国企党建与生产经营管理工作的有机结合探究

李未涛 中铁北方吉林投资建设有限公司

一、国企党建与经营管理工作有机结合的必要性

国有企业的党建工作比较复杂，大致可以分成以下几方面来理解：第一，要以党的性质、纲领为基础，以中国特色社会主义理论体系为根本，对国有企业的生产经营管理人员进行教育，让国企党建与生产经营管理工作齐头并进。第二，要充分考虑国有企业改革和生产经营任务，根据国有企业的日常经营生产情况等组织党建活动，确保党建工作的有效性。第三，要对党员干部、员工队伍的实际思想问题进行分析和研究，找出他们所面对的具体问题和困难，并以此为切入点做好思想教育工作。上述三方面的内容，能够全面提升国有企业生产经营管理水平，切实覆盖经营管理的各个方面，强化以党建促生产理念。在今后的工作中，尽快认识到国企党建与经营管理工作有机结合的必要性，并根据实际情况做好党建工作是推动我国国有企业健康发展的基础。党和政府是中国经济发展的核心和思想建设的核心，在国有企业当中党组织则扮演着政治核心等一系列角色，能够确保党和政府提出的各项政策得到妥善落实，并对国有企业重大问题的决策进行参与和审议，确保股东大会、董事会和经理（厂长）能够在法律法规范围内行使职权，对国有企业的群众进行教育和引导，促进国有企业精神文明建设事业的发展，使经济建设和生产经营能够有据可依，提升国有企业生产力运用效率。实际上，国有企业党组织保质保量地完成党建工作，是促进企业生产经营工作发展的重要助推力量，无论是企业经营管理班子还是企业党组织，都属于企业经营管理组织的一部分，二者之间互相配合、互相推动，最终才能完成国有企业经营发展目标。当然，二者之间也有一定的差异，比如说在管理职责分工和管理角度上，二者就存在一定的不同之处，即二者需要在统一管理目标的基础下各自开展工作，对国有企业生产关系进行妥善管理、对国有企业现有的生产资源进行有效配置，从而让国有企业的经济发展能力和社会保障能力得到提升。从某种程度上来说，国有企业的经营管理团队和基层党组织都面临着同样的挑战，在市场竞争越来越激烈、世界经济一体化趋势愈发成熟的今天，国有企业的经营管理团队和基层党组织必须要朝着同一个目标努力，从不同角度出发达到殊途同归的效果。国企党建与生产经营管理工作之间必须要有机结合，决不能搞两张皮问题，促进国企党建与生产经营管理工作的有机融合，是未来国有企业发展的必然趋势。

二、推动国企党建与生产经营管理工作有机结合的方法

在经济建设新时期，国有企业不断探究党建工作和生产经营管理结合的方法，一部分国有企业确实在这个过程中取得了一定的研究成果，在保证生产经营管理效果的基础上，促进了党建工作的发展。然而随着时间的推移，党建工作面临着新的挑战和要求，需要进一步解放思想，并充分考虑国有企业生产经营管理的实际情况，继承和沿用过去的好方法、好手段，并不断研究新的、更具实际应用价值的工作措施。就目前来看，国企党建与生产经营管理工作的有机融合可通过以下方法实现：

（一）加强党建工作人员综合培养

目前我国的国有企业党建工作并没有完全成熟，在人员配置上，仍有一部分人员身兼多职、兼职负责党建活动，他们往往没有专业化的教育背景和高水平的思想意识，另外还有一部分全职的党建工作者对国有企业生产经营管理工作内容缺乏了解，无法清晰地掌握国有企业生产经营流程和具体内容，在这种情况下想要推动国企党建与生产经营管理工作融合，显然具有一定的复杂性。在今后的工作中，必须要尽快改变这一局面，让具有专业化教育背景的、对国有企业生产经营管理有所了解的工作人员参与到党建工作中去，不断激发他们的学习热情和工作积极性，除了要引导他们做好政治学习之外，还需要做好党建人员综合素质培养，实现国企党建与生产经营管理工作的共同发展。而国有企业党建人员本身也必须要尽快端正思想改变看法，一切以促进国有企业生产经营管理发展为目标，主动参与各类政治培训和党建学习，牢牢把握住国企党建与生产经营管理工作相结合的重点。

（二）结合实际情况进行有利创新

在国有企业不断进入新发展阶段的情况下，国有企业党建工作的目标和方法必然会与过去产生巨大的差异，党建工作者应跟上时代的速度，从思想层面和工作内容方面进行同步创新，根据过去的工作经历总结经验教训，并将之与现阶段国有企业党建工作相对应，消除其中存在的问题，使国有企业能够在激烈的竞争中占据一席之地，推动国有企业生产经营管理工作的长足进步。除此之外，在进行国企党建与生产经营管理工作创新的时候，党建人员除了要考虑到思想方面的创新问题之外，还需要和国有企业生产经营管理人员进行有效沟通，明确目前生产经营管理面对的问题，对这些问题进行共同分析，寻找行之有效的解决问题的对策，另外还需要共同研究未来一段时间内国有企业生产经营管理的方向，结合市场变化情况、法律法规要求、党和政府政策等方面的因素，寻找提升国有企业生产经营管理水平的有效措施。

