当前火力发电企业生产安全管理工作的探究

崔孟柯

摘要：近年来，中国社会的用电需求量就好比一头急速成长的猛兽，这头猛兽还会以一种惊人的速度长大。这种情况也就意味着火力发电企业必须加快生产的脚步，同时也要注意自己的生产安全。

关键词：火力发电，企业，生产安全，速度，用电需求量

引言：生活在新时代的人们，生活的各个方面都需要电力的参与，充足的电力就像是人类的左右手，一旦人的身体离开左右手，那么人类将无法灵活自如的干一些其它的事情。电力行业是中国的亮点行业，由于这个行业的存在，中国社会各方面的用电需求才能够得到满足，中国其他的各行各业才会有支持力的量继续发展，火力发电企业是电力生产的主要力量，需要注重其生產安全。

一在生产电力的过程中，火力发电企业容易出现的弊端

1.1时代的发展要求所迫

一切事物的发展都是曲折的，在发展中过程中容易遇见很多问题大山的阻碍和外界因素的影响。比如，一棵树木从小树苗成长为参天大树，需要抵抗来自虫害和恶劣天气的威胁：树木在寒冷的冬天很容易出现树皮掉落，枝干冻死的情况，在狂风暴雨的天气，树木很可能因为过猛的风力而被折断。从树木的生长情况来看，任何一切自然事物的发展和成长都需要经历很多阻碍，只有静下心破除这些阻碍，才能获得更顺利的发展之路。任何一个企业也不例外，每一个企业在发展的过程中需要经历以下几个阶段：一成立阶段。在这个阶段，企业主要面临的难题是想尽一切办法在市场的洪流上扎牢脚跟。二发展阶段。在这个阶段，企业开始逐渐走向稳定发展的道路，取得了一定的成就。三生存阶段。这个阶段是各个企业最为重要的阶段，在这个阶段，各个企业需要结合本企业的发展状况和市场本行业的发展动向，找寻一个新的企业发展方向。一旦企业没有找到适合自己的企业发展方向，继续迈着步子向原来的企业发展方向前进，那么这个企业不仅会没有办法度过这个关键阶段，并将在短时间内走向衰落。因此在这个阶段，各个企业需要尽快找到适合他们的发展方向。在当前行业形势下，安全生产就是电力企业发展的根本，安全是企业发展不可逾越的一条红线，安全一失万无！

1.2安全管理手段落实不到位

安全生产规章制度建设不全面。国家法律法规、行业内规章标准的更新，变更内容不能及时完全厘清，对各类安全生产规章制度的认知略有不足，工作中将易出现责任盲区。监督机制尚待完善，存在监管真空地带。每年大量检修、技改项目的实施，设备、设施也相应的增加或减少，工艺也时有变化，且引起相应的危险有害因素发生变化，操作规程中危险源的识别、应急救援措施均需要适时修改。安全生产教育培训不理想。部分职工甚至基层班组长对培训的认识程度不够，存在安全培训教育流于形式，培训内容、方式、方法不切合生产工作实际的应付现象。部分安全管理人员安全教育培训理念认识不足，从事安全教育培训的能力略有不足，培训效果达不到预期。安全风险管控与隐患排查治理落实有差距。推动双预防机制的落地实施，形成风险预警与防控体系，是当前。风险辨识分级管控体系未真正实现全面覆盖，辨识出的风险数据库也是束之高阁，不能落地实施。隐患排查未及时切合企业生产实际，未定期开展隐患排查，排查出的隐患不及时治理等现象凸显。

1.3安全科技投入不足

智慧化是目前中国社会发展的热流之一，中国的其它行业都希望尽快融入这个时代热流，牢牢抓住机会。很多的火力发电企业机组主设备均能按照检修标准，定期或适时更新，提高机组生产水平。但是，对于安全的科技投入却不够重视，安全管理仍然依靠传统模式进行，安全管理人员的能力强弱基本代表了企业的安全管理水平的高低，安全管理受人员因素影响较大。

二在电力生产的过程中，火力发电企业管理生产安全的具体手段

2.1建立健全安全生产规章制度

及时依据相关安全生产法律法规规章制度等，持续健全企业的安全生产责任制，按照横向到边、纵向到底的原则，制定全员安全生产责任清单，结合企业实际，明确、落实从企业主要负责人、管理人员和一线员工等各层级、各岗位安全生产责任、责任范围和考核标准。加强企业安全生产责任制的公示，对所有层级、所有岗位的安全生产责任、责任范围、考核标准，在适当位置进行长期上墙公示。加强企业安全生产责任制的考核管理，健全安全生产责任制管理考核制度，对全员责任制的落实情况进行考核管理，健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任，部分落实责任。加强对安全生产责任制落实的监督检查。定期对企业的现行的运行规程、检修规程以及消防规程等各类安全操作规程进行更新检查，切合企业检修、技改项目的实施，设备、设施的增加或减少，工艺的变化等，及时对危险有害因素进行再评估，适时应急救援措施均需要修改。依规出具异动申请单附于相应的规程，并及时进行教育培训。

2.2加强安全生产教育培训

安全培训工作旨在提高企业员工的安全技能，安全培训计划抓好落实，抓住重点人，抓住重点事，是大幅提高安全管理水平的重要手段。每年结合企业实际编制下发安全培训计划，按要求督促落实到位。安全培训是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只有安全在我们心中，才能避免不安全事件的发生。故企业应监督各级人员的安全教育工作的开展，形成“一级抓一级，层层抓落实”，并做到全员参与安全教育培训，全员接受安全教育。按照“按需施教、精准培训”原则，加大全年各项培训计划的落实，创新培训形式、丰富培训内容，全面提升培训质量。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求;在培训方式上，做到灵活多样，既有集中培训，又有分散自学，合理安排培训时间。

2.3创新利用科技兴安

智慧化电站是未来火力发电行业的方向，安全管理也需要采用科技手段，构建信息化安全管理平台可以大大提升安全生产管理效率，在平台中可将企业的组织机构及人员、设备设施数据库、作业活动数据库、相关管理制度、各类体系文件等信息完整录入，包括对企业生产监控监测类数据的采集、分析，基于对这些安全生产数据，可以实现安全智能化风险预警和防控，同时运用信息化平台可以电子化开展隐患排查，智能化判断生产违章，在线上部署系统的、可持续更新的安全培训课程体系，也更易于规范培训内容，实现全员百分百安全培训，安全培训工作常态化，提高安全教育培训效果。通过信息化管理，可将安全工作更加系统、高效的运行起来，将责任落实到一线，帮助企业更加便捷的对日常隐患排查过程进行监管，让全员做到安全风险心中有数，隐患排查流畅运行，及时发现并解决问题，提升安全生产工作总体效率，切实遏制重特大事故发生，通过信息化、智能化手段，达到安全可知、可看、可防。

三结束语

在电力生产过程中，火力发电企业设备复杂，现场生产作业繁多，有大量的作业人员，所以这些企业需要格外重视安全管理问题，采用一些有效的解决办法。只有这样，这些企业才能在市场的洪流中站住脚跟。

参考文献

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