坚守初心使命 答好“永恒课题”——陕煤集团铜川矿业公司下石节矿“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

文/艾小莉

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕煤集团铜川矿业公司下石节煤矿党委牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，拧紧“学习教育”“调查研究”“检视问题”“整改落实”全链条，朝着“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标迈出坚实步伐，以实干兴业、实干兴国的具体行动答好“永恒课题”。

理论导航 坚持步调一致跟党走

思想先行，才能行动跟进。下石节矿将开展主题教育作为深化国有企业党的建设，提升党员干部政治站位的重要载体，矿主题教育领导小组和领导小组办公室及综合协调、学习研讨、调研检视、落实整改四个工作小组积极发挥职能作用，确保主题教育有思路、有创新、有举措、有实效。

建立健全学习教育长效机制。下石节矿党委中心组在原来每周开展1次学习的基础上，加倍安排学习内容及频次，制定下发《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知必会手册》，并配发专用学习笔记本，确保主题教育取得实效。矿党委书记坚持当好班长，带好队伍，带头讲专题党课；班子成员深入基层讲主题党课、廉洁党课、安全党课，引导全矿党员干部以高度的政治自觉、强烈的责任担当、真挚的为民情怀、无私的奉献精神答好“永恒课题”。

下石节煤矿“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课

领导班子成员带头学原文、读原著、悟原理。班子成员积极撰写学习体会及研讨交流材料，不断强化宗旨信念，提升政治站位。坚持逢学必考，每次中心组集中学习后进行集中考试，由党委书记亲自拟定试题，参考优秀率达到了100%。

在做好“规定动作”的同时，精心做好“自选动作”。坚持开展党性锻炼、专题调研、警示教育、重温入党誓词等特色活动，深入挖掘老党员秦明义等一大批扎根煤海的先进典型事迹，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

检视反思 立行立改打好“组合拳”

下石节矿坚持常学常思常践常悟，按照“四对照，四结合”，认真查摆自身不足和工作短板，树立问题导向，坚持立行立改，打好开门纳谏、查找差距、调查研究、精准整改“组合拳”，把学习成效充分体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

结合学习调研，广开言路纳谏。下石节矿立足实际，及时召开主题教育学习研讨、调研成果交流暨对照党章党规找差距专题会，对照党章党规检视问题，严格落实“两下两上”工作法，真刀真枪解决实际问题。发放《“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表》，共收集意见建议116条，按问题进行分类、反馈并制定措施，全部整改到位。

树立问题导向，坚持谈心谈话。下石节矿围绕国有企业党的建设、党风廉政建设、矿井安全生产、经营管理、环境建设、职工权益、和谐稳定等多个方面开展班子成员之间、班子成员同分管部门负责人之间交叉谈心谈话活动，达到了互动交流、互助提升的目的。

班子成员带头，开展调查研究。为进一步提升主题教育调查研究工作的精准度，下石节矿班子成员结合各自分管工作，紧扣矿井发展焦点、难点，职工关心的热点问题，深入基层党支部和分管单位开展调研，撰写调研报告10余份，为助推工作良性有序开展提供了重要遵循。

坚持调研检视，促进成果转化。下石节矿对照调研检视出的问题，通过召开领导班子专题会议、党员干部谈话谈心会等形式深刻剖析原因，聚焦问题补短板，理顺思路定对策，着力破解调研成果中提出的困难和问题、不足和短板，把调研成果转化为推进矿井发展的动力。

刀刃向内 聚焦自身短板锻造“硬核”

下石节矿将班子建设作为加强国有企业党的建设的关键环节，积极发挥好班子成员“关键少数”的示范引领作用。坚持“学”要带着问题学，“听”要聚焦问题听，“思”要针对问题思，“剖”要对准问题剖，将主题教育与学习教育、调查研究、整改落实等工作结合起来，有力锻造“政治硬核”。

开展专题学习研讨，建立问题清单。矿党政紧密围绕“守初心、找差距、敢担当、解难题、惠民生，助推企业高质量发展”扎实开展主题教育专题学习研讨会，建立领导班子和班子成员问题清单，确保每条问题有回音、有反馈、有落实。

召开专题民主生活会，明晰努力方向。积极开展矿领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，力戒形式主义、官僚主义，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，明晰努力方向和改进措施，以“钉钉子”精神抓好整改。

构建精细化管理模式，助推企业发展。矿党政将推进企业高质量发展作为“守初心、悟初心、践初心”的主战场，坚持在寻常处见功力，细微处见真章。积极构建红色党建引领“四员两长”精细化管理的新模式，将发挥好“四员两长”在现场安全生产管理中的核心作用作为突破口；着力建塑“六四五一”工作模式，形成了“四员两长”“四级管理模式”和“六级考核体系”，为矿井顺利实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标夯实基础。

民生优先 回应职工关切汇聚暖流

下石节矿坚持在强党建、惠职工、保稳定和转作风中不断深化主题教育，将职工“答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”作为工作的标准尺度，牵住“牛鼻子”，管好“自留地”，种好“责任田”。

坚决维护职工权益。全面推进党务公开、矿务公开、队务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。严格落实职工年休假制度和健康体检工作，按时为入井职工发放劳保用品、健康防护用品和班中餐补贴，定期为职工健康“打卡”，为全矿在岗女职工免费办理大病互助保险。

建立健全沟通与监督渠道。开展意识形态调研、“安全生产 青年发声”等主题调研活动，建立“随手拍”监督竞赛群和文明督查创建交流群，开通热线电话、微信平台、意见箱等，坚持“线下”和“线上”面对面交流，心贴心沟通，打通关键“一公里”。

完善基础设施建设。对“两堂一舍”基础设施进行了完善、在职工候车室设置了学习阅览角，筹措资金对单身公寓供暖系统进行全面改造，营造和谐舒适的矿区环境。

坚持开展“送温暖”活动。坚持为全矿职工以及70岁以上退休老工人送生日礼金和祝福，定期为职工置办节日礼品和防暑礼包，坚持为矿区困难学子提供助学金，增强职工家属的安全感、获得感和幸福感。

不忘初心，方得始终。下石节煤矿各级党员干部坚持在助推企业高质量发展的征程上守初心、担使命，在“回头望”中不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，助推企业在可持续发展之路上渐行渐稳，用实干精神答好“永恒课题”。