新时期油气管输企业政工工作面临的挑战与应对措施

贾建敏 (国家石油天然气管网集团有限公司华北鲁皖分公司， 山东 济宁 273100)

0 引言

政工工作直接地关系着油气管输企业的经营状况、经济效益、社会效益，关系着社会发展的各个方面，尤其是对我国的经济发展起着非常重要的作用。政工作为油气管输企业的重要工作内容，是企业发展的灵魂所在，为企业的经营与发展提供了强有力的思想以及灵魂支持。纵观目前全球经济的发展情况，油气管输企业作为石油产业的附属企业，在政工工作开展方面面临着非常严峻的挑战，而这主要与政工企业工作的特殊性和隐秘性有直接事的关系。同时，企业内部对此的忽视和不重视，也都严重地影响了政工工作的开展效果。新时期油气管输企业政工工作面临的挑战主要体现在工作人员专业素质不高，道德水准欠佳，榜样作用不强烈、各组织之间协调不畅通等多个方面，导致政工工作的优势逐渐地弱化，无法维持企业原有的思想政治水平。所以在新形势下，转变观念、运用好创新思维，确立好政工思路，出色完成政工工作，都将有助于油气管输企业保持人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，有助于企业保持凝聚力、战斗力，向心力、执行力，有助于完成集团公司和上级领导下达的各项任务指标。

1 现阶段油气管输企业政工工作面临的挑战

在新时代，油气管道运输企业在发展过程中，面临着更多的发展问题。 同时，油气管道运输企业的政治工作的开展也面临着一系列的挑战。

1.1 与地方政府，地方企业之间协调工作增多

最近几年，我国基础设施建设空前发展，城市化进程加快。但与此同时，城市修建的轨道交通设施导致在管道周边的第三方施工数量急剧增加，管道周围高后果区数量更是不断上升，轨道交通引起的杂散电流干扰腐蚀等问题，更让油气管道安全保卫管理工作和企业政工需要不断地与地方政府、地方企业间进行沟通协调，工作量剧增，需要协调事项增多，沟通时间变长，而且协调的部门也众多。

1.2 企业员工思想发生了变化

经济全球化与改革开放不仅让我国经济高速发展，更让中西方文化发生了交流与碰撞；同时我国现代教育理念发生了巨大变化，科学技术迅速发展、新媒体和融媒体迅猛发展等等。在这样一个经济高速发展、知识爆炸、信息爆炸的年代，人们不再局限于或者满足于物质生活，更加注重精神生活的水平提升；人们的思想也发生了变化，呈现出个性化、开放化、多元化等发展趋势。在此背景下，管道周边第三方施工、高后果区增加，与地方政府，地方企业之间协调工作增多，导致管道安全保卫管理工作与巡护工作增多，管理人员和基层员工需要频繁外出处理工作和协调相关事宜，有的时候不得不常驻施工现场。工作量的增大也会让员工思想发生变化。

此外，油气管输企业作为我国石油发展的配套产业，对于我国国民经济建设起到了积极的促进作用，而这也是关系着国计民生和人民利益的关键。全球经济的发展，助推了各个地区的经济建设，但是地域差异和交通发展水平差异等因素，导致区域经济发展出现了相对不平衡的现象。而行业之间经济收入差异的问题，导致员工心理压力不断地加大，思想和价值观念都发生了很大的变化。员工的自主意识不断增强，自我意识不断强化，团队和集体意识逐渐淡化，这些对于企业政工工作的有效开展产生了很大的负面影响，并造成了持续的恶性循环，对于企业的健康发展造成不利的影响。

1.3 政工人员素质水平有待提高

油气管输企业正处于改革、转型与快速发展的时期，政工队伍肩负企业宣传动员、文化建设、凝聚人心、和谐企业等方方面面的工作重任[1]。政工干部队伍素质水平与技术水平，在油气管道运输企业的发展过程中都会产生举足轻重的影响。由于企业政工工作的开展具有一定的隐秘性，起到的是思想指导的作用，所以企业对此并不重视，甚至非常容易忽视；油气管输企业对此也不够重视，在思政队伍建设上不积极，导致政工队伍的力量比较脆弱。而且很多政工工作人员思想陈旧，工作不够主动，导致政工工作缺乏创新性和主动性，只能够延用以往的工作方法，这些因素都严重地阻碍了政工人员工作水平的提升。

