如何做好新形势下的企业思想政治工作

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企业是我国社会主义建设事业的重要组成部分，其思想政治工作关系到企业发展的方向目标与思路理念，决定着企业凝聚力的高低和竞争实力的强弱，因此需要我们予以高度重视，在人本思想的指导下积极开展思想政治工作，大力提高广大职工的思想道德水平，有效激发他们的工作潜能和创新热情，构建起和谐一致、团结奋进的良好发展氛围，形成企业发展为员工谋利益、员工奋斗为企业做贡献的良好发展局面。

一、新形势下企业思想政治工作的重要意义和作用

（1）能够稳定广大职工思想动态，促进和谐发展局面的形成。在当前发展环境下，多家企业面临结构重组和转型发展，以顺应市场发展需要、实现改革创新发展。在此改革发展过程中，企业职工由于遭遇工作岗位调整、薪酬待遇变化甚至分流下岗再就业等多种实际问题，思想意识形态产生巨大波动，担心、忧虑、怀疑、不满等多种负面情绪纠结心中，产生严重的思想问题，甚至因此产生过激行为或舆情事件。在此情形下，企业要想继续稳定发展，就更加需要加强企业思想政治工作，通过民主座谈会、问卷调查、一对一帮扶等多种方法途径全面了解广大职工的思想动态及其面临的实际困难，帮助广大职工转换认知理念、形成大局意识，逐渐消除他们的失衡情绪，并建立健全完善的员工保障机制，从职工利益角度考虑，真正消除他们的后顾之忧，促使企业发展得以稳定顺利地进行。

（2）能够提高员工政治思想觉悟，促使他们形成正确的思想价值观念。思想政治工作在当前网络信息时代并未过时，而是被赋予了全新的内涵与外延，成为企业生存发展的重要基础保障。伴随社会经济的发展和网络技术的普及，广大民众获取信息、感受世界的途径与渠道更加广泛，其思想意识形态更加活跃多样。受多种网络思潮的影响与冲击，企业职工的职业观与价值观发生了巨大的改变，变得更加复杂化、多元化。而企业思想政治工作能够帮助广大职工了解掌握真正正确的思想价值观念，增强明辨是非黑白的能力，遇到实际发展问题或网络舆情事件时能够冷静理智的对待，从而趋利避害、健康发展，在为企业做出积极贡献的同时获得个体的成长发展。

（3）能够适应员工精神需求新变化，推动社会主义核心价值观的实现。伴随企业发展建设的升级与进步，企业员工队伍的思想发展情况变得愈发复杂，广大职工不再像以前那样将关注点集中在薪酬福利待遇上，其精神需求逐步增强，呈现出明显的个性化差异和多元化选择，更多职工将思想充实、精神愉悦当作重要的发展目标来追求。而企业思想政治工作能够通过多种方法途径将先进思想理念及科学发展观念渗透给广大企业员工，促使他们树立起科学正确的事业观和价值观，将企业的发展壮大与个人的成长进步视作荣辱与共的发展整体，形成为业发展努力奋斗的思维意识，深刻领会社会主义核心价值观的内在含义，积极构建和谐正向的发展环境，最终实现个体与企业的共同发展进步。

二、新形势下企业思想政治人员的努力方向与方法途径

（1）在以人为本思想的指导下做好说服教育工作。企业职工是企业思想政治工作的主体对象，具有独立思维意识，思想动态受外界影响较大，存在复杂多变的特点，使得企业的思想政治工作也随之呈现出长期复杂、艰巨重要等多种发展特征。企业要想真正深入广大职工的思想深处，就必须坚持以人为本的工作原则，将政策法规解释清楚，并努力将其执行落实到位，促使广大职工充分了解党和国家的发展政策，消除内心的疑虑和不解，感受到相关政策法规对自身发展利益的维护与保障，最终心悦诚服地接受和执行；企业思政工作人员要与广大职工保持密切联系，努力克服怕苦畏难情绪，尽最大努力去全面深入地了解广大职工的思想动态、发展需求及工作生活困难等，通过走访谈心、说服教育等方式，掌握企业职工的内心所想，从而为企业领导的管理决策提供第一手参考材料，实现对管理决策制度的优化发展；企业领导在进行谈心教育工作时，必须换位思考、真诚实在，站在企业职工的角度考虑问题，全力打开广大职工的内心世界，积极发现问题、有效化解矛盾，为企业发展创造良好和谐的发展环境。

