佘阳梓 余 凡：高等职业教育活页式教材开发的实施

苏州工业园区服务外包职业学院讲师佘阳梓、副教授余凡在《高等职业教育活页式教材的开发流程研究》中认为,当前我国高等职业教育教材在开发过程中存在类型属性不明、开发主体单一、内容形式枯燥等问题。以活页式教材为代表的新形态教材是我国高职教育教材的发展方向。活页式教材的开发，在准备阶段，应充分明确岗位需求和技能目标，以职业能力为导向；在实施阶段，应在保持教材的结构体系完整和内容模块化碎片化的前提下，合理设计典型工作任务，重点设计教材的内容活页；在反馈优化阶段，主要注重学生的本位地位、校企合作双元组合和教师的二次开发，从学生、企业、教师三个层面对教材进行及时更新。现摘编文章第三部分的部分内容。

高等职业教育活页式教材的开发应以综合职业能力为目标，以典型工作任务为载体，以学生为中心为原则，实现理实一体的教学设计，工学结合的教学理念。

1 构建教材的结构体系

高等职业教育教材应当依据课程标准中规定的教学内容和教育目标来展现知识体系的内在逻辑关系，由浅入深地阐述课程所传递的知识，成为课程教学的载体、指导和参考。 在获取职业教育的知识原料时，高等职业教育教材为了避免内容上“学术化”“学问化”，往往将学科知识打碎，在解构的同时却忽略了职业背景下的 知识重构，缺乏逻辑。 活页式教材应在教材结构上体系化，同时在教材内容上碎片化，既要有严密 的学科逻辑和工作流程， 符合严谨细致的工匠要求，体现结构化特点；又要适应当前高职学生学习 特点和习惯，以碎片化的内容和多元化的形式呈现教材的内容，以模块化、单元化的形式进行教材组建。教材在结构上要完整，要有主线，能够清晰地告诉读者教材“讲的是什么”以及“为什么这样讲”，帮助教师搞明白“怎么教”、学生搞明白“怎么学”，而不是“学这个”和“学那个”的拼凑；在内容上要简单明了，“用什么讲什么”，避免长篇大论展开论述，能够迅速地让学生掌握某个岗位技能所需要的理论知识；在组合形式上则以模块单元为主，符合职业教育的项目制的要求。

将结构体系中的职业能力、职业标准、工作项目案例、知识点碎片化后整理成单元模块，利用活页式教材灵活构建的特点，再组合成不同的活页模块，这样既保持了本身教材体系的完整，又能够对知识点、技能点实现“精准打击”，更有利于使用者学习和讲授。

2 设计典型工作任务（项目），突出职业能力的培养

职业能力可以分为行业通用能力、职业特定能力和核心能力，典型工作任务主要针对职业特定能力进行设计，同时涵盖行业通用能力，突出行业核心能力。在进行典型工作任务设计时，要深入岗位进行调研，或者收集企业的岗位要求、操作规程、技术流程等作为参考，突出工作过程的完整性和完成工作需要的综合职业能力。在此基础上，将工作任务转化成学习任务以适应学习情境的特点。依靠活页式教材的优势，可以将典型工作任务分解成工作目标活页、工作案例（内容）活页、工作过程活页、思考反馈活页、能力评价和鉴定活页等。最后，根据行业、区域、企业的需求，灵活组建特色活页教材。

3 活页内容设计

活页内容设计是整个活页式教材开发的主要内容，是培养职业能力的落脚点。职业能力内容包括职业知识、职业技能和职业道德，因此活页式教材在进行内容设计时要紧密围绕这三个方面进行。教材内容也应当遵循职业能力培养的特点，通过不同难度的活页式学习任务，把处于低水平能力的在校学生培养成高水平能力的能手。活页内容设计主要包括学习目标活页、工作背景活页、理论知识活页、工作案例活页、工作过程活页、总结反馈活页以及效果评价活页等。每个活页具有不同的任务。学习目标活页对课程总体学习目标进行细化和拆分，由易及难，分层实现。以活页来组合教材的方式非常灵活，因此这种目标细化的方式有利于不同学习能力的学生依据自身需求完成课程的学习和职业能力的培养。工作背景活页是将典型工作任务进行流程分解并保留工作流程之间的联系和逻辑，再根据高等职业教育的特点将工作流程提取成若干学习情境，以满足教学需求。各个工作流程活页化后，重组更加灵活，更能够应对岗位变化的需求。理论知识活页是对岗位职业能力所需要涉及的知识理论的集合，来源包括职业资格标准或行业技术标准、高等教育教材、企业岗位操作手册等，内容上要短而精，以职业应用为根本目的，满足职业“刚需”即可，明确告诉学生“是什么、做什么、怎么做”。教材使用者在组合活页教材时，可根据自身和学习情境的需要，选择相应的理论知识活页加以学习。工作案例活页将来源于企业的实际案例加以提炼，并依照工作目标活页和工作背景活页的内容进行编辑、整理、再构而成，每个案例应当特点鲜明，目标明确。工作过程活页分为两部分，一部分是对应案例中企业的作业标准文件，作为参考；一部分是引导问题，指导学生完成对相应工作的计划、流程、要求、技术路线等因素的分析和制定，实现“做中学、学中想”。总结反馈活页是学生个体对于单元模块的反思，属于“笔记式”活页，用于记录学习中的问题、心得。效果评价活页包括自评、互评、教师评价、企业评价等，反映了学生的学习成效，可以采用表格方式进行设计，明确每个评价项的权重。设计好合理有效的评价机制是效果评价活页的重点。