呼伦贝尔市森林消防支队“三个紧盯”推进“我为群众办实事”落地见效

党史学习教育开展以来，内蒙古森林消防总队呼伦贝尔市支队聚焦推进办实事完结率、提升指战员满意度、增强人民群众幸福感，倾心竭力办实事、集智攻坚解难题，坚持高位谋划，精准施测，做到“三个紧盯”， 推进“我为群众办实事”落地见效。

紧盯能力建设需要，

力争转型升级“弯道超车”

着眼人才短板建强骨干队伍。与内蒙古通用航空公司、呼伦贝尔市海事局、中鹏救援队签订协议，建立救援专业人才培养机制，举办2期内河船舶船员适任培训，29人取得内河船舶驾驶资格证。邀请通用航空公司专业教员来队开展无人机飞手资格专业训练，累计培训25人次。依托驻地红十字会开展救护员培训，培训持证率达80%，组织5批22人次通信骨干轮训，基层专业骨干力量储备更加厚实。

着眼救援需要加大训练保障。根据预算经费缺、時限要求紧、建设要求高等客观实际，主动争取地方经费327.48万元，累计投入1200万元，积极推进训练场地建设。目前常规分队、快反分队分别达到“四场”“六场”要求，已建成训练场地51个。依托鄂温克旗大队推进综合性地震救援训练场、综合性绳索救援训练场、400米环形跑道、综合训练馆等项目建设，努力打造全科目、多灾种综合救援训练场地，有效解决了基层装备短缺、训练场地不足等问题。

着眼实战需求拓展联训联战模式。深化森林草原防灭火“五联”机制，主动与气象、航空护林等部门签订森林防火气象服务协议及联勤联动协议，协调边境边防哨所、牧区干部群众建立联防机制，确保第一时间掌握火情信息，有效提升防控精度。塞罕坝驻防分队到达防区后，第一时间联合应急、林草等部门开展战场勘察，累计行程600余千米，与驻地专业半专业森林防火队伍集中开展2次战法研讨、战例剖析和联演联训，为地方扑火队进行灭火专业培训，不断提升协同响应能力。

紧盯指战员现实关切，

回应个人诉求“急难愁盼”

人文关怀“热”心。与驻地援音律师事务所、社会心理研究院等单位签订合作协议，开通24小时法律心理援助热线，每季度组织心理测查，帮助120余名指战员完成400余条涉法涉诉问题解答，受到了指战员普遍欢迎和一致好评。

综合保障“贴心”。针对营房设施老旧等问题，投入1000余万元为4个基层单位实施士官公寓内墙修缮、晾晒场建设、淋浴间改造、路灯维修、营区综合整治和供暖设备改造等项目，协调林草局为新巴尔虎右旗驻防点完善设施，开通互联网设备，有效改善基层生活条件。邀请驻地卫生服务中心医务人员走进营区，为3个偏远单位指战员进行免费体检。

培养提升“精心”。主动对接呼伦贝尔学院、职业技术学院为指战员建立学历升级“绿色通道”，为84名指战员完成学历升级。聘请地方优秀师资，为学员苗子考学进行集中辅导，7名消防员考取消防救援学院。

争取政策“尽心”。积极回应指战员高度关注的消防员优待金发放工作，主动牵头与市应急局、退役军人事务局、市财政局召开联席会议，反复协商，推进工作进入实质性阶段。目前已办理落户151名、开立公积金账户1048名，为31名指战员分配公寓房，为17名指战员发放家属未就业补助，协调解决了13名子女入学入托事宜，指战员幸福感获得感进一步提升。

紧盯人民群众期盼，

打造百姓满意“服务菜单”

全力守护民生民安的“盾牌”。进入秋季防火期后，支队结合“双节”防火专项行动组织战场大勘察，更新完善地理环境、气候特点、社情民情等各类信息数据库。接入森林防火指挥系统，与地方部门共享森林草原防火实时监测信息，建立与应急、林草、气象和友邻单位的联合响应机制。开展全员全装全要素拉动演练，确保遇有任务快速出动，不断提升打赢能力。

全力筑牢防灾减灾的“王牌”。拓展防火宣传“五进入”方法内容，开展“森林防火万人大签名”活动和有奖知识问答，做客呼伦贝尔市人民广播电台《交通文艺广播》栏目，向广大群众讲解森林草原防火知识;开展“大手牵小手”秋季开学第一课活动，协调呼伦贝尔市民航机场、商业广场和16个旅游景区，滚动播放公益宣传短片。利用抖音、快手平台开展防火专项行动直播，积极协调运营人员推流，累计在线观看人数超过32万，点赞9.2万次，实现了防火执勤宣传与新型传播媒介手段的深度融合。

全力筑牢志愿服务的“品牌”。组建“火焰蓝志愿者”服务队，设立常态化便民服务点2个、经常性流动服务点4个、协作性志愿服务点7个，为群众提供休息、饮水、森林防火知识咨询、应急药品和简易车辆维修等便民服务。在孤儿院、养老院、特教中心等地设置“雷锋岗”，定期进行义务劳动。主动走进校园、企业、工厂、街道和村屯，为100多名适龄青年宣讲消防员招录政策，积极发动有志青年投身到报效祖国的行列，持续擦亮“北疆火焰蓝”志愿服务的金色品牌。