新时代加强产业工人思想政治工作的几点思考

赵 莉 王连栓

（河北劳动关系职业学院 石家庄市 050002)

《新时期产业工人队伍建设改革方案》中一大亮点，就是把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在突出位置。[1]思想政治工作是企业党组织的一项“经常性”“基础性”工作。有效落实好这项工作，引领广大产业工人紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，使党执政的阶级基础和群众基础得到进一步巩固。加强产业工人思想政治工作是产业工人队伍建设的基石和灵魂，它为企业发展提供强大的思想动力，为实现中华民族的伟大复兴凝聚起中国力量。

一、新时代加强产业工人思想政治工作的必要性

（一）引导产业工人树立正确的思想意识

从目前来看，产业工人年轻化的趋势日益明显，他们的思想比较活跃，但由于缺乏社会经验，很容易受到网络上不良文化的影响，这就需要我们进行正面引导。新媒体发展背景下，现代产业工人的思想文化和价值观念呈现出多样化的趋势，更加体现出思想政治教育的必要性。通过思想政治教育可以及时准确地对职工进行引导，帮助其树立正确的人生观，价值观。企业的管理关键是人的管理，引导产业工人建立正确的意识，积极地投入工作，为企业的发展作出贡献。

（二）实现企业可持续发展

在当前背景下，加强产业工人的思想政治工作，不仅不会耽误企业创造经济效益，反而会最大程度地实现企业的可持续性发展。首先，通过思想政治工作，进行职业精神教育，使员工爱岗敬业、爱厂如家，培养员工的奉献精神和担当精神，促使产业工人和企业在互相促进的良性状态下共同发展；其次，通过思想政治工作，提高产业工人的思想道德素质和政治觉悟，提升产业工人的整体素质，为企业的可持续性发展提供强大的人才储备，提升企业的核心竞争力；最后，通过思想政治工作，能够有效塑造企业文化，弘扬企业精神。切实加强和改进思想政治工作，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

二、新时代产业工人思想政治工作的要点

（一）牢记历史使命，提高政治站位

党的十九大指出，到2020年全面建成小康社会，2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把中国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国[2]。这一伟大目标的实现，是全党全国各族人民的共同任务，也是工人阶级的历史使命。作为工人阶级中主体力量的产业工人，是中国经济发展的主力军，更是责任担当。将广大产业工人的思想统一到党中央的要求上来，牢记使命，不负重托，坚定不移地听党话、跟党走。新时代中机遇与挑战并存，广大产业工人要紧紧把握新机遇、接受新考验，肩负使命和重托，共筑伟大中国梦。

（二）培育和践行社会主义核心价值观

习近平总书记在中央党的群团工作会议上突出强调思想引领，为新时代产业工人的思想政治工作提供了根本遵循。第一，筑牢中国特色社会主义共同理想。中国特色社会主义共同理想是现阶段我国各族人民的共同理想，它代表和反映了中国社会最广大人民群众的根本利益。我们通过“中国梦”“劳动美”等主流价值观，引导广大产业工人坚定对中国特色社会主义的信念，把广大产业工人的力量汇集起来，凝聚共识，为实现现阶段我国的共同理想而奋斗。第二，培育和践行社会主义核心价值观。核心价值观是一个国家的重要稳定器，关系着社会和谐稳定和国家长治久安。我们应该强化宣传教育、加强实践养成，把社会主义核心价值观和企业精神、企业文化相结合，融入到广大产业工人的生产和生活中，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于产业工人的职业道德教育中，落实到产业工人生产实践的全过程。

（三）深入开展理想信念教育

第一，学习身边榜样。理想是灯塔，榜样是路标。要用活身边的典型事迹，把先进人物的事迹做成短片，讲述身边劳模和工匠的故事，展示他们的风采，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，引导大家向榜样学习，从而激发出自身内在的动力，鼓励大家争做典型，让职工知道自身在本岗位能做什么，怎么做，做到什么程度。树立劳动最光荣、技能最宝贵的主流价值观。第二，理想信念教育。首先要强化理想，使产业工人树立正确的人生观、价值观、世界观，使职工对工作充满活力，对生活充满自信。其次要在产业工人中进行爱岗敬业、甘于奉献的职业精神教育，引导积极、健康的职工文化，鼓励产业工人将个人的利益与企业的发展紧密结合，讲大局、讲责任，激发企业发展的强大内在动力。

（四）强化产业工人主人翁意识

作为我党最坚实最可靠的阶级基础，我国工人阶级的地位和作用不容动摇。通过制定相关的法律法规，从而保障产业工人主人翁地位。但在社会发展的过程中，侵害产业工人合法权益的现象也时有发生，所以我们应该采取相关措施，强化产业工人主人翁意识。第一，进一步落实完善职工代表大会等民主管理制度。通过座谈会、厂务公开等多种形式，畅通参与渠道，依法保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。第二，企业应积极创建 “大师工作室”、“劳模工作室”等学习交流的场所，充分发挥高技能人才的引领作用，为人才的培养搭建学习平台。第三，加强产业工人的法治教育。提高产业工人的法律意识和法律素养，引导产业工人依法表达诉求、依法行使权力，进一步维护产业工人的合法利益，加强产业工人的主人翁意识。

