探讨煤矿企业团委工作困难与对策

2021-01-28

探索科学(学术版) 2020年6期

山西世德孙家沟煤矿有限公司山西忻州 036600

0 引言

现阶段,在煤矿企业发展中,青年职工是整个企业的主力军。而团委在煤矿企业发展中期关键作用,它承担着对整个青年职工的思想领导以及教育等任务。对于我国重要企业的煤矿企业来讲,它给予社会发展强大的推动力,在煤矿企业生产经营过程中,无论是企业员工的凝聚力,还是企业的向心力,包括整个企业的文化,团委的指导工作都是不可或缺的。然而,近年来我国诸多煤矿企业都将工作的重心放在企业的经济效益上面,忽视了团委的工作,给企业的共青团委工作带来诸多阻碍。团委工作的重点是共青团的工作,共青团是党的后援力量,因此,团委工作意义重大,帮助青年职工树立正确的价值观念,为企业的健康稳定发展提供保障。

1 新时期煤矿企业团委工作困难分析

1.1 团委工作状态疲软伴随着市场经济的高速发展,煤矿企业的市场竞争愈演愈烈,在煤矿企业的发展过程中,他们最先面临的就是生存,包括企业的资金、产煤、销售等诸多问题,以上内容都是新时期煤矿企业在发展过程中首要考量的工作指标,所以,在这种大环境下,我国大部分煤矿企业已经没有太多的精力放在团委工作上面,以致于煤矿团委工作处于疲软状态,没有健全的团委组织,团委工作开展不顺利,有些煤矿企业的团委工作甚至已经处于停滞状态,这也是煤矿企业团委工作的现状之一。

1.2 团委工作局面尴尬现阶段我国许多煤矿企业的团委工作的工作局面非常尴尬,主要体现在：相关部门或领导对于团委工作没有引起足够地重视,对于团委工作为企业带来的核心价值许多煤矿企业管理者没有正确的认识,他们盲目认为只要企业的生产效益上升,其他的工作就可以忽略不计,以致于新时期的煤矿企业团委组织可有可无,造成了团委工作局面的尴尬。

1.3 队伍建设不健全现阶段,我国许多煤矿企业的团委队伍建设不健全情况,尤其是团委干部的缺失,导致此种现象的原因主要有以下两方面：第一,我国煤矿企业中的人才匮乏,团委队伍建设不健全；第二,我国有些煤矿企业尽然有团委干部的存在,但对其缺少有效的培养,例如团干的理论素养知识,专业素养以及他们的业务能力等,以上情况的出现直接阻碍了新时期煤矿企业的科学健康发展。

2 存在以上困难的原因分析

导致以上困难出现的原因有许多,其中有主观原因,也有客观原因。第一、对煤矿企业团委工作的重视程度不足,对团委工作给企业发展带来的价值没有深刻的认识。对此,相关部门或管理者必须纵观整个企业系统,从全局的角度出发,才能意识到团委工作对企业发展的重要意义。然而现实中,我国大部分煤矿企业并没有从系统的角度去思考团委工作的重要性,盲目认为团委在企业发展中并没有发挥太大的作用,对于企业的生产效益没有起到任何价值,在系统中可有可无,所以,在这种思维模式下,煤矿企业团委工作不够理想。第二、研究工作的缺失。近年来伴随着社会经济的快速发展,新时期背景下的团委工作必须紧跟时代发展的步伐,从企业的新特点去着手工作,进而使煤矿企业团委工作生命力更加旺盛。但是现实情况并非如此,实际的煤矿企业团委工作开展时依然采用传统的工作模式,对于团委工作创新没有深入调研,以致于整个团委工作处于被动状态,团委工作缺少活力。第三,企业对团委的投入过低。为保证企业团委工作的有序开展,必须有相应的物力、人力、财力的支持,只有企业团委得到有效的保障才能使团委工作更加出色,充满活力,但现阶段煤矿企业对于团委工作的投入力度过低,尤其是人才投入方面,直接阻碍了企业团委工作的正常开展。

3 对策分析

新时期背景下,煤矿企业要对团委工作引起足够的重视,团委工作的高效开展有利于促进整个企业的核心竞争优势,使企业向着正确科学的方向发展,对于企业的壮大具有重要的现实意义。

3.1 科学认知团委工作在实际的发展过程中,煤矿企业必须对团委工作引起足够的重视。首先在思想上要引起高度的关注,明确团委工作与企业之间的联系,以及给企业发展带来的价值,科学地处理好二者之间的特殊联系,煤矿企业团委工作的高效开展不仅仅可以促进企业的发展,还能够保证企业更加科学稳健地前进,为煤矿企业的发展奠定良好的基础。青年职工是煤矿企业团委工作的重点,新时期的青年职工具有较高的创新意识,生活工作都散发着青春的活力,是整个企业发展的重要保障,所以,煤矿企业团委必须强化工作,给企业输入持续的源动力,保证企业的健康可持续发展。

3.2 加大投入力度煤矿企业团委工作的有序开展,离不开人力、物力、财力的支持。因此,企业必须加大对于团委工作的投资力度,给予团委相应的保障,第一,人才,人才队伍建设,培养更多的团委干部,增强对团委干部的培训力度,特别是业务理论知识的培训,一切从煤矿企业的实际情况出发,在团委积极开展课题研究,进而有效提升团委干部的综合素养,保证团委工作的科学开展。

3.3 工作方式接地气为进一步展现煤矿企业团委工作的活力,企业团委在开展工作时必须接地气,在工作开展过程中不断强化接地性,使其更加充满生机。首先,在工作开展中渗透团委工作,将团委工作融合到企业生产的每个环节。其次,积极组织各项活动,使企业团委组织重新散发青春的活力。企业团委可以根据青年职工的实际情况,组织一些有意义的团委活动,使团委工作更加生动。最后,提高对青年职工的重视,现阶段,青年职工使团委工作的主力军,也是整个企业发展的中坚力量,由于受多种因素的影响,青年职工之间存在较大的流动性,为此,团委必须时刻关注青年职工的思想状况,从实际出发,帮助青年职工解决更多切实的问题,进而增强青年职工的工作信念,保障企业的健康发展。