提升。

3. 重视作者之间的沟通交流

3.1 与作者进行面对面的沟通交流

编辑工作直接面对作者，在审核的过程中，不可避免的要与作者进行沟通交流，对作者对文章的内容了解程度远远多于编辑，要想更好的了解文章的内容和写作理念，遣词造句的方式等等，这些都要与作者进行沟通交流。当然，要想达到更好的沟通交流的目的，有必要的情况下，应该与作者进行面对面的沟通交流，在沟通交流当中阐明本杂志社的审稿标准和条件，避免与作者之间出现矛盾或误解。同时，这样的沟通交流，也可以让作者更好的了解杂志社的写作标准和要求，让作者在今后的文章创作的过程中，能够严格按照杂志社的标准和要求，提高自己的创造能力和水平。当然，这样的面对面的交流也能够解决编辑与作者之间就稿件内容所产生的分歧和争议，进一步明确稿件的质量，也可以帮助作者针对稿件的不足进行进一步的修改和完善，使稿件的内容能够得到进一步的提升。而在沟通交流当中，编辑也能够通过作者了解文章的内容，以及他们的写作思路和方法，对自己的审稿和业务素质的提升，都能够起到良好的帮助与促进作用。

3.2 利用信息技术与作者和读者进行沟通交流

信息技术的快速发展为编辑与作者和读者之间的沟通交流提供了桥梁和条件，编辑要想提高自己的工作能力和水平，有必要强化与作者和读者的沟通交流。当然，面对面是一种非常重要的交流方法，但是受制于现实的条件编辑不可能经常性的与作者和读者进行面对面的沟通交流。在这种情况下，各种信息技术载体之下的社交工具就成为沟通交流的重要方法和手段。比如说电子邮件，无论是作者还是读者，都可以通过发送电子邮件的方式，与编辑进行沟通交流，编辑可以主动发送电子邮件与作者沟通交流，这对读者提出的一些意见，编辑也应该通过电子邮件及时回复。当然，除了电子邮件之外，QQ和微信等重要的社交软件也是彼此之间沟通交流的重要方法和手段，除了可以达到技术交流的目的之外，杂志社也可以通过公众号运营的方式，让作者和读者通过公众号留言的方式与编辑进行沟通交流，在沟通交流当中了解他们的要求，将他们的意见融入到审稿工作当中，也可以提高编辑的工作能力和水平。当然，针对公众号的读者的留言，编辑必须及时回复，回答读者提出的疑问，对读者提出的建议，也要认真的借鉴。读者的意见往往体现出杂志内容的发展方向，只有迎合了读者，才能为杂志的发展创造良好的条件和机会。

总之，新媒体的快速发展对杂志社编辑工作能力提出了更高的标准和要求，无论是杂志社还是编辑个人都应该重视自身工作能力的提高，要构建起一个科学完善的工作能力提升机制，帮助杂志社编辑不断提高自己的工作能力，为杂志质量的提升创造良好的条件。

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