国企加强党建思想政治工作的必要性研究

2021-01-16高天河南煤业化工集团永煤公司陈四楼煤矿

环球市场 2021年13期

高天河南煤业化工集团永煤公司陈四楼煤矿

作为社会发展和国民经济的支柱型产业，国企所发挥的作用无可替代。尤其是新形势下，在对社会主义市场经济不断建立和完善的基础上，做好国有企业党建思想政治工作能够显著提高我党的执政地位和执政能力对促进我国经济发展具有很大帮助。

一、国有企业加强党建思想政治工作必要性分析

（一）有效促进国企体制改革

就当前而言，国民经济体制进入到转型的关键期，这也产生了严重的社会贫富差距问题，要想改变这样的社会现状，需要大力发展国有经济，使其承担更多在责任，通过宏观调整手段，进而提高我国整体竞争力和国际影响力。随着社会的不断发展，国企应该做到与时俱进，坚持科学发展理念，对发展模式进行创新和改革，强化国企建设，提高国企经济迈向新台阶。

（二）提高国企凝聚力

做好国企党建思想政治工作可以统一员工思想，明确奋斗目标，提高企业向心力和凝聚力，进而提高企业的综合竞争力。鉴于当前经济全球一体化以及非公有制经济的发展，国企所处的环境已经和之前有很大区别，在国企开展党建思想政治工作主要任务就是为其提供政治保障，管理和服务国企党员，发挥他们的榜样作用，提高其团结力，引导他们遵章守纪，为国企加强管理和发展打下基础。

（三）激发员工工作积极性

企业的竞争力取决于高素质人才的能力，这也是当前大多数企业所面临的难题。深入开展国企党建工作以及思想政治教育工作，本质就是进一步深化马克思主义教育，以此在国企内部构建和谐的人文环境，提高员工的工作积极性。此外，国企改革涉及的因素比较多，不仅是当务之急，同时也极具复杂性，这就使得改革中会遇到很多问题，加深员工和企业之间的矛盾，所以，国企要充分发挥政工人员的作用，做好员工的思想政治工作，避免矛盾的发生，根据不同的对象，采取科学合理的思政教育方法，进而引导员工能够为企业发展贡献一己之力。

二、国有企业加强当前思想政治工作的措施

（一）进一步创新国企领导机制

国企开展党建思想政治工作不但是客观要求，也是企业发展的必然，对国企的经营和发展起着重要作用，因此，作为国企领导，务必要提高对思想政治工作的重视。第一，对企业领导组织体系进行完善，提高政工系统在国企员工中的影响力，促进国企党建思想政治工作顺利开展。第二，确保思政工作团队的整体性，只有团队完整，才能帮助企业在经营困难时，遇危机重组和裁员时发挥良好的思政教育功能，引导员工能够和企业同荣辱共进退。第三，国企领导对党建思政工作要给予支持，通过物质、政治、思想层面为政工系统做好支持，促进政工系统的改革和创新，帮助国企实现健康持续发展。第四，高度重视国企政工团队建设，企业发展长远与否和企业的高水平人才有着直接关系，因此，国企要重视对政工人员的引进，通过内部培训和外部聘用的方式来提高政工团队的质量，提高政工团队的业务能力。当前，我国已经成为世界第二大经济体，作为国民经济的基础，国有企业既面临国外行业竞争，也面临国内企业之间的竞争，要想在这当中站稳脚跟，就必须要不断创新国企党建思政工作，借助创新领导机制、企业制度以及工作方法来提高国企思政工作的效率和质量，确保国有企业稳定发展。

（二）创新国企党建思想政治工作的方法

国企以往开展思想政治工作时，多是通过走访、活动、开会、讲座等形式来进行，主要目的也是政治宣传。随着科学技术和网络的发展，新媒体信息时代已经到来，以往访谈、做活动等工作模式已经和员工获取信息的渠道完全不相符。为了确保企业政工工作能够切实发挥其作用，同时也使更多的员工接受思政教育，企业政工人员就应当对以往党建思政工作的方法进行创新，依托智能终端、互联网技术来构建现代化的思想政治工作体系。首先，国企应当做好时代弄潮儿，搭建党建思政工作网络平台，迎合员工获取信息的方式，让他们能够足不出户便可以自我学习，进而接受思政教育。其次，国企思政工作也要借助微博、微信、抖音、快手等公共平台，贴近员工的日常工作和生活，使他们提高对党建思政工作的兴趣。再次，建立高素质、高能力的宣传团队，掌握现代媒体宣传方法和信息技术，通过方式新颖、途径广泛的模式来确保思政工作更加丰富多彩。

（三）提高政工人员的能力

首先，国企党建工作环境的良好与否决定了思政工作的进展程度，而党员要充分发挥好自身的榜样作用，为国企塑造积极、公平、公正、廉洁的文化氛围，真正提高员工的满意度，坚定他们的工作信心和工作热情。其次，培养知识技术型员工，企业要对各岗位的员工进行定期培训，进一步提高他们的整体素质，在考核中融入随着政治工作制度，确保党建思政工作能够不打折扣得到落实。再次，遵循以人为本的理念，从员工和客户的角度出发，为员工提供施展才华的机会和平台，为客户提供优质的产品和服务，以此提高自身竞争力。