为做强做优做大国有企业提供坚强组织保障

湖北省交投集团党委

党的力量来自组织，组织强则国企强。湖北省交投集团始终践行新时代党的组织路线，深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，坚定不移强政治、壮队伍、固堡垒，当好综合交通投资建设的“驾辕之马”，打造高速公路运营服务的“湖北名片”。

坚持政治为先、担当为要，永葆“国企姓党、国企为民”的初心使命

贯彻落实好《条例》，必须旗帜鲜明讲政治，不断增强“国有企业不仅要办，而且一定要办好”的政治责任感，彰显“共和国长子”和“国家队”的使命本色。

一是在加强党的领导中擦亮国企底色。始终坚持思想引领、学习在先，认真落实“第一议题”制度，将党建工作写入公司章程，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。二是在推动经济发展中扛牢国企责任。坚定不移执行省委省政府战略部署，带领广大党员干部攻坚克难，扛起全省80%的高速公路投资建设重任。三是在应对大战大考中彰显国企担当。在疫情防控最吃紧关头，带领10个党员突击队、1万余名党员干部守牢离鄂离汉大通道，打造疫情防控“前沿所”“服务驿站”，疫情防控期间减免通行费56亿元。

坚持党管干部、党管人才，锻造“治企有方、兴企有为”的过硬队伍

要树立正确用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全方位培养、引进、用好人才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

一是市场选人，为企业注入“源头活水”。在市场化程度较高、产权结构多元化的子公司开展“职业经理人试点”;与地方政府、行业部门、科研院校“攀枝结亲”，引进领军人才、紧缺人才和专业技术人才。二是科学用人，让优秀人才“如鱼得水”。建立优秀干部库、年轻干部库和优秀人才库;通过组织推荐、岗位竞聘、内部遴选等方式，统筹使用各类干部人才。三是事业留人，为发展激活“满池春水”。将优秀人才放在关键领域、重要岗位，压担子、搭台子、敞路子，实现企业发展和个人成长同频共振;以实绩论英雄，实行“一企一策”“一人一薪”的激励机制;组建人才服务中心，提供落户、住房、医疗保障，帮助解决后顾之忧。

坚持从严管黨、从严治企，树立“大抓党建、大抓基层”的鲜明导向

要完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。将全面从严治党贯穿到企业改革发展和生产经营各环节，落实到生产一线、项目工地、服务窗口，不断建强基层党组织战斗堡垒，激励广大党员干部挑大梁、当先锋。

一是统筹推进“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”。深入推进党史学习教育，感悟思想伟力，汲取奋进力量;大力推进“清廉交投”建设，持续擦亮“510·我要廉”廉洁文化品牌。二是统筹推进党的建设与生产经营“两手合一”。坚持“项目建设到哪，生产经营到哪，党的建设就跟进到哪”，把总部位于武汉的6个运营公司搬到生产经营一线，实现“总部到工地”全覆盖。三是统筹推进企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”。大力弘扬“拼力拼智、担当善为”的企业文化，定期开展员工道德讲堂、职工运动会、书香读书会、书画摄影展等活动，提升职工幸福指数。