浅析新时代如何发挥职工“娘家人”作用

褚靖

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工最信赖的“娘家人”，新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。

一、新时代加强基层工会建设的目标

2014年8月，为贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要指示精神，全总印发的《关于新形势下加强基层工会建设的意见》指出：新形势下加强基层工会建设，要努力建设“六有”工会，也是新时代基层工会建设的目标。

新形势下加强基层工会建设，要坚持从工会组织的性质和特点出发，努力建设“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍;二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求;四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动;六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

党的十九大对于党的群团工作提出了新的要求，做出了新的部署。作为国有企业工会组织，必须紧紧把握新时代新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，履职尽责，服务职工，助力发展，开拓创新，当好职工信赖的“娘家人”。

二、新时代工会发挥职工“娘家人”作用的优势

首先，工会具有维护、建设、参与、教育的职能，这四项职能相辅相成，相得益彰;其次，工会可以负责和组织各种文体、艺术活动，为广大职工提供愉悦身心、展现自我的平台，成为开展思想政治工作的有效载体;再次，工会的最大优势就是贴近人民群众，工会干部都是由职工代表选举产生的，工会代表了绝大多数职工的切身利益，维护了绝大多数职工的合法权益。

三、新时代如何发挥工会职工“娘家人”作用

（一）发挥职工“娘家人”作用，要解放思想，更新观念，加强工会组织建设

1、新时代工会要做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，按照“六有”工会建设标准，规范化建会，标准化建家，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

2、要加强工会组织的作风建设、能力建设，推进和谐劳动关系的建设是项长期而艰巨的系统工程，而加强能力建设是工会在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证，是建设和谐劳动关系必须具备的重要条件，工会组织和工会干部如果没有扎实的工作作风作保证，不能与时俱进，就很难适应新形势的要求，建设和谐劳动关系也就很难落到实处。

3、加强工会干部自身建设，要加大工会干部的培训力度，要解放思想，更新观念，培养开放、创新、务实的思维方式，要在实践中坚持创新，用创新思维去解决问题，使工会在改革、发展和稳定中充分发挥应有的作用。

（二）发挥职工“娘家人”作用，要始终贴近实际，贴近职工，建立健全民主管理机制

1、要建立健全民主管理机制。要根据企业的实际，建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开;

2、要建立健全职工经济权益保障机制。建立平等协商和签订集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题;指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系;协助和督促企业落实国家各项涉及职工权益的法律法规，遵守劳动安全卫生等规定，安全生产无事故;维护女职工特殊权益。

3、要建立健全宏观参与机制，激励参与涉及职工切身利益的政策制定，通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。

（三）发挥职工“娘家人”作用，要知民情、通民意、解民忧，更好地为职工群众服务

1、要履行好維护职工群众合法权益的职责。群众利益无小事，只要是职工群众合理合法的诉求，工会干部就要尽力竭力地去办，而且要办好，凡事要从实际出发，常做换位思考，把工作做到合情合理，取得职工群众的信任理解与支持。

2、工会干部应当在提高自身素质和工作质量上下功夫，要加强业务学习，对涉及职工切身利益的问题，要做到问不倒，难不到，才能担当得起维护职工群众合法权益的责任。

3、要从群众中来，到群众中去，推动工会工作持续创新。工会干部要深入一线，与职工群众打成一片，了解掌握职工群众的工作生活现状，期望和诉求，有效利用工会组织的资源和手段，去更好的为职工群众服务，让职工群众真正感到工会是“职工之家”，工会是最可信赖的“娘家人”。

（四）发挥职工“娘家人”作用，要全面提高职工素质，加强企业文化建设

1、培育和践行社会主义核心价值观，提高职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。加强职工思想政治工作，注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导。加强职工文化建设，广泛开展群众性精神文明创建和文化体育活动，满足职工群众精神文化需求，让职工增强集体意识，推动职工文化和企业文化建设。加强普法宣传教育，提高职工法律意识。

2、深入开展多种形式的劳动竞赛活动，深化合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，构筑群众文化活动阵地。加强班组建设，广泛开展“工人先锋号”创建活动。深入实施职工素质建设工程，加大职工职业技能培训力度，建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

新时代，工会工作必须要保持旺盛活力和良好的势头，不断开拓创新、与时俱进，在党的领导下，不忘初心，牢记使命，努力为实现公司持续、健康、高质量发展作出更大的贡献。