会计职业道德建设的思考

闫延玲 山东警察学院审计处

一、会计职业道德及其作用

（一）会计职业道德的含义

会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。对于会计人员来说，职业道德并不仅仅只是遵循规章制度，还要关注于会计职业技能和业务处理水平，真正的会计职业道德包括了会计人员应当具备的技术和品质两部分。会计人员如果没有过硬的专业技能，即使再认真负责也不能达到优秀的会计人员标准；而没有优良的职业品质和严谨的工作态度，即使业务能力再强，也不能很好地为单位和社会服务，所以对于会计人员的职业道德要求也提高了许多，主要可以概括为爱岗敬业、依法办事、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能和强化服务等方面。

（二）会计职业道德的作用

提高会计人员职业道德，不仅是行业稳定和健康发展的要求，对于促进经济发展、维护市场秩序也具有重要的意义。

1.有利于会计人员素质提升

加强会计人员的职业道德教育，不断提升其责任意识和职业担当，有助于会计人员不断加强思想道德建设，树立正确的职业道德观念，使之努力提高自身的业务能力和道德水平，逐渐培养会计人员的责任心和道德情操，树立坚定信念，不屈服于各种外界压力，客观、公正、真实地组织会计核算。

2.有利于会计信息质量提高

会计活动的主要目标是提供对决策有用的会计信息，管理人员会根据会计人员提供的有效信息进行管理和相关决策，会计人员只有具备专业的业务能力和崇高的职业道德，才能切实保证会计核算的质量，确保会计信息的真实可靠，满足管理者决策的需要。

3.有利于会计行业廉洁自律

每一位会计人员都能严格遵守职业道德的要求，单位内部和外部都能按部就班的履行职责，勇于同此不良现象作斗争，这样就可以促进行业廉洁自律建设，避免会计人员的弄虚作假，形成良好的会计职业氛围。

4.有利于市场规范和秩序的建立

会计职业道德体系的建立，会让会计人员自觉维护会计工作诚实守信的基本准则，更好地树立为单位、为社会服务的意识，自觉维护市场经济规范，促进良好市场秩序的建立，能够产生更大的经济价值和社会价值。

二、会计职业道德存在的问题及危害

对于目前会计职业道德现状的分析和研究后可以发现，会计行业的主流是健康正确的，而对于其中出现的久未解决并且愈演愈烈的问题以及产生的危害，我们也必须有清醒的认识。

（一）职业操守形同虚设

诚实守信、履职尽责，是会计人员应具备的基本道德品质。会计工作人员每天都和与单位利益息息相关的现金、票据打交道，容易受到诱惑，不少意志不坚定的会计人员轻者导致单位利益受损，重则导致单位一蹶不振，甚至破产。

（二）会计舞弊屡禁不止

部分会计人员法制观念淡薄，缺乏应有的职业道德，会计舞弊事件屡禁不止，导致会计信息失真，无法使投资者、债权人等有关利益方对单位真实状况做出正确的决策，从而影响决策者的判断。

（三）违法犯罪时有发生

会计人员掌管单位的资金，会计人员的熟视无睹使得公款可以顺利流入他人手中，属于变相、间接助长了违法犯罪行为，而有些会计人员甚至毫无顾忌，顶风作案，把公款作为自己的“小金库”，假公济私，使得会计部门成为滋生腐败的沃土。

（四）屈从领导丧失原则

会计人员为追求个人利益，不能坚持原则，屈从于单位领导，“假账真算”、“真账假算”，弄虚作假，丧失了会计人员应该具备的职业道德，这不仅使得会计工作基本的原则遭到了破坏，也导致会计人员坚守的道德基本底线溃败。

三、会计职业道德问题产生的原因

会计职业道德问题的产生是多角度、多方位共同作用的结果，究其具体原因有以下几个方面：

（一）内部制度建设缺失

单位内部监督系统完善，可以形成良好的监督制约机制，督促会计人员加强自律，促进职业道德的逐步形成。但目前许多单位缺乏应有的内部管理制度，或者虽有制度，但制度流于形式，致使内部缺乏严格的监督制约机制。

