“互联网+”背景下国企党建工作创新

2021-01-03李鹏

企业文化 2021年1期

文｜李鹏

互联网在为国企党建工作提供一种新的视角和方式的同时，也带来了新的挑战。如何利用互联网发展国企党建工作，激发国企党建活力，调动党员党建工作的积极性等方面都值得深入思考。

一、加强国企党建的重要性和必要性

（1）加强国企党建是实现国民经济高质量发展的有力保障。在国有企业中，党的领导不仅要在政治上把航定向，而且还要在经济上激发活力。正如习近平总书记一再强调的，“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。（2）加强国企党建是全面从严治党的内在要求。党建工作是我们党从弱小走向强盛、从胜利走向胜利的根本保证。对国有企业而言，加强党建工作，进而强化党的领导，对于维护党在企业广大干部职工中的形象、巩固党在企业中的执政地位具有不可或缺的重大作用。事实上，国有企业正是依靠卓有成效的党建工作，在改革发展实践中才得以确保社会主义方向，进而增强了企业的竞争优势。可见，把国有企业打造成党的领导制度优越性彰显的有效载体，具有重大的战略意义和现实意义。（3）加强国企党建是促进企业和谐稳定发展的有力抓手。当前背景下如何以德育人、以德兴企、凝聚力量，是企业党建工作面临的一个重大课题。为此，国企党组织只有不断加强并优化党建工作，持续增强宗旨意识，着力提高服务能力，才有望提升党组织在广大职工中凝聚力、引导力和号召力。

二、“互联网+”背景下国企党建工作创新路径

（一）树立“互联网+”的时代意识

自互联网开始发展之后，最早应用于商业阶段，随着网络越来越普及，互联网走进国企党建工作中。向党建工作者宣传“互联网+”意识，互联网应用于党建工作最初的表现是党建工作自动化、电子化等形式，这能使以往的“手工化”形式逐渐退出，进一步促进国企党建思想工作的革新。国企应当高度重视党建工作，把党建工作放在国企未来发展的重要位置，逐步形成体系完整的党建机制。要基于新形势下党建工作的重要性，树立新的党建工作观念，将党建纳入到企业发展规划中，明确国企应处于党的领导下，坚定党对国企发展的指导。另外，国企应严格按照要求践行党建工作，将相关工作具体落到实处，推行党建工作各项活动的开展。同时，基于“互联网+”战略，要引导全体党员领导干部树立党建“互联网+”时代意识，从而革新传统党建工作机制，切实将互联网融入到国企党建工作中。

（二）企业党组织成员应重视党建工作的信息化建设

信息化管理是党建工作顺利开展的重要途径，目前，我国很多企业已经开始用信息化管理进行工作，也体现了国企党组织对信息化管理的认可，但是在信息化管理方面的各种规章制度还不健全，信息化管理依然只是部分人的专属，很多人对信息化建设不够重视，导致信息化建设发展缓慢，面对这种情况，党组织成员应该充分发挥起带头作用，首先把信息化建设提上日程，对信息化建设制定合理有效的规章制度。在党建工作顺利开展的同时加大对信息化技术的建设。信息化党建工作的建设不是一朝一夕就能完成的，企业带头人不能因为前期看不到效果就否定信息化建设的作用，要充分利用党组织等活动宣传信息化建设的好处，让企业领导深程度了解信息化建设，信息化建设是党建工作顺利进行的重要途径，在使用过程中，要将党建工作和信息化建设结合起来，才能达到理想的管理效果。要知道信息建设不是最终目的，推动企业健康持续发展才是党建工作的主要目的。

（三）加强制度化建设

国有企业是支撑社会主义制度建设的重要经济基础，强调党的政治意识、坚持党的领导地位是国企政治属性的主要表现。作为加强企业党建工作的重要举措，制度建设在加强企业党建、充分发挥党组织的政治核心作用等方面，发挥着重要作用。党的十九届四中全会指出，坚持党的集中统一领导是我们制度的根本优势。只有不断坚持和完善党的领导制度体系建设，才能确保国家始终沿着社会主义方向前进。新时代背景下，要想加强和完善党对国有企业的领导，不断强化党的政治意识、提升党的领导地位，就要始终坚持把制度建设摆在重要位置，着力加强党建工作制度体系建设，教育、引导企业党员干部遵守党章、党规，依法办事，把从严管党、从严治党的要求真正落到实处。

