弘扬科学家精神促进科技创新的实践研究

中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所（以下简称：沈阳所）系统学习习近平总书记关于弘扬科学家精神和科技创新的重要论述，深入贯彻落实习近平总书记关于航空工业、航空产业重要指示批示精神，按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》（以下简称：《意见》）要求和航空工业集团的文件精神，大力弘扬科学家精神，促进科技创新，并进行了卓有成效的实践与探索。

科学家精神是建设科技强国的精神源泉

习近平总书记指出，“我国科技事业取得的历史性成就，是一代又一代矢志报国的科学家前赴后继、接续奋斗的结果。”在建设新时代中国特色社会主义和建设创新型国家的征程上，大力弘扬科学家精神有利于筑牢科技领域共同的价值理念和思想基础；有利于激发广大科技工作者昂扬的精神状态和奋斗姿态，投身建设世界科技强国；有利于在全社会形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围，为建设世界科技强国汇聚磅礴力量。

科学家精神是建设新时代航空强国的内生动力

习近平总书记在对航空工业、航空产业的重要指示批示精神中指出，要继续弘扬航空报国精神，切实贯彻新发展理念，奋力推动创新发展，再接再厉、大力协同，确保项目研制成功，继续为实现建设航空强国目标而奋斗。弘扬科学家精神体现在航空领域就是要传承“忠诚奉献，逐梦蓝天”的航空报国精神，这是全体航空人坚守初心、践行使命的精神指引，也是为建设新时代航空强国凝聚的不竭动力。

科学家精神是实现航空装备研制跨越发展的思想基础

习近平总书记到航空工业沈阳地区考察时指出，“强军就要靠这些优秀装备，这还得靠你们来努力！”弘扬科学家精神，不断增强全体科研人员的使命感和紧迫感，有助于深化推进科技创新，加强核心关键技术自主可控，加快技术升级换代，为军队提供实用精良的航空装备，为实现航空装备研制跨越发展筑牢思想根基。

《意见》明确科学家精神的内涵是胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神。新中国成立以来，航空工业在抗美援朝的烽火中诞生，航空科研人员为国奋斗的精神境界是科学家精神的重要组成部分，他们的感人事迹和生动事例有效支撑了科学家精神。

沈阳所成立于1961年，是我国最早的飞机设计总体研究所。从建立之初就肩负着“研制先进战机，护航美好生活”的使命，承担着为国家研制先进航空武器装备、培养航空人才的责任。沈阳所通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合《意见》精神和航空工业集团要求，按照马克思主义“认识-实践-再认识”的认识论，形成了弘扬科学家精神“理念认同-实践感悟-评价激励”的实践循环，进而打造生态体系的实践模型。

从马克思主义理论讲，该模型从理念认同入手，不断加强科研人员的认识，再通过实践感悟，将理念认识付诸于实践，通过评价激励机制不断总结反思，强化认识提升和实践导向，形成良性循环。

从管理角度讲，创新成果=创新意愿×创新能力，在一定时间内，创新能力水平相对稳定。弘扬科学家精神就是在比较短的时间内提升创新意愿，并长期培养提升創新能力的意愿，最终形成合力，促进科学家精神转化和科技创新成果转化。

弘扬航空报国精神，提升科学家精神的理念认同

讲政治，跟形势，强化理想信念。一是坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，面向国家和军队需要，将“国企姓党”贯穿一切工作始终，提出了党委“抓党建、把方向、带队伍、扬正气”的总体工作思路，相继规划实施了基层党建“三步走”工程和党员能力提升三年计划，把党的领导贯穿到科研工作的全过程。二是通过形势任务宣讲会和所长、书记讲党课等多种形式，及时向员工讲解当前的国际、国内形势，宣讲党和国家的大政方针政策，明确当前的主要任务目标，不断夯实广大科技人员的理想信念，为弘扬科学家精神、促进科技创新提供坚强的政治保证。

讲历史，聚精神，传承优良传统。一是重视党史、新中国史、航空史、所史等的学习、研究和借鉴，从历史中汲取养分，夯实了科研人员的思想根基，对于完成型号任务，提升科研水平和培育科研人才起到了强有力的促进作用。二是注重史志综合利用。在行业内率先提出编修所史的理念，形成了所史、型号史、技术发展史等一系列系统完善的史志产品，教育和引导广大科研人员传承老一辈院士、专家的精神，不断激发全体科研人员为航空事业献身的热情。