（2）通过强化职工精神文明建设活动来增强思想政治工作成效。企业领导要坚决摒弃重经济效益、轻思想政治的做法，提高对思想政治工作的重视程度，将思想政治工作贯穿企业生产运营全过程，加大企业文化建设力度，以此作为提高职工精神文明建设活动效率的基础保障，并通过精神文明建设增强思政工作成效，形成双方相互促进、共同发展的良好局面。企业要充分利用网络信息技术来进行思政工作建设活动，构建企业局域网和网络宣传平台，将思想政治工作渗透到企业内部网站的各个版块内容之中，通过网络直播、学习软件、新闻热点、职工之家等多种现代化精神文明活动形式，向广大职工宣传解释党和国家的大政方针，让广大职工明确今后的发展方向；设立网络思想交流平台，鼓励广大职工积极发言、大胆创新，为企业精神文明建设活动出谋划策，为思想政治工作打下坚实的群众基础；积极培养基层通讯员人才，支持鼓励他们做好宣思想政治传工作，将企业思政工作成绩展示给外部环境，以营造良好的社会形象，对广大职工产生积极高效的激励作用，促使他们积极主动的参与到企业思想政治建设工作中来。

（3）通过树立先进典型来激发动全体党员群众的思政工作热情。在新的发展形势下，一些企业的思想政治工作未能与时俱进地进行改革与创新，工作机制传统落后，导致广大干部职工只注重经济建设活动，对思政工作存在巨大忽视，企业员工队伍整体呈现动力不足、死气沉沉的发展态势。而在企业树立思想政治工作先进典型以后，广大干部职工在确立自身发展方向目标时就有了具体的参照对象，就会向先进典型人物学习，最终形成积极奋进、奉献牺牲的思想文化氛围。需要注意的是，企业在树立思想典型时，必须做到以下三点：一是先进典型必须具有群众基础，来自职工群众之中，具有较强的说服力和影响力；二是典型人物必须具有较高的政治思想觉悟、科学正确的价值观念与高尚的品质，令人尊敬、引人学习；三是典型人物必须具有时代先进性，能够引领先进的思想发展方向。

（4）优化改进工作方式方法以提高思想政治工作的质量效率。在新形势下，一些企业的思想政治工作始终沿用传统的工作方法模式，工作成效较低，难以有效满足广大职工的实际精神需求。有的企业在思政工作上流于表面形式，缺乏实在内容；有的企业的思政工作缺乏针对性，呈现一刀切的局面等等。这些做法都使得企业思政工作成效存在不同程度地降低，因此需要我们结合企业思政工作现状对其加以区别对待，采用多种现代化先进方法手段来增强其工作成效，具体做法如下：将思想政治推进工作与说服教育相结合，有的放矢地开展思想政治工作；将思想教育工作和解决实际问题相结合，寻求群众对思政工作的认可和支持；思政工作人员以身作则、言传身教，增强思政工作的说服力和渗透力；将常规思政工作与创新发展措施相结合，推动思政工作的高效发展。

三、结语

在当前社会经济市场环境下，企业职工的思想意识形态受到多种因素的影响，呈现出多元化和复杂化发展趋势，因此需要企业进一步加强思想政治工作，以帮助广大职工统一思想认识、树立正确的职业观和价值观。企业思政工作人员要不断摸索实践与改革创新，丰富思想政治工作的新载体、新内涵、新成果。在新的发展形势下，思想政治工作对企业发展愈发发挥出重要推动作用，但同时也面临巨大的压力和挑战，因此需要我们在人本思想的指导下全力推进创新发展，努力深入广大职工的内心世界、准确把握其思想发展动态，及时发现问题及时予以关怀和帮助，在理解尊重的基础上耐心进行说服教育工作，充分发挥模范典型的带动作用，促使企业思想政治工作得到顺利高效的发展。