时代在发展，社会在进步，思想潮流在演进，技术更是不断更新迭代，政工人员素质水平更应适时提高。如果还采用曾经积累的工作经验，旧的工作观念和过时的管理理念来应对错综复杂、多元化发展的新时期，将不利于思想政治工作的顺利开展，不利于企业的持续发展，不利于职工的成长。

2 现阶段油气管输企业政工工作应对措施

职工思想呈现动态化趋势，如果不能及时提供良好的思想指导，难免会出现各种各样的问题[2]。政工队伍素质水平得不到提高，政工工作做不好，既不利于企业发展，更不利于职工个人发展。

2.1 强化政工工作与生产经营业务全面融合

根据公司党委的工作部署实现公司党建工作与生产经营业务的全面融合。融合就需要政工人员深入生产经营业务当中，政工队伍也要全员参与管道巡护工作，走向场站、面向库区、贴近一线基层职工，与基层职工进行探讨、交流、总结，并及时发现新问题、新情况[3]。此外，积极组织与开展民主生活会工作，做好谈心谈话工作，广泛征求职工意见与建议，开通内网相应专栏、意见箱等意见反馈渠道认真收集干部、基层职工对政工工作、业务方面的意见和建议，并将问题、情况、意见和建议等原原本本地反馈给领导班子及领导干部本人。杜绝形式主义，官僚主义，对于出现的新问题、新情况要进行积极应对和处理，对于意见和建议要及时或者适时积极回复。

《油气输送管道完整性管理规范》标准要求高于《管道保护法》，在与地方政府、地方企业沟通协调上，油气管道政工队伍存在工作和管理效率低下的现象。应引进先进的管理理念，借鉴同行的相关经验，与地方政府建立有效的协调机制。这不仅有利于政工工作开展，还有利于政工工作与生产经营业务的全面融合。

2.2 多方位开展形势教育

多方位开展形势教育不仅符合我国先进生产力的发展要求、代表了我国先进文化的前进方向、代表了我国广大人民的根本利益。深入学习与研究总书记关于国家能源安全发展的“四个革命、一个合作”战略思想，提高政治站位，深入学习、领会五中全会的核心要义和丰富内涵，运用多种方式抓好五中全会精神的学习贯彻。基层党组织围绕公司应确定的发展战略，切实履职尽责，坚定发展企业的信心和决心，大力开展形势教育活动，研究促进企业安全生产、开拓经营的具体举措，从而有力有效保障各种决策部署的落实、落地、落细[4]。

在抓思想政治建设的同时，更要相应提升技术和管理水平，线上、线下开展各专业技术和管理培训工作，做好相应考核工作。新时期必须不断学习、注意知识更新，才能适应政工工作和专业性工作的需要。而建设一支高质量的政工队伍，并通过深化思想政治的学习，提高企业员工思想政治的觉悟，提升工作人员的沟通与协作能力，强化他们的科学文化知识培养，促使工作人员更好地为企业的各项工作提供优质地服务，才能够从上到下形成新的工作格局，真正地发挥政工工作的作用与价值，使政工工作人员较好地肩负起自身的职责和使命。

2.3 强化安防技防设施

科学技术就是生产力。国家大力开展新型基础设施建设，各领域以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，建设数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。油气管道安全运营也离不开先进的安全技术防控。用新技术替代部分人共工作，在高后果区、高风险重点区域安装光纤预警系统与视频监控系统；可全天候预警和监控，采用无人机巡线技术对重点区域进行巡线，及时发现危害油气管道的不安全行为。

3 结语

政工工作切实把思想和行动统一到集团公司、华北公司决策，安排部署贯彻落实工作，万众一心，撸起袖子加油干，使员工以强烈的自豪感、荣誉感、使命感全身心投入到国家管网集团的伟大事业中，肩负起保障国家能源安全这一职责使命，对于推动经济发展，社会进步，为人民谋幸福、为民族谋复兴都具有重大意义。

油气管输企业政工工作的开展关系着企业的良好形象，关系着企业的竞争力以及综合实力，是企业不断创新和持续性发展的重要根本。企业的政工工作是对国家政策的支持和理解，体现的是一个企业内在感染力和魅力，展示的是企业的内在涵养。所以强化油气管输企业政工工作的效果，培养高素质、高质量的政工人才，加强对政工工作的重视程度，对推动政工企业的创新发展、确保与提升企业的竞争力等均具有重要意义。