做好企业纪检监察工作的路径研究

文｜潘 洁

为了加强企业党风廉政的建设企业就应做好纪检监察工作，党的十七届中央纪委四次全会上曾提出，坚持解放思想、与时俱进、以改革创新的将神推进企业纪检监察工作的新要求，通过这点就可以明确的看出企业纪检监察工作的重要性。本文将论述企业纪检监察工作的现状和存在的问题，并提出加强企业纪检监察工作的措施。

一、企业纪检监察工作的现状和存在的问题

在新形势的影响下，企业展开纪检监察工作对于企业内部的工作环境起到了重要的作用。目前阶段，企业纪检监察工作在开展的工程中，存在着一些缺陷。

（一）纪检监察人员素质偏低

纪检监察工作人员的身心素质是非常重要的，直接影响着是否能做好纪检监察工作。纪检监察工作是比较特殊的，相关的工作人员必须具备较高的身心素质。企业内部在进行纪检监察工作开展的过程中，常常出现检察人员怠慢监察工作的情况，未能发挥自身应有的责任，甚至有部分纪检监察工作人员将此工作作为自身谋取利益的工具，作为升职的跳板，忽视自身应尽的职责。

（二）纪检监察工作人员的专业技能偏低

企业内部的纪检监察工作要求独立性和纪律性比较强，这就要求纪检监察工作人员具备较高的专业技能知识，发挥自身的特点完成纪检监察工作，与此同时，应不断的更新自身掌握的技能。而目前的纪检监察工作人员的专业技能普遍偏低，知识层面比较狭窄，不能广泛的运用实践技能，纪检监察的工作水准停留在理论知识上，缺少与实际进行联系，致使纪检监察工作不能顺利地开展。

（三）纪检监察工作的方法不够完善

企业内部的纪检监察工作应有科学的工作方法，才能很好地适应多变的工作环境。就目前的情况来看，企业内部的纪检监察工作处理问题的方式太过简单，只是简单的表面化，对纪检监察工作不够重视，不能使过错者认识自身的错误，使过错者口服心不服。同时纪检监察工作人员处理问题的方式过于单一，不能灵活多变，针对不同的情况所采用的处理方式是相同的，这就导致不能很好地处理一些比较特殊的问题，普通的问题也未能处理的很完美。

二、做好纪检监察工作需理清以下层面

（一）处理好纪检监察工作与中心工作的关系

纪检监察工作的含义就是保证党的路线方针政策能贯彻落实，防治违法行为和贪污腐败行为。坚持严惩贪污腐败的原则，就要理清以下三点：第一，了解大局，对新阶段的形势和人物进行全面的了解和把握；第二，服务大局，贯彻落实党的政策和方针，严格执行党的决策，预防违规操作和贪污腐败产生的风险；第三，维护大局，把握好国家政策尺度，不能因为处理问题影响大局。

（二）处理好预防和惩治的关系

为了能使企业内部的纪检监察工作顺利地开展，相关的部门就应制定相应的预防贪污腐败的惩罚体系。对违法行为进行严厉的惩罚，防止二犯；吸取相关的经验，总结规律，找出贪污腐败的原因，消除原因进行有效的预防。严抓预防的两个方面：第一，提升相关干部的素质；第二，建立健全的制度和落实制度。将预防和惩罚进行有效的结合，发挥惩罚的真正作用，合理的预防措施能有效地消除贪污腐败的现象。

（三）处理好纪检监察和综合治理的关系

纪检监察工作需要专门的部门来完成，必须严抓综合治理。综合治理的核心内容就是落实党的政策和方针，是我国反贪污腐败的重要参考依据。形成由党委进行统一领导，群众参与的领导机制和工作机制。

三、企业纪检监察的有效路径

（一）构建健全的管理制度

随着我国社会经济迅速的发展和不断地进步，企业的纪检监察管理工作应结合企业自身的发展情况进行有效的管理，相关的部门和管理人员应制订科学完善的管理体系，同时企业应构建相应的领导小组，全面的提升企业内部的管理，定期对相关的工作人员展开相应的培训，保证管理制度能渗透到企业的财务管理、人员管理等多个层面。在构建完善的管理体系的同时，应在国家相应法律法规的基础上，落实好各个部门之间工作管理人员的职责。只有构建完善的管理制度，才能做好企业内部纪检监察工作。

（二）引进人才

优秀的企业离不开相关的管理人才，企业在对人才引进时，应严格审查相关人员的专业技能水平和综合素质。企业应定期对相关的人才展开培训，通过科学、合理、有效的方式进行专业知识的培训，保证人才具备多种工作能力，能适应不同的工作环境。培训工作完成后，企业应组织人才进修，通过不断地学习来提升工作人员的技能水平和工作经验，从而保证工作人员在企业的内部可以发挥出相应的作用，为今后企业良好的发展打下坚实的基础。

