企业工会干部提升思想政治工作水平的探讨

赵莹 山东临沂烟草有限公司沂南分公司

引言：截止目前为止，现代化经济市场下当代社会部分企业对于思想政治工作建设与发展仍然存在着一定的误解与偏见。通常情况下，当代社会企业是错误地将工会干部政治思想工作看作成一项“呆板、枯燥、单一、过于传统”的固定行政项目工作，对企业日常经济发展并没有起到多大的推动作用。

与此同时，当代社会企业为了满足市场经济环境的实际性需求，将整体发展目标基本上都投入在日常产品研发与生产、经济活动项目策划、财务经济管理以及市场渠道营销等相关的业务领域，而对于内部工会干部思想政治工作的建设与发展毫不在意，只在乎企业眼前的经济收益，导致社会企业内部工会干部思想政治工作形同虚设，毫无任何影响作用，对企业整体文化形象的塑造以及内部经济管理协调策略的发展造成一定的影响。以下便是有效提升当代社会企业内部工会干部日常思想政治工作整体水平的相关具体方式。

一、全面加强企业工会干部政治思想理论知识学习，有效培养“严谨”的工作作风

作为现代化经济市场环境下的当代社会企业，在进行企业思想政治教育工作的过程中，从“企业工会干部”的角度出发，全面考虑当代社会市场经济环境、整体未来发展趋势、国家相关思想政治理念以及宏观调控政策条令等层次方向，营造内部良好的思想政治教育工作环境，有效明确自身所处的政治立场。并以此为基础，在企业工会干部岗位实际工作中，针对政治观点进行全面分析、与工作态度的明确，形成“严谨、守纪、具有规范化”的思想政治工作氛围，以保持在具体开展活动中，“谦虚、谨慎、不骄不躁”的实际工作作风。

二、全面加强企业工会干部自身整体业务素养

当代社会经济市场中的部分企业，在进行日常工作岗位优化与职能提升的过程中，对内部工会干部的行政组织能力、语言表达能力、岗位技能执行力、以及岗位专业度等都具有严格的要求。而当代社会企业，为了紧随市场经济整体发展趋势，进一步加强工会干部正确的思想政治观念建设，通过“科学、合理”的方式全面提升工会干部日常思想政治相关的整体工作效率，以维持企业未来经济的稳定性发展。因此，现要求社会企业不仅要了解，更要牢牢掌握与思想政治有关的国家相关政策与“邓小平理论”，在掌握一定专业性知识的基础上，充分调动工会干部自身的渠道资源，将部门岗位的实际性职能效应进行最大程度上的发挥，以此全面提升整体企业员工的劳动积极性，做到企业上下一心，全力投身在企业思想政治文化理念的正确塑造，以及工会干部思想政治工作水平的有效性提升项目之中。

三、全面拓展企业工会干部整体知识面，综合丰富自身科学文化修养

与以往不同，现代化经济发展时代下的当代社会企业，在进行日常运营的过程中，所展开的市场管理、渠道拓展、内部控制与管理协调等工作，都是为了进一步提升企业内部各项经济发展项目中的“权威性、全面性、综合性”特点，以此进而对企业工会干部思想政治工作提出更高的市场要求。

因此，为了全面应对此类问题现象的发生，现要求社会企业内部工会干部通过不断学习新的思想政治文化，在原知识结构的基础上进行具有针对性的知识结构创新活动，综合提升自身岗位工作的应变能力、管理协调能力、财务监督能力与岗位技能实施效果，以此来达到全面拓展工会干部思想政治整体知识面，不断丰富自身科学文化素养的根本建设性目的。

四、全面构建未来科学发展观，做好相对的思想政治工作

世间万物，每时每刻都在发生着变化，从“静”到“动”；从“无”到“有”都在进行“质”的改变，对于企业整体经济发展过程而言亦是如此。企业在经济市场的历史长河中不断发展，以“科学创新思想”维持着企业整体经济的“稳定与平衡”，而一旦规律被打破也就意味着企业面临着新的任务挑战。

基于以上背景，当代社会企业为了保持企业经济发展状态的稳定，通过构建企业未来科学发展观，针对市场经济未来发展整体趋势展开探究，并要求内部工会干部必须结合相关的具体问题，开展细化的分析，用科学发展的眼光看待事物问题的发生，抓住问题发生的本质原因，不仅在政治思想观念上进行全面创新，在工作作风上同样需要进行相对的约束，以此树立必胜的思想政治信念，“迎难而上”真正意义上将思想政治工作的全面优化策略落实到位。

结语：综上所述，现代化经济素养发展背景下，对于提升企业内部工会干部整体思想政治观念，需要从多个层次以及多个角度进行出发，针对企业上下全体职员，从员工的日常生活、工作行为、以及学习过程中开始着手，以“全方位、多样化、综合性以及有效性”特点积极开展相关的政治思想教育工作，全面提升企业内部工会干部的思想政治工作整体水平，以此维持企业未来经济的稳定性发展。