（四）加强党建网络的安全性

如果国有企业的网络信息系统在实际的开发过程中，没有对防火墙进行完善，就很容易被黑客或者病毒侵入。如果涉及到党的关键性信息和保密性信息，更需要谨慎对待，一旦泄露，那么风险很大。所以，国有企业在发展的过程中，对于信息系统的完善要足够的重视，对其网络设备进行定期的处理和完善，对于一些重要的信息要及时的进行加密处理，定期维护，定期的进行防护，有效的保障信息的安全性。同时，还要做好舆情应对方案和措施，面对网络上的负面言论和评价，要及时进行妥善的处理和应对，避免损害企业的形象。

（五）从严治党注重风险防控是推动国企党建高质量建设的保证

纪律是党的生命，决定党的建设方向和效果，影响企业发展和任务完成。国有企业以高质量党建为统领实现高质量发展，离不开坚强的纪律作保证。习近平总书记在本次讲话中语重心长地强调：“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”但信任是监督防控下的信任，“加大国有企业反腐力度”，要求国有企业把党建引领、做强主业、纪检护航贯通起来，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感，筑牢拒腐防变思想防线，确保党的建设质量和生产经营目标实现“两朵鲜花一样艳”，其关键在于摆正替党和人民做国有资产“管理者”而不是“拥有者”的本位，把增强纪律意识和规矩意识转化为日常习惯和自觉遵循，为企业改革发展提供坚强保障，为党建工作开展营造良好环境。

（六）强化队伍建设，提供人才保障

抓好国企基层党建工作，关键在于打造一支政治素质高、业务能力强的党务工作干部队伍。要强化国企党务干部队伍建设，一是要严把党务干部入口关，企业要根据自身人力资源状况，确定招聘党务工作者是在企业内部还是面向全社会，并逐步建立竞争上岗和与定期“双向交流”机制。二是要大力开展党务工作者教育培训，全面提高党务工作能力素质，把他们培养成政治上放心、业务上过硬的专门性人才。三是要关注党务干部成长。不仅在工作生活上关心，而且在提拔任用上关注，将党务工作经历作为干部提拔重用的重要条件之一。

（七）多措并举，以“互联网+”提升党组织的服务能力

首先，加大力度建设一支“互联网+”党建工作队伍。只有把队伍建设好才能更好地做好服务工作，建设“互联网+”党建关键在人才队伍建设。国企党员干部应意识到互联网时代基层党建工作开展困难较大，基层党建干部队伍较弱，要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用建设好人才队伍尤为重要。其次，加大力度搭建一个“互联网+”党群服务平台。一方面积极维护单位微信公众号等消息传递平台内容，在平台发布消息的同时也将所做的工作展示给群众，让群众切切实实了解公司党建工作内容。另一方面上级党组织也可将群众评议作为考核基层党组织书记的依据，对评议较差的党组织书记进行约谈，督促其整改，并纳入年度考核。

（八）思维转变，利用“互联网+”开启党员教育新模式

首先要认识到互联网的科学性，以互联网技术为手段，全方位覆盖党员教育。随着各种智能产品的发展和普及，手机上网成为常态，国企党建应意识到这一发展趋势，有效便捷地利用微信、微博、QQ、APP、小程序等方式，创新党员教育工作，转移党员教育平台，打破传统学习的诸多限制。目前有一些教育软件如“党员E 信通”“党员手机报”等，还有“求是网”“学习微平台”“广东国企党建”等公众号的推广，都是国企党建开展学习教育活动可以借鉴的经验。其次要结合实际开发学习产品。便捷是互联网的一大优势，国企党建工作要合理利用这一优势，开发适合本单位学习的产品。有的国企单位较为分散，难以做到集中学习，开发一个全员在线学习平台，能打破地域的阻碍，只需在平台点击相应课程即可远程培训、远程会议等，满足党员在学习上的个性化需求。同时，为迎合有些党员碎片化时间的特点，在本企业公众号上推送一些内容精炼的微课程，并开通交流、转发功能，为党员提供一个分享、沟通的平台，充分激发党员学习兴趣。再其次要正确对待网上舆论。