油田基层政治思想工作创新思路探索

尚志信

摘要：油田党组织活动创新对于增强基层党建活动的实效性有着重要的作用。本文分析了当前经济情况下，如何整合基层党建资源，探索了创新党组织党建活动的基本内容，为油田企业党组织党建活动工作的发展提供了宝贵建议。本文从油田企业来基层党建工作中存在的问题出发，提出几点油田企业基层党建工作的途径和对策。

关键词：油气田;基层;党建;创新

搞好新形势下企业的党建工作可以提高企业员工的思想政治素质，促进企业进步，使企业广大党员十部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质。充分认识到基层党组织的职责和仟务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作，可以提高企业党员十部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业政治思想的先进性，能够将广大职工群众的根木利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。通过党建工作可以更好地实现企业的进步，改善企业内部政治文化环境。加强企业党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造更好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展[1-2]。

从外部环境看，伴随着全球经济一体化，我国的油田企业正面临着来自世界先进技术水平和管理理念的冲击;从内部环境看，资源性城市替代产业发展滞后，原油的增产、稳产，职工队伍素质亟待提高等一系列问题;而这些问题制约着油田企业的发展。要解决这些问题，就要解放思想、深化改革，转变经济发展方式，推进体制机制创新;要靠坚持人本理念，加强思想政治工作来化解矛盾、构建和谐、凝心聚力、稳定队伍，破除影响企业发展的主要问题，将政治优势转化为发展优势。

1 油田基层党建工作中存在的问题

1.1基层企业对党建工作重要性思想认识不到位。

对加强基层党支部建设的目的意义认识不够。一些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高;有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想，认为经济工作是第一位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视组织建设，致使一些单位把支部建设放在次要位置，应付了事。还有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作“双行线”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。

1.2基层企业对党建工作业务不熟练

在油田企业的基层党建工作中，存在着大量由于对工作不熟练而导致的问题。首先，基层党组织成员工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能够及时给予最适当的解决办法，从而导致工作效率低下;其次，基层工作人员对具体工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用;最后，基层党建的工作人员在党支部例会上不注重会议内容的记录，对于会议上提出的问题没有做出深刻的思考与探讨，导致会议只是流于形式，起不到应有的作用。

1.3油田企业党建工作评价不明确。

企业基层党建工作缺乏公平、公正、科学的评价标准，很多企业都没有建立明确可实施的部署、检查和奖惩等完善的奖惩制度。

1.4基层企业党建工作缺乏创新精神

部分石油基层企业党建工作的工作思路还停留在传统守旧的理论上，不愿意接受新思维和新方法，工作按部就班，因循守旧，已经严重阻碍了基层企业党建工作的发展。

2 油田企业基层党建工作的途径和对策

2.1加强改进基层党组织的工作方式

基层党组织是企业能够持续、健康发展的基础。国有企业是我们党执政的重要经济基础。党的性质和党的执政地位决定了党必须加强对国有企业的政治领导。因此，各级党组织和领导班子要把党建工作摆在重要议事日程，切实发挥党的政治核心作用，把党建工作同企业生产经营活动同布置、同落实、同考核。同时，在任命企业领导人时，通过落实领导班子“双向进入、交叉任职”等办法，实行党政领导“一岗双责”和一票否决制度，促使党政领导密切配合，团结协作。还要进一步完善党建工作目标责任考核管理体系，实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。

2.2 正确处理和协调不同群体的利益矛盾

在新的历史条件下如何根据当前形势，正确协调好不同阶层、不同群体的利益矛盾关系，妥善处理企业员工内部矛盾，最广泛、最充分地调动一切积极因素，是巩固油田企业持续发展的基础。特别是作为党的基层组织，要妥善协调各方面的利益关系，建立健全社会利益协调机制，规范和完善分配制度。要高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益。坚持反对和纠正任何损害群众利益的行为。要坚持“效益优先、兼顾公平”的原则，初次分配注重效率，再次分配注重公平。

2.3  堅持以人为本、顾全大局

坚持学习贯彻以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。

2.4创新服务机制、满足员工精神物质需求

建设和谐社会，促进社会公平，最根本的是要把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，培育和支持发展新型的适应基层特性的服务组织，组织和引导群众建立专业和专项的互助组织，促进群众生产生活和文化建设的组织化和社会化。开辟适应符合基层实情的服务设施，运用政府资源，整合社会资源，建立与群众学习、生活、娱乐、健身等密切相关的场所和设施等。要充分发挥基层党团组织的骨干作用，利用各类人才资源，组织服务队伍，创建服务载体，建立对困难群众进行救助的长效机制，扶困济贫，切实保证群众在生活、工作、社会等方面的基本权利。

3结束语

总之，基层油田企业创新党建思想政治工作是一个非常现实、迫切需要解决的课题，需要基层企业党务工作者扎扎实实地做好本职工作，在工作实践中不断探索、敢于创新、勇于担当。结合企业自身特点，充分发挥基层党组织的凝聚力、向心力、领导力，带领职工群众把企业的各项工作不断推向前进，推进油田企业持续、健康、稳定发展。

参考文献：

[1] 殷志军.加强油田企业基层党组织建设的思考[J].现代国企研究.2017（22）.227

[2] 刘宝增.国有企业党建工作创新实践[J].党建研究.2019（12）.52-53