讲故事，树典型，倡导见贤思齐。一是树立科学家典型，持续激发正能量。深入宣传以“两院”院士顾诵芬，工程院院士管德、李明，科学院院士李天，工程院院士杨凤田、孙聪等6位院士为代表的著名科学家，选树以罗阳同志为代表的航空报国英模，以徐舜寿、黄志千、叶正大为代表的航空事业开拓者，引导广大科研人员向院士和榜样学习，不断唤起广大科研人员干事创业的激情。二是通过多种渠道，讲好航空故事。以身边人、身边事引导科研人员向他们学习，形成学典型、做模范的良好风气。

融入科研型号任务，促进科学家精神的实践感悟

在装备研制中，感悟忠诚奉献的担当。沈阳所坚持把爱国和奉献作为弘扬科学家精神的灵魂和关键。一是始终坚持面向国家重大战略需求，着力攻克事关国家安全、人民幸福的航空核心关键技术，为打赢未来战争做好充分准备。二是积极倡导“干惊天动地事，做默默无闻人”和“功成不必在我，功成必定有我”的精神，在型号攻坚中培育奉献精神。

在技术研究中，感悟守正创新的坚持。沈阳所坚持把求实和创新作为弘扬科学家精神的源头与内核。一是崇尚学术民主，坚持学术面前人人平等，鼓励提倡学术讨论，瞄准世界前沿和基础研究，积极搭建学术交流平台，开展不同学术观点、专业领域内、跨专业领域的交流碰撞，形成不同学术观点百花齐放、百家争鸣的环境氛围。开设总师讲坛，每年举办20余场专家讲解和技术分享课堂。二是坚持真抓实干，传承以“敢想、敢说、敢干”“严肃的态度、严格的要求、严密的方法”为主要内容的“三敢三严”工作作风，促使领导班子坚持问计于广大科研人员。三是组建联合攻关团队，优先给予创新专项支持，针对重大关键技术整合专家力量，建立协同攻关、跨界协作机制，激发团队创新潜能。

在人才队伍建设中，感悟薪火相传的力量。沈阳所坚持把协同和育人作为弘扬科学家精神的要义和基石。一是遵循科技发展和人才成长规律，着力打造高层次、高质量、新生态的人才发展目标。打造高质量人才队伍，建立“型号、预研、基础和管理”的“3+1”人才队伍结构，大力实施百名技术带头人、百名创新人才、百名体系运营专家、百名博士的“四百工程”，完善领航、护航、启航的“三航”人才队伍建设，建立专业完整的人才队伍。二是按照“集团抓总、主机牵头、体系保障”的总要求，强化主机牵头作用，实现全寿命周期、全供应链的体系协同。联合建设创新联盟，面向全行业开放，形成具有示范推广价值的创新成果体系。联合建设人才联盟，建立联合培养、人才共享的人才发展平台。

形成科学激励机制，强化科学家精神的价值导向

以评价指标强化实践导向。构建三维人才评价机制。建立任职资格体系，建立分类分级的任职资格标准，建立横向分类、纵向分级的矩阵式职业发展通道。构建高潜评估机制，建立体系运营专家、技术带头人、科技创新专家潜力模型，开展高潜人才识别评估工作，设立破格提升使用绿色通道。

以绩效考核检验实践效果。优化绩效管理体系，按季度进行阶段考核，年度进行综合考评，科学设定绩效等级指标，形成“动态能力工资+动态绩效工资”为主体的二元薪酬体系，实现员工能力与绩效成正比、组织与个人价值同步提升的发展格局。

以激励机制促进成果转化。探索实施固定能力工资、即期工作薪酬、全产业链利益分享、中长期成果转化回报、组织贡献奖励选配的激励模式，有效提升激励效能。

打造科研生态体系，助推科学家精神的创新发展

依靠平台支撑，为弘扬科学家精神搭建舞台。面向“十四五”，研究所以“三大中心建设”为抓手，通过建设装备研制中心、协同创新中心和能力建设中心，为弘扬科学家精神提供科技创新生态架构，形成了可持续发展的良好生态。

