新时代国有企业党风廉政建设深化措施

彭继田

摘要：在国有企业党建工作中，落实党风廉政建设责任制和纪委负责监督制度是深化党风廉政建设工作的有效途径。只有切实做好国有企业的党风廉政建设才能坚持党的领导，筑牢企业的根和魂。充分认识到新时代深化企业党风廉政建设的意义，并结合党风廉政建设中的问题提出建设工作措施，为推动国有企业高质量发展提供根本支持。

关键词：企业;党风廉政建设;问题;措施

1引言

在党的建设中，企业要认真落实好全面从严治党理论，以这一根本遵循为国有企业党风廉政建设工作提供支持。新时代国有企业党风廉政建设要保持和国家政策方针的高度一致，发挥出国有企业在中国特色社会主义建设中的重要物质基础和政治基础作用。

2新时代深化国有企业党风廉政建设的重要意义

首先，深化国有企业党风廉政建设是深入贯彻落实国家政治导向的条件。作为中国特色社会主义发展和建设的重要力量，国有企业要必须承担起满足人民群众需求的责任，为我们党的执政兴国提供重要的物质基础支持。在全球化经济转型中，深化国有企业党风廉政建设是巩固党的思想理论的实践支持，是落实中央八项规定的真实体现，是国有企业健康发展的根本支持。国有企业不能局限于企业小我的经济效益，要时刻谨记自身的政治属性，坚持国有企业鲜明的政治立场，为群众谋福利，为民族复兴而努力。

其次，深化国有企业党风廉政建设是国有企业内在转型升级的要求。在日益复杂的国际政治经济形势中，国有企业面临更多不确定因素和挑战。党内存在思想动向不明，思想动机不纯，作风不纯等问题，给党风廉政建设工作增加难度。作为国有企业，是国家经济体制改革的重要排头兵，在新的形势下，必须发挥出表率作用，让党的先进性得以鲜明体现。通过深化党风廉政建设，减少企业内部各种不良思想倾向，杜绝贪污腐败和挥霍浪费现象，让党的纯洁性和先进性在国有企业的建设发展中发挥出充分的积极效能，推动企业加快转型升级。

第三，深化国有企业党风廉政建设是顺应国家推进共同富裕战略的要求。我国已经成功实现了全面建成小康社会的目标，接下来将向着共同富裕的目标迈进。地区发展不平衡不充分的情况依旧存在，脱贫攻坚胜利成果的巩固不能有丝毫的懈怠。在关键的发展时期，只有深化企业党风廉政建设，才能杜绝腐败问题，提高资金资源的利用率，巩固好过去的发展建设成果，推进国家深化改革进程。

3深化国有企业党风廉政建设中存在的主要问题

一是部分人员缺乏应有的政治意识。企业内部分人员对政治内容缺乏关注，认为党风廉政建设是党政部门的事，和自己的切身利益没有紧密关系，这种思想意识造成了日常工作中放松了对自身和对他人的要求，对违规违纪的现象漠视，忽略了苗头性倾向性问题，一些吃拿卡要的行为被视为经营往来的“正常”手段。还有部分人员存在事不关己高高挂起的思想，对违法违纪的思想言行坐视不管，导致企业内部有了不良风气的滋生土壤。

二是廉政教育的深入度不够。企业生产经营中对经济指标完成高度重视，但缺乏了对廉政建设的重视。风廉政教育中停留在文件中、报刊中、口号中，廉政教育的方式方法陈旧，教育内容枯燥乏味。党员在接受教育时用心程度和走脑程度不够，使廉政教育浮于表面，未能深入到党员脑中心中。在开展党风廉政教育时，采取的教育计划或方案生搬硬套，没有针对性，学习教育走过场，忽视教育的实际效果，一些大家关心的问題仍旧被忽略，不能被彻底解决，未能实现良好的廉政教育效果。

三是廉政责任落实情况不佳。党政人员在党风廉政建设工作中应认真落实好一岗双责制度，但由于企业内部存在一种片面认知，认为党风廉政建设是党委纪委的事，在廉政责任落实过程中存在推诿和不关心的现象，党风廉政建设和企业实际生产业务之间有隔离，难以将一岗双责制度落实到位。在监督环节，监管部门存在人员兼职的情况，不能较好地发挥出监督力量，廉政监督在覆盖面和渗透力上都还不理想。厂务信息公开不及时不完整，存在信息不透明的情况，民主监督缺乏实际成效。

四是对违法违纪现象惩处不严。党风廉政建设不能雷声大雨点小，必须从大处着眼，小处着手，要发挥出廉政教育的警示作用。实际工作中，违法违纪的干部惩处不严格，总是大事化小，小事化了。这样的处理方式是对违法违纪行为的放纵，助长了不良风气，对廉政教育产生了弱化效果。另外，在处理问题时没有深入分析，临时抱佛脚，头痛医头，脚痛医脚，不能有效解决根本问题，消除根源隐患。

4新时代下深化国有企业党风廉政建设的有效措施

首先，健全企业内部控制管理体系。从制度方面健全风险防控机制，推行集体决议制度，对企业的重大生产项目、投资项目进行详细的论证、评估，从源头断绝各种可能的失控风险。对项目的物资采购、薪酬管理等方面加强制度完善，对领导干部权力运用加强规范，保证重大生产项目和投资项目信息公开化和透明化。加强企业财务资金风险管控，降低资金运作风险。对项目的关键环节加强程序监管，注重过程监督，规范领导干部权力行使。严格落实民主集中制度，使领导干部明确并履行好职责，运用好责任追究制度，加强对权力的制约，促进领导干部履职尽责。

其次，加强对违法违纪行为的查办。高度重视信访中的问题，认真处理好群众的投诉信息和举报信息，保护好举报人的合法权益。认真调查核实，对举报失效失实的情况及时进行反馈澄清。对群体上访的问题要联合相关部门，加强沟通协作，妥善解决好群体的不理智情绪问题，采取有力措施化解矛盾，维护好企业的正常生产秩序。加大对问题案件的查办力度，加强构建纪律防线。在问题案件查办中要始终以维护企业正常发展为第一要务，保障好群众的根本利益。一旦调查属实，严肃惩治腐败行为，绝不姑息。全面推行公开审理，保证问题案件办理经得起群众监督和历史的检验。

第三，加强纪检监察队伍建设。提高纪检监察工作水平的前提是纪检监察队伍建设水平的提升。积极构建学习型纪检监察队伍组织，增强工作人员主动学习的意识，及时了解新理念，学习新知识，创新工作方法。开展党风廉政建设工作理论讲座，对党的纪律加强学习，加深领会，提高纪检监察干部对党内法规和纪律的理解深度和准确度。定期分享实践工作经验，从理论和实际层面全面提高纪检监察队伍的业务水平。

5结语

在新时代背景下，国有企业必须结合新形势和新情况来分析和解决问题。结合党中央对新时期国有企业党风廉政建设工作提出的新要求，认真分析问题，积极采取对策，坚持不懈地学习、创新、实践，为企业的高质量发展创建一个风清气正的环境。

参考文献

[1]中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议[N].人民日报，2018.1.11（1）.