露天矿山技能提升共享学习平台的研究与开发

江西铜业集团公司 城门山铜矿 江西 九江 332100

1 引言

传统的露天矿山开展员工学习培训工作，主要有自下而上的，含班组级、工段级、场级的多级多层次专业技术培训，和现场实践培训等方式。原有的学习培训方式主要存在以下三方面的不足。一是学习形式单一，受众不足。二是学习培训资料形成存在较多“孤岛”。三是学习效果、参与度难以评价，且无相应激励机制。当前互联网技术和大数据发展迅速的背景下，通过研究与开发矿山技能提升共享学习平台，形成一套适用于矿山员工岗位技能提升的共享学习平台，有助于降低矿山运营成本，提高竞争力，推动矿山可持续发展。

2 研究与开发目的和意义

露天矿山技能提升共享学习平台的研究与开发目的和意义主要有以下几个方面:

2.1 有力利用先进的网络平台，聚集专业学习资料，提高学习效率和评估学习效果，以创新的方式，能够给每一个参与培训的人员提供交流互动的平台。

2.2 利用技能提升学习平台的研究与开发，加强企业互联使用能力，不断吸收新知识，利用新科技术助力企业发展。

2.3 利用该技能提升学习平台的研究与开发的有利条件，培养一批能够使用网络技术的技术人员，以及培养一批，能熟练应用网络平台开展培训的技术人员。

2.4 通过结合岗位技术、专业技术，加大岗位员工培训，提升企业需要的岗位技术能力，提高培训效果和培训效率。

2.5 在当前情况下，在技能提升学习平台基础上，结合现场的检查、整改，对不符合要求的事项拍照，并提出整改要求和对照的标准，如安全检查、设备检查、工艺纪律检查、现场管理标准化检查等，在平台上建立相关链接，组织员在网站上学习，发现工作中的不足、缺点，来带动员工素质的提升，促进员工加强自我学习。

2.6 通过技能提升学习平台的研究与开发项目的开展，能够减少集中培训占用的工作时间，节约培训的人力成本和费用，能更快、更好、更高质量地开展岗位培训，全面提升员工职业技能。

3 技术目标及技术内容

3.1 技术目标 结合矿山实际岗位技能需求，应用互联网技术和大数据等相关技术，通过技能提升共享学习平台的研究与开发，形成一套适用于矿山员工岗位技能提升的实用共享学习平台，通过共享学习平台。实现线上题库管理、考试管理、考试管理、人员专业管理、考试答题及考试结果判断、自动排名等功能。

3.2 技术内容 技能提升共享学习平台的研究与开发包括服务器软硬件应用技术、网站建设技术、数据库应用技术，及大数据技术、网络权限管理技术、相关岗位专业技术和培训课件制作技术、考评数据分析。

4 研究与开发成果

露天矿山(采矿部分)技能提升共享学习平台的搭建，实现五五大版块线上学习与共享、实现线上题库管理、试题管理、试卷管理、考试管理、人员专业管理，通过手机移动端进行考试，具体如下:

4.1 共享学习平台 共享学习平台，“线上”旨在于建设以“互联网+教育培训”为核心，“线下”旨在形成有目的性和针对性的“菜单式”学习培训，“线上”、“线下”双管齐下进一步把矿山人力资源、人才资源凝聚起来，建设一支政治最强、业务最精、技能最优、作风最好的“四最”人才队伍。学习板块包括生产、设备、安全环保、智能化矿山、综合五大版块。

图1 共享学习平台主页面

4.2 考试系统 共享学习平台在矿山数据应用服务平台智能业务管理模块下的考试系统模块，由题库管理、试题管理、考试管理、人员专业管理构成。

4.2.1 题库管理 平台根据用户实际需求将题库类型设置为通用题库和建立对应题库的名称并选择题库名称所属的题库类型，其目的是对试题、试卷的管理。

4.2.2 试题管理 试题管理是对考试题目的添加和管理，考虑到试题体量的多以及难易程度等因素，通过平台可对实体进行批量行的导入，以及对试题的难易程度进行分类，同时对试题类型进行设置。添加试题后将试题归类到对应的题库进行管理。

4.2.3 试卷管理 试卷管理主要是对考试试卷的添加和管理。用户可通过选择题库、自动组卷/手动组卷、考试时长、总分设定等对试卷进行添加。

4.2.4 考试管理 考试管理主要是制定试题考试计划，并对试题考试计划进行管理，可删除/取消发布，同时可查看考试详情。

考试计划的设定主要是对考试时间、考试时长以及考试试卷的设定，用户通过平台对考试计划进行设定后进行发布，发布后对应岗位人员可通过手机APP移动端进行考试，考试后的具体答题情况可通过平台端进行查看。

4.2.5 人员专业管理 人员专业管理即将人员与题库(专业)相关联(题库分通用题库和专属题库，通用题库不需要设定，专属题库需要设定)，这样对应岗位人员在手机app端可查看自己需要参加的考试。

4.2.6 考试 通过平台对人员专业、考题、试卷、考试计划等进行设定后，相关人员可在手机APP端知识管理模块下的考试模块进行考试，考试后可咋平台端进行考试详情的查看。

5 共享学习平台总结与展望

露天矿山技能提升共享学习平台研究与开发，较好的结合了矿山厂级、工段、班组的人员的岗位、专业信息，对岗位工进行考题、试卷的搭建和管理，有助于岗位工技能学习与提升，有助于降低矿山运营成本，提高竞争力，推动矿山可持续发展。