依靠制度保障，为弘扬科学家精神提供依据。针对前瞻性、先导性创新项目，按照最简化原则实施研制管理流程，项目责任人具有项目经费自主权，切实激发创新活力。制定《沈阳所创新成果应用转化管理办法》，暢通创新与应用转化渠道；探索对赌协议制度，实现个人利益与研究所利益绑定；建立科研人员诚信评价机制；制定科学的科研管理制度流程。

依靠体制创新，为弘扬科学家精神增添动力。一是加快推进科研院所改革，建立健全“项目主战、部门主建、体系保障”的矩阵式组织管理模式，创新项目管理模式，实行“三线、四层、全要素”项目管理，提高了项目推进效率。二是坚持将党的领导在融入研究所治理的各环节，使党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，有效发挥党组织在弘扬科学家精神、促进科技创新中的作用。

弘扬科学家精神、促进科技创新的丰硕成果

装备研制成果丰硕。沈阳所先后沈阳所先后承担了歼8、歼11、歼15、四代机和无人机等五大系列共40余个航空武器装备重点型号的研制任务，实现了从二代机、三代机向四代机的延伸，从陆基飞机向舰载机的跨越，从有人机向无人机的拓展，创造了中国航空工业发展史的多个第一，被誉为中国“战斗机设计研究的基地”。

人才队伍建设成果丰硕。沈阳所先后培育了以六位院士为代表的著名科学家，培育了以“航空工业英模”罗阳为杰出代表的高素质航空科技人才，“十三五”期间新增集团首席技术专家5人、特级14人、一级17人，是由国资委授予的行业内唯一一家“中央企业深化人才发展体制机制改革示范企业”，被誉为“航空英才的摇篮”。

获得荣誉成果丰硕。沈阳所先后荣获国家和省部级以上成果奖近600项，其中，四型飞机荣获国家科学技术进步最高奖。荣获高技术武器装备发展建设工程重大贡献奖、航母工程建设重大贡献奖、全国文明单位、全国五一劳动奖状、中央企业先进基层党组织等多项荣誉。

弘扬科学精神的基本经验

始终坚持党的领导。沈阳所弘扬科学家精神取得的成绩表明，要始终坚持党的领导，始终坚持以党和国家的大局为重，把党的领导贯穿到科研工作的全过程，发挥党的领导政治优势，引导广大科研人员保持政治定力，筑牢广大科研人员共同的思想基础，为实现个人价值与祖国需要高度统一打下坚实的基础。

始终坚持体系保障。沈阳所弘扬科学家精神取得的成绩表明，工作开展离不开体系保障，要通过完善制度体系和体制机制，创新工作模式和方法；通过丰富的载体活动，扎实推进各项政策的落实落地，解除广大科研人员创新创造的后顾之忧，在所内形成干事创业的良好氛围。

始终坚持赋予科学家精神新的时代内涵。沈阳所弘扬科学家精神取得的成绩表明，面对日新月异的变化，国有企业特别是央企科研单位要与时俱进，赋予科学家精神新的内涵，大力推进改革创新，大胆突破藩篱，瞄准未来发展趋势，释放创新潜能，聚集创新要素，提升创新体系的整体效能，助推科学家精神落地生根、开花结果。

（本文系中央企业党建政研会2020年度优秀课题成果二等奖）

进入新时代，党和国家高度重视科技创新。本研究课题深刻领会习近平总书记关于科技创新以及大力弘扬科学家精神系列重要讲话精神蕴含的深邃内涵，系统研究剖析航空工业沈阳所弘扬科学家精神、促进科技创新的实践探索：弘扬航空报国精神，提升科学家精神的理念认同；融入科研型号任务，促进科学家精神的实践感悟；形成科学激励机制，强化科学家精神的价值导向；打造科研生态体系，助推科学家精神的创新发展。课题提炼出航空科研单位始终坚持党的领导、始终坚持体系保障、始终坚持赋予科学家精神新的时代内涵等弘扬科学家精神的基本经验，为央企科研单位打造技术创新生态体系，大力弘扬科学家精神，促进科技创新提供了富有成效的实践经验借鉴。