（三）充分认知二者结合的价值

为了从根本上促进国企党建与生产经营管理工作的融合，党建人员必须要重新调整自己的思想看法，了解二者进行结合的重要价值，从而让思想成为驱动力，带动实践工作的发展和进步。第一，在今后的党建工作中，有关人员除了要沿袭传统党建工作模式和重点内容之外，还需要尽可能深入到国有企业生产经营管理活动中去，在关注党建工作面临的问题的同时，明确国有企业的业务范围、生产经营目标等，并寻找生产经营过程中存在的一系列不足之处，通过党建工作的相关策略引导生产经营管理人员进行工作创新，从而解决目前国有企业发展中面临的实际业务问题。第二，国有企业是我国经济发展的根本，其重要性不言而喻，一旦国有企业的经营发展出现了问题或偏离了正确方向，中国特色社会主义市场经济必然要受到一定的负面影响，因此在今后的生产经营管理工作中，国有企业方面必须要尊重党建工作、从思想层面推动国企党建与生产经营管理工作的有机结合，允许党建人员参与到生产经营管理活动中去，让党建工作成为生产经营管理的指路明灯。第三，回顾过去国有企业党建工作的建设情况可以发现，针对党建工作者专业素质不过硬的问题，党和政府采取了许多行之有效的措施，通过加强培训等方式解决了这一问题，目前国有企业的党建工作者基本都拥有突出的专业能力。但是从另一个角度来看，普遍没有认识到国企党建与生产经营管理工作相结合的重要性，认为只需要做好思想工作即可，不必参与生产经营管理，这显然与推动国企党建与生产经营管理工作融合的目标背道而驰，因此在今后的发展中，应着力提升党建工作者的思想水平和认知深度，确保他们能够在国企党建与生产经营管理工作融合中发挥应有的作用。

（四）促进党建工作与企业文化结合

在新的时代背景下，国有企业面临着新的生产经营及管理方面的挑战，而加强企业文化建设则能够让企业在愈发激烈的竞争当中拔得头筹，继续保持高速发展的势头，更重要的是，促进党建工作和企业文化建设，能够让国企党建与生产经营管理工作的有机结合目标得以实现。加强企业文化和党建工作的综合发展，能够让国有企业的职工得到更加可观的支持，使他们的思想水平得到提升，并促进职工道德素质和专业素养的共同进步。因此在今后的工作中，党建人员务必要参与到企业文化建设当中去，实现党建工作与企业文化的有机结合。从某种程度上来说，党建工作和企业文化建设并不是同一类工作，二者在概念和方法上都有一定出入，然而企业文化建设和党建工作又都能够提升国有企业职工的工作积极性、提升国有企业的生产效率，因此从目标的角度来说，企业文化建设和党建工作又存在异曲同工之妙，都是为国有企业长远发展而服务。在中国特色社会主义市场经济不断发展的今天，国有企业早就开始了市场化建设，也学习了许多现代企业的经营模式和运行管理方法，而加强企业文化建设正是诸多手段当中的重中之重，很多国有企业都已经结合自身发展目标和长久以来的生产管理经验，确定了企业文化内容，并且确实取得了阶段性企业文化建设成果。在今后的工作中，党建工作者需要有意识地通过党建工作促进企业文化的发展，使企业文化成为党建工作的基础，与企业管理人员一道，根据职工们的兴趣趋向、能力水平等组织多种多样的企业文化建设活动，充分利用各种现代化技术优化企业文化建设效果，同时要从多个渠道同时入手，建设企业文化和党建信息的宣传体系，将企业文化和党建内容宣传开来，提升职工的思想水平、培养他们的个人理想和价值观念，使他们在后续的生产经营过程中更具积极性，从而达到以企业文化和党建工作促进国有企业综合发展的目标。

（五）做好党建工作转型发展

在中国特色社会主义市场经济不断发展的今天，国有企业党建工作者必须要认识到生产经营管理的重要性，并重构传统的党建工作思想，做好国有企业发展的服务工作，并充分发挥基层党组织的带头作用，在日常的生产经营管理工作中，以最热情积极的工作态度、最认真负责的工作方法为企业职工提供有力支持，由党员干部带头积极参与生产活动、遵守国有企业的各项规章制度，为企业职工做好榜样、完成党建工作的转型。同时，还需要让党建工作和企业管理制度进行融合，根据企业生产经营管理制度做好工作分工，并以党中央相关指示精神引导企业完成结构调整和机构设置，让企业生产经营管理朝着更加标准化的方向发展。

（六）结合实际情况激发职工热情

除此之外，还需要让党组织的中心位置得到强化，不断做好与职工群众的沟通联系，深入到基层一线岗位中去，做好党建工作、让基层职工认可和满意基层党组织的工作。基层党建工作者必须要和职工进行有效沟通，了解他们在生活和工作中遇到的困难和问题，对经济有困难的职工进行扶助，使他们能够全身心的投入到生产工作中去，对新入职的职工进行有效引导和精神支持，组织新职工参与生产培训，解决他们对新工作的困惑，确保每个职工都能在企业的生产经营过程中发挥自己的作用。同时，还需要积极组织各种评优活动，设立生产示范岗、三八红旗手等多种特殊荣誉，从精神层面为职工提供动力，解决过去国有企业职工工作态度方面的问题，让国企党建与生产经营管理工作的融合，成为促进国有企业综合发展的有效手段。

三、结语

国有企业是我国经济建设的根本和基础，在许多关乎国家经济命脉的行业当中占据着主导地位，只有采取措施提升国有企业的生产经营管理水平，才能让中国经济又好又快发展、为人民群众谋福利。而推动国企党建与生产经营管理工作的有机结合，则是促进国有企业在新时期取得新发展的必经之路，党建人员必须要摆正自身心态、不断进行学习和探索，对促进二者结合的有效措施进行研究，从根本上保障国有企业的长远稳定发展。