浅谈基层党建思想政治工作与生产经营的融合

苏冰玉 辽河油田分公司特种油开发公司

前言：在油田企业内部工作开展和实施的过程中，其基层的党建在思政工作开展中，一直以来都属于企业内部非常关键的一项基础性的工作内容，还需要拥有着具体的实施步骤和相关的实施策略。在企业具体发展的过程之中，通过有效的党建和思政工作开展，能够对员工价值观起到引导性作用，使其向着多元化方向发展，也能够使企业内部在开展工作实施的过程中，向着健康的方向所发展。但是如果仅仅单纯的实施基层的党建和思政工作，那么也难以保证企业的进步，还需要与实际生产经营的相关活动有效结合，才能够为企业后期的发展奠定基础。所以本文也以此进行分析，希望能够为我国油田企业的良好进步指明方向。

一、抓住基层领导班子成员和单位骨干的合力点

一个单位内部工作开展的整体效果和质量的好坏，其主要的因素与单位内部管理人员有着直接的关系，特别是管理人员的思想意识，更是决定着单位后期的发展。在油田企业的基层单位内部，合力所能够表现出的最终效果就是决策执行管理和解决问题的能力，在字面上理解这些内容，似乎与行政方面的工作有着实际的联系。但是在根本上来看，一个单位只有抓好党建以及思政工作，才能够使各个工作顺利的开展和实施。

基层的单位内部领导的班子，以及骨干是一个单位最为基本的结构框架，更是一个融合性的整体。所以党建的思政工作在开展的过程中，还需要与单位内部生产经营的整体过程相互结合，集中领导的班子在对其工作进行详细部署的阶段，需要保证能够相互协调，实现目标的一致性。这也要求基层的党组织在实际工作拟定计划时，以及开展工作的前期，认真地征求企业内部领导班子内部成员和群众所提出的意见以及建议，真正的了解单位中整体工作开展实际的情况。这样才能够拥有良好的超前意识，形成统一的意见，以便于保证工作在开展和实施的过程中，有效地把不必要的矛盾进行规避。所以在石油企业内部的基层单位工作开展中，其工作的规划每个月工作的安排是至关重要的，通过相关领导班子集体的研究，使整个工作具有统一的目标，这样才能够在基层党建的思政工作开展过程中，与企业内部的生产经营相互结合，推动工作顺利的落实和开展，以便于达到最终的经营效果。

二、找准基层党组织工作的切入点

在单位内部工作开展和实施的过程中，所包含的众多工作都需要由基层的党支部统一的给予领导，在正确领导下顺利的开展和实施，油田企业也不例外。但是在现实工作中，很多的企业由于多年已经养成的习惯性惯例，在人们印象当中都自觉地认为，行政的工作需要与党建，以及思政等各项工作相互区别，只有在这样的环境下，基层的党支部内部工作才能够根据行政的需求，恰当的融入到管理工作之中，以便于准确找到工作开展的经营切入点。但是实际上在基层的党组织实施工作的过程中，更是需要与单位经营管理的开展具体情况相互结合，恰当的利用二者工作融合的切入点，使基层的党建和思政工作发挥出应有的效应，避免出现党建和思政工作仅仅是搞形式化主义的现象。最主要的取决于基层的党组织在工作安排上是否具有科学合理和前瞻性特点，同时也要求基层的领导班子人员在工作安排上，真正地了解到油田企业内部工作的重点，以及工作开展中存在的问题，有针对性地把各项工作融入到实际经营的管理活动之中。只有这样才能够使整个工作最大程度地推动基层单位工作顺利的开展和实施，也需要转换以往工作开展的思路方法，找准切入点，提高工作开展的效果。

三、研究基层党组织工作载体的创新点

一个基层的单位内部党建的思政工作开展，是否能够与单位内部经营管理的活动相互融合，也直接取决于党支部在活动开展过程中，对于活动载体的适应和创新性。其中党建的思政工作最主要的就是需要围绕着油田企业内部，全年所制定的工作目标，以及相关的任务，设计出能够贯穿于全年为生产经营管理工作服务的主要实施脉络，并且把最新形势下有效活动的载体融入到工作之中，保证活动的内容新颖适应性强，使群众乐于接受，在积极参加的过程中，达到基层的党建和思政工作开展的目的。除此之外，每一个单位内部都会根据时间和具体发展的形式，利用短信进行活动载体的划分，以此解决临时存在的问题和困难。

结论：综上所述，纵观我国油田企业发展的实际情况可以看出，一直以来很多企业内部在实施工作的过程中，所能够关注到的仅仅是基础利益的收入情况，忽略了企业内部员工整体素质的培养，这也影响了企业后续的发展和进步。所以本文结合以上的内容，针对基层党建的思政工作开展情况进行了深入的分析，提出油田企业内部党建与生产经营活动相互融合的具体策略，希望能够最大程度的优化油田企业党建思政工作开展的效果，在提高员工思想素质促进企业发展的过程中，为生产经营整体做出贡献。只有这样才能够实现企业内部，党建的思政工作与生产经营的有效结合，也能够最大程度的促进企业的发展，为国家社会的后期进步做好铺垫。