三、新时代加强产业工人思想政治工作的几点思考

（一）思想政治教育方法要不断创新、与时俱进

随着互联网的发展，人们获取信息内容越来越多，同时，人们的世界观、人生观、价值观也受到了网络不良信息的严重冲击，所以思想政治教育的重要性不言而喻。人们获取信息的渠道增加，接收新鲜事物的能力增强，使得思想政治教育的方式也要与时俱进。而我们的思想政治教育都是以“灌输”为主，比如说讲授、报告、培训、会议等形式，往往教育者投入了大量的时间和精力而受教育者收效甚微，发挥的作用并不理想。这种单面灌输的教育方式，有时不仅达不到接收知识的目的，反而会损伤学习者的积极性和主动性。

针对以上问题，我们应从三个方面来改进。第一，在观念上创新。思想政治工作过不了“网络关”就过不了“时代关”。网络的发展为思想政治工作提供了新的方向，我们只有在思想上有新的认识，才能开创思想政治工作的新局面。第二，在内容上创新。思想政治教育多样性体现在教育内容的丰富性，所以我们在思想政治教育中要理论联系实际，紧跟时代步伐，针对产业工人思想实际改进教育内容，推进内容创新。第三，在方法上创新。在新媒体的背景下，运用现代化手段，充分利用网络资源，积极利用官网、微博、微信、公众号、短视频等新媒体平台对产业工人进行思想政治教育，采用循序渐进、生动活泼、寓教于乐的方式，潜移默化地对产业工人进行教育和影响，运用灵活多样的手段，使思想政治教育更加生动和有效。

（二）思想政治教育要更加深入内心

思想政治工作就是做人的工作，要与产业工人面对面的沟通，心贴心的交流，不仅要关注产业工人的思想问题还要关注产业工人的心理问题[4]，这就决定了我们在用制度管理人的同时，人文关怀也不容忽视[5]。

首先，要关注产业工人的思想问题。在生活水平越来越好的当下，人们在生活上追求“物质化”，在思想上也越来越“金钱化”，比如说“唯报酬论”“利己主义”“享乐主义”，这些思想在一定程度上阻碍了企业和产业工人自身的发展。对于这个问题应该引起我们足够的重视。第一，加强榜样教育，大力宣传爱岗敬业、无私奉献等典型事迹，引导和培育产业工人正确的价值观。第二，加强集体主义教育和团队精神教育，多举办集体教育活动，提高职工的政治思想境界，潜移默化地影响职工。第三，加强职业道德教育，引导产业工人珍惜和热爱工作岗位。

其次，要关注产业工人的心理问题。身为社会人，必然有社会人的烦恼，比如与同事间的纠纷、工作的调整、待遇的不合理、家庭生活困难、子女教育等等这些与自身利益切实相关的实际问题，都会引起我们的心理上的变化，势必影响其工作，长此以往对单位和社会都是极其不利的。针对上述问题，我们要定期组织职工代表大会、职工座谈会等，积极倾听产业工人的心声，热切关注产业工人的心理动态。比如产业工人与同事发生纠纷及时谈话、工作受到调整及时谈话、受到批评处分及时谈话，从小做起，防微杜渐，从而起到稳定人心的效果。比如产业工人生病住院时、家庭生活困难时要探访，以小见大，帮助员工解决实际中的小问题，多做暖人心的事情。

（三）进一步维护职工合法权益

只有维护好产业工人的现实利益，才能做好产业工人的思想政治工作。通过调研可知，产业工人主要对提高福利待遇、加强职工培训、身体健康等方面有较高的期盼。围绕产业工人最关心的问题开展工作：第一，《关于提高技术工人待遇的意见》要求充分发挥政府、企业、社会的协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，激发技术工人积极性、主动性、创造性。劳动者的工资收入应该与当地的经济增长相匹配，企业应该制定合理的工资增长幅度，保证产业工人的工资收入与企业经济效益、生产效率同步增长。 第二，加强对产业工人的培训制度。保障产业工人接受教育和参加培训的权利，开展多种形式的培训工作，从而提高职工的能力，共促企业发展。第三，关注产业工人健康。企业通过出台职工疗养休养政策、保证产业工人每年的健康体检并可适当提高体检标准等措施，不断提高产业工人的健康水平。通过深入维护产业工人的权益，使产业工人的获得感、幸福感、安全感大幅提升。

（四）退休职工思想政治工作的方法

伴随着我国社会老龄化的日益严重，退休职工这个群体越来越受到关注。目前退休职工思想政治工作的不足也应该引起足够的重视[6]。一是基层组织管理缺乏，在组织活动中，忽略了退休职工的参与，放松了对退休职工的管理。二是工作人员意识不足，对退休职工仅仅停留在收取党费等最基础的水平上，不能很好地为退休职工服务，不能及时准确地传达国家对退休人员的利好政策，使得退休职工无法感受到组织的温暖，更加无法落实对退休职工思想政治工作。

针对以上问题，退休职工思想政治工作的方法主要从两个方面入手。第一，创新工作思路，丰富退休职工的业余生活。根据老年人的兴趣、爱好建立老年人活动中心，使其积极参与各种活动，使退休职工保持正确的人生观；同时退休职工有着丰富工作经验和社会阅历，多组织多参加集体活动，对现在的工人队伍能起到言传身教的作用。第二，耐心真诚服务。在与退休职工交流时，要耐心解答问题，真诚关心每一位退休职工的家庭情况和身体健康，周密安排、切实落实退休职工的健康体检服务，真正让每一位退休职工感受到温暖和关爱。第三，加强学习，提高自身素质，准确掌握国家对退休人员的方针政策，认真负责地展开工作，为退休职工提供更优质的服务。