解析新时代国有企业党建文化与企业文化的融合模式

任军朋 内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司

当前，中国特色社会主义进入了新时代，“十四五”规划已经顺利开局，中国步入了社会主义现代化国家的新征程。一系列的新部署、新要求对国有企业发展的要求更加具体、深刻。党建与文化建设工作，成为促进企业改革的动力，提高企业竞争力的关键因素。如何将企业文化与党建工程充分结合，发挥两者在国有企业建设中的作用，是当前国有企业改革进程中需要面对的问题，本文就此进行分析。

一、国企党建与企业文化建设的重要意义

从实质上看，国企党建与企业文化建设工作在很多方面是类似的，存在一定的共性。在企业良性发展中，国企党建和企业文化建设之间可以相互监督、促进，国企党建可以体现党指导思想的贯彻实施，企业文化能体现党建和企业的发展氛围和形象，二者可以共同推动企业不断前进。国有企业能以党建工作为载体不断深化企业创新，还能以企业文化建设为中心，逐步发挥好党建创新，充分展示党建工作的政治优势。社会主义国家应在深化经济体制改革中不断发展和壮大国有经济，国有企业在不断发展自身的同时推进党建工作更上一个台阶。

二、国有企业党建文化与企业文化的融合模式

（一）创新党建工作建设方式融入企业文化建设

在企业的长期发展中，党建工作和企业文化的建设是十分重要的，这就需要企业的领导对于两者的融合工作加大重视力度，以有效的策略促进党建工作与企业文化融合。为实现企业的长期有效发展，只有全面发挥企业党建工作的有效性，在企业员工中推行企业文化，才能推动企业提升核心的竞争力。以内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司为例，在新的形势下，公司党委明确党的工作定位和思路，积极坚持党建工作的思想引领，在党建工作和企业文化的深度融合上，用创新的方式促进二者的有效融合。将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，促进公司的经营和改革，不管国际国内形势如何变化，煤炭市场行情是否变化多端，公司的整体运行稳定、健康、优序，党建文化和企业文化实现了双向促进、共同提高。在公司的业务学习活动中，内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司也始终把党的活动融入团队建设中，通过为员工讲党课、开展“中共党史知识讲座”“党史学习教育”等多种活动，把党建工作紧密联系在公司管理和各个阶段的工作中。企业领导首先带动党建工作与企业文化的融合，才能引导企业员工重视这方面的工作，找到党建工作与企业文化深度融合的有效途径，为企业的发展带来实质性改变。

（二）充分发挥企业党组织的领导作用

国有企业从事经营管理活动必须与工作实际相联系，开展有针对性的党建活动，严格管理企业，提高员工的工作能力和工作热情，充分发挥党员的模范带头作用，通过塑造先进典型、先进党组织等形式提高员工的工作责任和服务意识，使党员的先锋作用和战斗堡垒作用得以展现。国有企业党支部开展工作时要注意发挥基层的作用，尤其是要建好基层党支部的各项组织，通过创建基层党建品牌，发挥基层组织的功能。同时，要尊重员工的个人权益和意愿，发挥基层的民主作用，提高员工参与的积极性，实现现代化生产的管理。还要发挥国有企业中党工会、共青团组织在民主决策、企业文化、基层建设方面的作用，促进企业员工团结协作，发挥创造力。

（三）丰富党组织活动，提高员工工作热情

党组织活动，是党建工作与企业文化建设结合有效途径，也是影响企业发展的因素之一。国有企业运行过程中，可以组织各种形式的活动，让党员干部与基层员工参与其中，在活动中意识到自身的价值，感受到自身工作的重要性，以此提高员工的思想认知，提高工作能力。首先，以培训、讲座的形式进行思想政治工作。思想政治工作服务对象是全体员工，党组织进行这一项工作时，需要做好充足的准备，了解员工思想状态，制定工作方案与计划，落实在实际处，真正的解决员工问题。员工参与过程中，会感受到企业的关心与重视，会激发员工的归属感与责任意识，更好的参与工作。其次，组织文化活动。文化活动中，将企业文化渗透其中，如创新、发展等，让员工在实践中感受到企业的魅力，并将企业文化发扬光大，在实际工作中体现出来。文化活动开展，娱乐员工的身心，减轻工作压力，对企业发展具有重要意义。

三、结束语

在国企的发展中，不仅要顺应社会市场经济的发展，还要紧跟时代发展的需求，党建工作建设是国有企业在发展中必不可少的，但同时要融合企业的文化建设，更好地推动国企的发展。企业领导人要明确知道，党建工作建设和企业文化建设在国有企业的发展中不是独立的个体，相反，是互融互促的关系，党建为企业文化建设提供思想层面的保障，企业文化作为党建活动实施的载体，二者相互融合，相互促进，才能为企业的长期发展带来更大的影响，提升企业的竞争力，推动企业进一步发展。