（三）提高风险防范意识

提高企业的风险防范意识指的是企业内部能顺利地完成纪检监察工作，企业应构建完善建安全的风险防控措施，保证企业在市场中能健康长远的发展，促使企业在市场中能长久的运营。提高风险防控的意识。管理相关人员的整体素质水平和专业技能，企业风险文化和风险管理体系有着密切的联系。将其进行充分的融合，才能实现对财务风险的管理，同时为开展企业纪检监察工作提供良好的帮助。

（四）提升工作人员的综合素质和改善心理素质

企业只有充分的提高工作人员综合素质和专业技能水平，才能保证工作人员会将学到的知识进行充分的运用。提升工作人员综合素质之前，可以先提升工作人员的综合素质，充分的展开素质培养工作，展现知识的作用，增加培训和考核的力度，这样可以有效地提升工作人员的素质，还可确保企业的各项工作能顺利地开展，为企业内部纪检监察工作打下坚实的基础，实现企业在竞争激烈的市场中可持续发展。作为纪检监察干部应有良好的心理素质和坚定的信念，不对人民产生偏见，正确的对待发生的问题，认识到纪检监察工作的重要性，全身心地投入工作。应具有坚韧不拔的毅力和自制能力，恰当的支配自己的行为；将自己的情绪稳定好，任何情况下不能冲动感情用事，面临挫折不消极，优秀的成绩面前不会骄傲，维持稳定的情绪；通过不断的努力和人民群众的支持，依靠国家的力量战胜不正之风和贪污腐败的现象。

（五）提高思想政治素质

纪检监察工作的性质是非常特殊的，应重视自身的思想政治素质。纪检监察干部应熟练地掌握政治理论，能运用政治理论解决相关的问题，辨明是非，无论在什么情况下都应保持清醒的头脑，坚决 与违法违规的不良行为作斗争；纪检监察干部应有正义感，强烈的责任感，从国家和人民的利益出发，处理好个人与组织的关系，以饱满的精神状态进行工作。

（六）提升工作人员的业务水平和工作水平

一名合格的纪检监察干部，需要具有掌控全局的能力，掌握熟练的技能知识。加强纪检监察知识的学习之外，还应对法律、金融等进行学习，合理运用所学的知识，提高处理问题的能力水平，提高执法的效率，成为一名多功能的人才；在日常的实践工作中应不断地学习，积累工作经验，培养敏锐的洞察能力，强硬的分析能力，正确的判断力，为我国纪检监察工作做出相应的贡献。

四、解放思想更新观念

（一）纪检监察干部应解放思想

纪检监察干部应解放思想，创新再审意识，防止产生懒惰的心理。企业应围绕中心进行工作，从改革、发展、稳定的角度出发，自觉服从各项规章制度，吸取工作经验，积累有效的工作思路和工作方法，这些会在今后的工作中发挥非常重要的作用。在这种情况下，学习的思维容易产生定式，产生不思进取的心心理。对此，纪检监察干部应清晰地看到个中不良现象，针对不同问题的特点，制订相应的解决方案，建立相应的纪检监察管理队伍。用敏锐的目光看待新事物的发展，解放思想，创新管理意识，以精神饱满的状态进行纪检监察工作。

（二）排除异念，忠于职守

纪检监察干部不能以生搬照套的方式进行工作。应坚持干一行爱一行的原则，排除纪检监察工作就是得罪人的工作这种错误的思想，纪检监察干部为党为人民应勇于得罪不法之人，坚持无上光荣的思想观念。在实际的工作过程中，要严格要求自己，严查违法违规的现象，站在国家相应法律法规的角度审视问题，做到察觉早，定位准，不失时机，及时发现问题并解决问题，正确地看待每一项工作。

（三）纪检监察干部应依靠群众，为民谋利

无论在任何时间，任何地点纪检监察工作都不能离开人民群众，只有得到人民群众的支持才能顺利的开展纪检监察工作。纪检监察干部应重视人民群众的来信来访工作，深入基层，深入群众，将思想情感与群众贴合，在纪检监察的工作应依靠群众的监督，善解人意，脚踏实地；相关干部应加大力度解决群众所反映的问题，真诚地为人民群众办事，办好事，为民谋利。

综上所述，在新形势的浪潮下，如何将企业的纪检监察管理工作顺利地开展成为企业管理人员需要重视的问题。要想提升企业内部纪检监察工作的质量，就应在国家线管法律的基础上，制定相应的规章制度，约束纪检监察工作中的各个环节，推动企业在竞争激烈的市场中可持续发展。