滕州农商银行：“三个维度”推进党建与业务融合发展

□ 通讯员 江晶

滕州农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，坚定不移落实好“以党建为中心的统筹理念”，在“三个维度”上下功夫，不断推动党建与业务深度融合发展。

凝聚共识，以筑牢理念推动党建与业务融合发展

一是强化理论学习。制定党委理论学习中心组学习方案，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神纳入中心组必学内容，使党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2020年累计开展中心组集中学习12次，交流研讨4次。二是强化“学习强国”和“灯塔-党建在线”平台推广运用。全行在职党员324人、预备党员9人均已注册使用“学习强国”，总体活跃度达89%；严格执行“三会一课”制度，2020年辖内党支部累计开展各类组织生活800余次，上传“山东e支部”信息1025篇，在“学习强国”、省国资委网站等平台刊发信息19篇。三是坚持“五项教育”活动常态化。充分利用本地红色资源，组织全体党员到抱犊崮抗日纪念园、滕州市博物馆等地开展革命文化教育。开展“弘扬传统文化，传承经典阅读”青年读书活动，开展社会主义先进文化教育、“大挎包”精神教育、廉政警示教育等各类活动13次，参与人次769人。

齐抓共管，以最强合力推动党建与业务融合发展

一是创新机制，将党建工作纳入全年绩效考评。制定年度工作要点及年度经营管理综合考评办法，将党建工作与中心工作同部署、同考核、同落实。二是夯实基础，持续推进支部建设“系列工程”。截至目前，全行32家党支部全部建成标准化党支部；过硬党支部17家、占比53%，其中4家党支部被评为省联社过硬党支部示范点；培育以“红色匠心”为代表的品牌党支部10家，向省联社推荐重点培育对象2家。三是上下联动，扎实开展党建共建工作。认真梳理党建共建重点合作单位，形成了“总行搭台子，支行结对子”的党建共建模式。总行党委做表率牵好头，重点与滕州城建集团等国有大型企业、机关事业单位等对接；支行结合“四张清单”拓展要求，与中小型企业、城镇街道、村居等深入开展党建共建。

正风提效，以更优作风推动党建与业务融合发展

一是党委书记落实第一责任人责任，带头抓基层党建突破项目。以与北池村党支部开展党建共建为切入点，党委书记带头在南沙河支行党支部开展蹲点调研，形成蹲点调研报告，总结党建共建工作成效，有效破解了党建及业务工作开展难题。二是班子成员落实“一岗双责”责任，严格执行党建联系点制度。全体班子成员每月固定到各自联系点调研指导党建工作，2020年累计现场调研26次，发现问题4类35项，听取意见建议56条，联系点党支部均已建成过硬党支部。三是注重在抗疫一线发掘先进典型，充分发挥党员先锋模范作用。在疫情防控工作期间，党员干部主动承担营业场所消毒、体温监测、客户登记检查等工作任务，带头值班带班，带头落实疫情防控措施。2020年全体党员自发捐款20.67万元，全行选树6家先进基层党支部、8名优秀党务工作者和43名优秀共产党员，有效发挥了先进典型的引领带动作用，为全行转型发展提供了坚强思想保证和组织保证。