电力企业基层党建政工工作的新思路分析

王杰秀

摘要：电力企业是我国社会经济发展的重要产业组成，电力企业基层党建政工工作能够有助于企业内控管理水平的提高。文章对基层党建政工工作的重要性进行分析，探讨电力企业基层党建政工工作的新思路策略。

关键字：电力企业;基层党建;党建工作;政工工作

引言

随着我国经济改革的不断深化，电力企业已经有了战略性的调整。电力企业是我国国民经济的主要部分，扮演了非常重要的角色，在这些调整中加强电力企业党建工作，不仅为电力企业提供了政治保障，更使电力企业在新形势下拥有更加强大的武器面对各种挑战。以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，坚持中国特色社会主义的领导核心，提出了要全面从严治党，促进我国各项事业的全面发展。电力企业作为我国经济发展中的重要组成部分是党和国家的重要保障，而党建工作也是企业发展的重要基础之一，它促进了企业物质与精神文明的建设。

1企业政工的重要性

首先，企业要与时俱进，加强政工工作，以更加有效地落实企业的改革创新。企业发展受到市场的影响，面临着越来越大的市场竞争压力。为此，企业要深化体制改革，实现自身综合实力的提升，从而更好地适应市场的变化需求。其中，企业管理工作的首要任务就是政工工作，政工工作是企业发展的原动力，是提升企业经济效益、提高运营稳定性的重要途径。其次，合理开展政工工作能够进一步地优化改善企业经营管理模式。我国不断深化市场经济体制改革，传统地依靠民众力量发展的方式已经难以适应现代社会经济的发展，加上信息社会背景下，企业在运营管理工作中开始应用大量的现代信息技术，比如大数据、云计算等技术，这有力地支持了我国企业和社会经济朝着数据化、科学化方向发展。企业政工工作人员要明确社会的发展趋势，加强现代信息技术的应用，积极创新政工工作模式和内容，统一员工的思想目标，提升员工综合素质和整体水准，同时提高企业竞争实力。最后，企业管理层是企业发展的领头羊，只有提升管理层的综合水平才能带领员工朝着新时代发展。

2电力企业基层政工工作创新策略

2.1落实国有企业基层政工工

要加强党的组织建设和政工队伍建设，健全相关建制，完善相关制度，充实组织力量，增强党组织的战斗力。而制定并完善相关的责任制，增强政工人员对自身工作意义的认知、认可，提高工作水平，同样是必不可少的。这种责任制，主要体现在：一要有时效性，需要企业党组织结合新形势制定与政工工作实际发展情况相符的规定及制度，并确保岗位责任落实到个人;二要实行电脑化管理，把运用大数据大概率的分析模式与日常标准化、精细化的工作模式有机结合起来，避免工作盲目，做到凡事心中有数，工作有的放矢;三要建立工作业绩考核制度，政工工作人员不做“外嫁女”，其晋级与奖励与企业经营行政人员相同，调动积极性。

2.2完善政工机制

电力企业应当力求促进党支部工作机制、廉政建设机制的双重创新。首先，党支部工作机制创新，即在电力企业基层党组织的发展期间，应当致力于企业文化环境和人文环境的建设，以便实现企业发展空间的自然拓展，同时基于企业定期监督任务，进行内部有效党建工作，以此保证员工拥有较高的凝聚力。其次，考虑到企业在中期和长期方面的发展规划，基于党建的政工工作，应当明确未来发展方向，并做好对应实践活动，让企业可以有效发挥自身优势，弥补自身不足，共同实现政工发展创新要求。最后，廉政建设机制创新，即做好企业管理制度的完善探索工作，使单位有关合同、内部审计等项工作接受严格的监督，并基于党中央所提规定要求，进行工作人员廉洁意识的机制保护。

2.3创新党建工作的方式和方法

以往的电力企业党建工作是比较保守和传统的，基本上是求稳不求创新，这就导致了很多企业在发展的过程中与实际相脱节，不能满足时代的要求。所以电力企业开展党建工作，必须根据自己的现实情况查找党建工作中的弊端，积极创新党建工作的方式和方法，做到与时俱进，实事求是。比如说在当今信息化时代，电力企业的政工工作中，政工人员应该引进学习技术，应用网络创新工作的方式和方法，丰富工作的具体内容，建立微信群、“互联网+”等创新性的交流平台，使党建工作在线上与线下共同进行，借助这样的现代化平台，更加及时地了解职工的思想变动情况，并鼓励员工发表自己的见解和看法，让党建工作真正落实到实处。此外，在党建工作中，也要考虑到职工的建议，为企业与职工之间搭建一个更好的交流平台。另外，企业党建政工工作要注重为企业的生产经营服务，企业可以通过举办活动提高员工参与党建政工工作的积极性。例如，可以定期举办技能竞赛，调动员工的主观能动性，以全面提高党建政工工作的水平，为企业的长期发展夯实基础。

2.4加强企业党建政工队伍的建设

一是要把加强各级领导干部尤其是党员领导干部自身建设放在首位，使领导干部一不贪腐二不越轨三责任担当，处处率先垂范，给企业职工群众强大的精神鼓舞。领导干部一定要坚持正确的立场，掌握时代发展的动态，了解并熟悉市场的经济理论，完善知识结构，增强管理能力和企业经营能力，以及解决问题和矛盾的能力，为企业谋求持续发展提供坚实的保证。二是时刻不放松党员队伍建设。党员是职工群众的“领头羊”，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，使广大职工群众形成合力，心往一處想，撸起袖子一起干。对党员进行党性教育，时刻牢记党的理想、党的奋斗目标，在复杂的竞争环境中不动摇、不蜕变，做一只为群众称道的不迷失方向的“领头羊”。三是千锤百炼打造一支高素质的党建政工队伍。建设一支合格和高素质的政工干部队伍，是落实企业党建政工工作的基本保证。过去，企业党组织一声令下，广大党员和政工干部奔赴前沿阵地，抢险救灾，展现出他们舍弃小我追求大我、艰苦奋斗的精神面貌。

结语

综上所述，在当前社会改革不断深入推进的大趋势下，企业的发展也要与时俱进，对各项工作进行改革创新。通过完善管理制度化，加强人才队伍建设，全面优化工作形式与工作内容，提高企业基层党建政工工作水平，为企业内控管理与企业文化建设等提供依据。

参考文献

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