企业文化建设对做好企业思想政治工作的作用研究

2021-01-16张诗琪吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂

环球市场 2021年5期

张诗琪吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂

对于企业思想政治工作来讲，以往较为传统的工作模式具备着较强的单一性以及枯燥性，所以难以满足时代发展需求为企业做出更为优质的服务，在这种背景下，便要求企业尽快解放思想，将以往较为传统的思想政治工作理念进行转变和更新，积极主动地学习和创新工作模式，以此来促进企业实现长远发展。在这个过程中，企业文化建设能够对企业思想政治工作的创新和改进发挥出一定的促进作用，以促使企业思想政治工作能够根据新时代特点，切实发挥出应有的价值和作用。

一、针对企业文化与企业思想政治工作的联系分析

通常情况下，多数企业在实际开展思想政治工作时，都会遇到非常多的困难，而产生这些困难的主要原因有两点：首先，企业管理层对思想政治工作认知不足，并没有充分了解和掌握思想政治工作在企业现代化建设当中具备着哪些价值和作用，进而使得思想政治工作的开展缺乏良好的实效性[1]。

其次，一些企业认为文化建设与企业思想政治工作之间并没有太大的关联性，所以在实际开展企业文化建设的时候，一定程度上忽视了思想政治工作的重要性，没有将此项工作的功能全面发挥出来。企业通过开展企业文化建设，实际上可以有效推动企业思想政治工作的高效开展，同时一个良好的思想政治工作，同样也可以促进企业文化建设，因此，两者之间属于一种相互促进的关系。对于企业文化建设来讲，其主要目的便是将企业市场经营以及生产建设过程中一些具有价值的行为以及思想进行构建并且固化，使其可以成为一种文化或者行为规范，来对广大职工进行思想和行为的引导或者约束。对于企业思想政治工作来讲，其主要目的便是鼓励和引导员工，积极主动地去参与企业经营建设过程中的各项活动，保证其能够以较高的执行力来切实有效地践行企业的发展理念以及各项政策方针。从主体上来看，两者的实施主体都是员工，目的也都是为了企业实现健康长远的发展，因此两者的目标是一致的，有着较强的联系性。

二、针对企业文化建设对做好企业思想政治工作的作用分析

（一）能够让思想政治工作变得更为丰富

思想政治工作属于思想教育范畴，在企业长时间建设中，需要深入分析职工的工作状态、思想编号等，因此其是具有一定目的性、计划性以及组织性对相应职工或者全体职工而开展的一种思想教育工作，可以有效促使职工以较为积极饱满的状态来开展自身的本职工作，从而促使企业的经济效益能够有所提高[2]。

对于企业文化来讲，其属于一项重要内容呈现于社会主义文化当中，同时也可以被作为一个重要媒介建立起企业管理同思想政治工作之间的联系。良好的企业文化可以促使向心力、凝聚力在企业内部不断提升，最终为企业形成良好的综合竞争力奠定基础。此外，通过开展企业文化建设还可以不断促进企业内部员工逐渐形成良好的群体意识，提高企业员工的职业道德水平，这可以为高效展开思想政治工作提供保障。通常积极向上精神是企业文化能够给予员工的主要内容，其中最为关键的为奉献精神、科学精神以及创新精神等，通过企业文化的有效建设可以将这些精神有效注入到企业思想政治工作当中，使其充满生机和活力。

传统企业思想政治工作在开展的过程中，其在工作形式上相对较为单一，而且内容方面也较为枯燥，这与新时代企业管理模式之间没有一个良好的适应性，可以高效建设企业文化，从而为更加顺利开展思想政治工作提供保障，则能够有效解决这些问题，其能够丰富企业思想政治工作内涵，确保相关工作能够始终与现代化经济建设方向保持一致，从而推动企业取得更为良好的社会效益以及经济效益。

（二）能够促进企业思想政治工作思路不断拓宽

企业文化建设的一个主要目的便是塑造员工的集体行为，促使员工向心力以及凝聚力不断增强，锻炼和培养员工的综合素质，这便要求企业文化在建设过程中制定出一个统一的道德标准以及行为方式，以此来保证员工能够全身心地投入到工作当中，进而促使劳动效率以及经济效益得到提升。从这一点来看，其与企业思想政治工作具有相同的目标。在面临现代企业管理体制的过程中，思想政治工作更加强调的是“以人为本”，并且大力培育企业精神，逐步构建一个全体员工能够共同遵守的职业道德观以及信仰和理念等[3]。在积极建设企业文化中，可以对传统思想政治工作方法进行调整，对于“以人为本”理念的建设和实施具有促进作用，努力为企业营造一个公平公正的工作氛围，这对于职工在长时间工作中不断提升自身思想意识水平具有不容忽视的重要作用。