（二）社会环境逆向影响

社会风气和人们的普遍价值观念，对于各行各业工作人员有着潜移默化的影响，会计人员在这样环境的影响中很难做到独善其身。如果他们的合法权益和正当收入得不到保护和鼓励，就会对职业道德产生动摇和怀疑，更有甚者走上违法犯罪的道路。

（三）法律监督机制缺失

我国涉及有关会计行业的相关法律有《会计法》、《公司法》、《刑法》等，其中针对会计违法犯罪行为的处罚最重的是：“隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的直接负责人员构成犯罪的处以五年以下有期徒刑或拘役。”由此可见处罚力度较轻，导致犯罪成本相对较低，难以起到惩戒、警示作用。

（四）职能部门监管缺位

完整的外部监督体系和内部监督体系，可以促进会计工作人员行为的规范，使其明白自身的职责所在，并使其明确不遵守职业道德的危害。近几年，以往形成的监督体系形同虚设，职能部门监管流于形式，监管缺失，致使会计职业道德建设难以到位。

（五）缺少合理奖惩体系

现阶段会计人员管理，未能建立健全科学的道德评价体系，对违法违规的人员有着严厉惩处的规定，但对于对恪尽职守、廉洁奉公、成绩突出的优秀会计人员，却较少给予奖励和表扬，缺乏合理的奖惩体系。

四、构建完善的会计职业道德体系

与会计人员直接相关的职业道德问题的不断涌现，造成了会计信息的失真，对会计行业和市场经济的健康发展产生了巨大的影响，严重损害了会计行业的公信力。因此，社会公众和政府对会计职业道德问题的关注日益增长，构建会计职业道德体系已刻不容缓。

（一）重视职业道德培育

首先在会计专业教育和会计后续教育中，加强有关会计职业道德相关的违纪、违规案例分析讲座，普及相关会计法律法规，使责任意识和职业素质从一开始就扎根于会计人员心间，使其自觉遵守和维护会计职业道德规范，成为一名尽职尽责、品质高尚的会计工作人员。

（二）加强管理制度建设

会计管理部门和监督部门应该加强对于会计人员职业道德的管理和监督，建立健全相应的管理制度，切实保证管控到位，真正形成人与人、人与部门、部门与部门之间的相互制约和控制，及时发现会计职业道德方面存在的问题，确保会计人员违反职业道德的行为能够及时得到纠正。

（三）优化会计执业环境

良好的社会风气是会计人员职业道德建设的重要环境，为了避免领导人以权谋私、施压会计人员，维护会计人员的合法权益并保护其坚持道德规范后的权益安全，解决会计人员被动失信的情况，就要重视领导人道德修养的提高，规范决策者的行为，坚持推行财务公开制度，形成良好的职业氛围，潜移默化影响道德观念的形成。

（四）完善法律法规体系

道德与法律是约束人们行为的重要规范，两者要相互结合，实现互补。道德是以自觉为主的行为规范，不具备强制性。法律是具有强制性的行为规范，要强化会计职业道德的刚性，国家应当通过立法，确立会计职业道德的合法地位，强化法律对于会计人员职业道德的约束效力，建立起严格、有效的惩罚机制，对违反职业道德谋取不正当利益的会计人员起到震慑和警示作用。

（五）建立监管制约体系

监督制约体系的建立与完善，是会计职业道德建立的保证。负责会计工作管理的财政部门必须形成一套自上而下的会计监督管理制度体系，对违背会计职业道德的事项坚决打击，为会计人员坚持原则，规范执业创造条件，逐步形成积极向上的良好的会计职业氛围。

（六）加大典型宣传力度

借助各种媒体形式，大理宣传会计职业道德的先进典型，发挥榜样的力量，引导会计人员向先进典型学习，形成良好的舆论导向。同时加大对先进典型的奖励力度，提高会计职业道德的知名度、受众接受度，弘扬爱岗敬业、廉洁奉公、恪尽职守的职业道德精神，使会计职业道德真正扎根于会计人员思想意识。

五、结论

会计人员职业道德的建设是一项长期而艰巨的系统工程，不可能一蹴而就。通过法律和道德相结合的方式，加大宣传、扩大影响，使社会公众和会计工作人员都意识到职业道德的重要性，并努力提高职业道德水平，使会计职业道德建设由硬性规定转为会计人员的主动行为，在社会上逐步形成一股正能量的职业道德风气。