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论企业经营中人、财、事风险的防预与控制

2021-01-16闫秀珍阿拉善盟公路运输维护中心

环球市场 2021年5期
关键词:职务防控企业

闫秀珍 阿拉善盟公路运输维护中心

对于企业而言,风险无处不在,把握风险点,制定风险的应对措施,把风险作为一种系统加以管理,做到未雨绸缪,有效控制,是企业经营的一项必修课。

一、赊销存在的风险及防控

风险:激烈的市场竞争迫使企业以赊销赢得客户,然而赊销作为双刃剑,大量欠款不能及时回收,将严重影响企业正常的生产经营,甚至逾期成为呆账坏账,给企业造成损失。对企业利润的评价,不应仅是账面利润,而是看资金是否到账,经营本身最大的源泉就是现金。清理欠款作为企业理财的重要手段已越来越得到大家的重视。

防控:要消防并重。树立赊销风险防范意识,把握客户资信,建立应收账款预警制度,将赊销严格控制在规定的金额和信用期内;加强债权档案管理,以客户的单位、赊欠数额、赊欠时间长短,理清轻重缓急催收;按照客户归属,本着谁的客户谁负责收回的原则清收账款;在依靠自身力量追索的同时,对有潜在风险的债务,必要时积极运用法律手段清缴。

二、资金管理存在的风险及防控

风险:经营中财务决策机制不健全,财务行为不规范,甚至侵吞、挪用公款,是企业常见的资金管理风险,其一是审批不严格,缺少制约,审批权限集中于一个人,使得个人决策失误风险增大。二是坐支现金,通过现金交易回避银行与税务监管。三是通过收入不入账、虚列成本,资金返还等方式将资金转移,保有小金库。

防控:要对货币资金的支付业务实行集体决策和审批,比如大额物资设备购置、大额度预算外资金使用、大额度的非生产性资金使用,降低因决策失误造成的资金财产风险。根据业务实际与有关财税的要求,确定现金的开支范围,超出范围禁止现金支付,要求通过银行办理转账结算。要通过分析调查判断、银行账户检查、库存现金盘点、票据审核,严肃财经纪律与财务监管。

三、资产管理存在的风险及防控

风险:资产管理存在的风险主要指不良资产,包括不良存货与不良固定资产。不良存货也就是无使用价值和转让价值的存货,不良固定资产指未提足折旧,未达到使用年限,但使用与修理价值低的固定资产。长期卖不出去的东西以进货价存在于资产账面;实际只能用6年的设备却用12年提折旧,从而增加了当期利润。不良资产使财务报表数据不能反映真实,企业的真实状况被蒙蔽,对企业经营与发展造成错误指向。

防控:要由生产、财务等相关部门制定合理的物资储备定额,最大限度防止存货积压占用资金或者丧失价值所致的损失。企业负责人应当与资产使用部门、财务部门、技术人员一同去资产库房巡视检查,进行存货状况、库龄、周转情况的分析。对于易耗品要遵循先进先出。应制定方案每年年末对固定资产的账面价值进行复核,对于评估减值的固定资产,应做减值账务处理,合理制定折旧摊销方案,使资产货真价实,不留水分。

四、人力资源管理存在的风险及防控

风险:《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》实施以来,劳动争议案件给用人单位增添了许多压力,法律法规对劳动者的倾斜保护,无形中增加了用人成本,劳动争议或诉讼中企业败诉呈高态势,比较常见的有,一些企业为规避社会保险等责任,未与劳动者签订劳动合同,员工索要双倍工资的案件,索要经济补偿金与经济赔偿金的案件,索要加班费的案件,企业规章制度本身违法而受到员工起诉的案件等,往往会给企业造成多方面的损失,且易于复发。

防控:企业应与劳动者签订正规的劳动合同,按规定为员工缴纳社会保险,给予员工应有的劳动保护,保障员工合法权益。企业内部规章制度的前提必须是合法,否则仲裁或法院也是对企业不予支持的。鼓励员工提高工作效率,而不是要求加班,一则保障了员工的休息,二则也节约了加班费、避免了由此带来的劳资矛盾或法律风险。企业劳动人事部门应系统地学习熟知相关法律法规政策,必要时,应常年聘请专门法律顾问。总之企业既要创造合法的用工环境,也要保护好自身的权益。

五、内部控制的风险及防控

风险:内部控制表现为相互监督、相互制约、彼此联结的方法和程序。不相容的职务岗位相互分离,是内部控制的有效保障。不相容职务是指不能由一个人同时兼任、否则既容易发生错误或弄虚作假、又容易掩盖其错误或自身舞弊行为的两种或以上职务,比如记账与实物保管。不相容职务分派给两人或以上担任,以利于互相制约与监督。然而许多企业受规模等制约,相信谁就让谁干,不相容职务的设置不规范不完善,因而存在经营风险和财务风险。

防控:企业应根据内部业务的特点,分析和梳理不相容职务,弄清哪些业务之间存在联系和牵制,一方面通过设置不相容岗位,明确职责权限,形成相互监督和制衡,另一方面要防止不相容职务员工相互勾结,徇私舞弊,因此,需要在关键岗位进行定期轮岗,比如财务负责人、物资采购人、仓库管理员、审计、会计、出纳等都有必要定期轮岗,同时也可使员工相互学习借鉴。

六、突发危机事件的风险及防控

风险:这里提到的突发事件风险主要指企业被不实的报道,如触犯法律法规、违背公德,放大企业问题,对企业恶意攻击;非企业自身不愿意协商,被消费者不合理勒索,对企业造成经济与名誉的损失。一旦企业遭受突发事件的袭扰,轻则经济上受损,重则使社会公众先入为主地对企业失去信任,严重时可以危及企业生存。

防控:一要防患未然。制定各种公共突发事件的应急预案,提高应急储备能力。要时时进行突发公共事件风险隐患的排查,敏锐捕捉初露端倪的表象,准确分析判断危机发生的可能,绝不能有侥幸麻痹的心理。二是一旦发生危机事件,要迅速果断采取行动,在最短时间内控制局势,妥善处理问题。同时,要重视媒体的作用,通过公众喉舌及时有效地扳正舆论。

七、结语

企业风险与防控所涉及内容包罗企业经营万象,本文只是列举了具有普适性的几个方面,企业需结合自身特点不断地完善风险管理体系,才能持续健康地发展。

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