别把平台的力量，当成你的本事

蒋光宇

美国演员阿诺德·施瓦辛格在当加州州长时，出席了一家酒店的开业典礼，酒店门前立着他的一座铜像。总经理热情地向他表示敬仰之情，并向他承诺：“为了表达我们对您的敬意，无论任何时候，我们都会为您免费预留一间房间。”但是，当他从州长位子卸任后，想要入住该酒店时，却被告知：要付钱，因为酒店房间现在供不应求。于是，他故意躺在自己的铜像下睡觉，并拍了张照片发在了网上。同时，他耐人寻味地写道：“时代变化得如此之快。”

施瓦辛格似乎想要用这张照片告诉人们：“当我处于重要位置时，他们总是称赞我，迎合我;当我失去重要位置时，他们便忘了我。”

事实上，在职场中别人对你的尊敬大都来自于你的平台给予你的位置。不能怪别人势利，因为你所能发挥的影响、你所能做出的成绩，并非完全来源于你的能力，更多地来源于平台给你提供的位置和资源。

所以，每个职场人都该清醒地认识到：不要把平台的力量当成自己的本事。身在职场，要对自身有个清晰的认识，更应该知道哪些是平台给予自己的。这样，我们才能沉下心来继续努力工作，而不会因为一时的成就迷失自己。

吕蒙正是北宋的宰相，做了许多于国于民有利的事情，人们都称赞他有才能。吕蒙正这样解释自己的才能：当初我贫贱的时候，也是读了很多书，有很多想法，但是我说出来根本没人听，我只是没有机遇罢了。现在入朝为官，得到皇帝的重用，我有了好的想法，会得到皇帝的支持;我发出的指令，会有各级的官吏去执行。并不是我的才能变得比以前更大了，而是帮我做事的人多了，只是这些事做成了，大家都把功劳归到了我身上罢了。

职场上，一个人能发挥的作用由两部分组成：一是他自身的能力，另外一个就是平台为他提供的资源和帮助。如果吕蒙正不是宰相，靠他自己一双手能做多少事？但是有些人忽略了平台的帮助，过分强调自己的能力和付出，导致了心態的变化，甚至因此而背叛和抛弃自己的平台，这是一种不智的选择。有时候，离开了平台，曾经风光无限的他可能什么都不是。

我们不否认个人能力的价值，个人能力非常重要，你必须有了个人能力，才能获得相应的平台和位置。但个人能力绝不是你能成功的全部条件，没了平台的支持和帮助，你的能力不可能完全发挥出来。对自身有清醒的认识，对平台怀有感恩和忠诚，这样的人才能长久地走下去。

摘编自《演讲与口才》2021年第19期