深度和广度哪个更重要

□ [美]丽莎·麦克劳德

作家大卫·爱普斯坦在其新作《范围：通才在专业领域取得成功的原因》中，引用他对从职业运动员到诺贝尔奖得主等世界顶尖人才的研究结果，来说明为什么早期的专业化是长期成就的例外，而不是规律。

事实上，这些取得很大成就的人大多数很晚才找到自己要走的路；在成为一个有成就的人之前，他们优游于各种兴趣之间，并涉猎了众多领域。例如，高朋团购的创始人安德鲁·梅森就拥有音乐学学位，史蒂夫·乔布斯认为书法是他最感兴趣的课程之一。我28 岁的时候完全不知道自己想做什么。在我的一生中，我曾在一家大公司担任销售经理，我曾在澳大利亚一个偏远的农场待过一段时间，我写过一本幽默的书，我曾离开父母一段时间，我买过一家商业标识公司，我当过只有我一个人的公司的总裁。在通往领导者的道路上，这些事情都不会被认为是“需要做的事情”，但这些经历就是我今天走到这一步的原因。它们以无数种我当时无法辨认的细微方式，为我成为更好的领导者做出了贡献。

“领英”针对职场中最受欢迎的技能所做的最新研究，也呼应了对多样化技能的需求。排在软技能榜首的是创造力、说服力、协作能力和适应能力。排名第一的“硬技能”是区块链，尽管其早在 2009 年已被发明出来。

关于未来的工作将会是什么样子，互联网上众说纷纭。但让年轻人对“选车道”充满焦虑是没有效果的。事实上，它是有害的。

爱普斯坦认为：“思想开阔、经验丰富、视角多元的人会越来越成功。”所以，如果你读大学一年级的孩子假期回家，告诉你他有多喜欢书法，或者他的哲学课多么有趣，那你就可以放下心来，拥抱你的余生了。