创新林业党建工作 为生态文明建设服务

文｜王岳

林业作为国家的重要产业，它的发展有着深远的价值，只有林业管理好了，资源得到了合理的利用，我国才会有源源不断的木材去满足人们在生产、生活等方面的需求，众所周知，树木在光合作用下可将二氧化碳转化为氧气，它在缓解全球变暖、保护生态环境等方面有着很大效用，习近平总书记也非常看重林业工作，甚至在召开的十八大会议中赋予了林业新的地位和使命，要求推进林业生态文明发展，随后党再次于召开的十九大会议中全面部署小康社会和社会主义现代化的建设工作，给改革林业创造了新的发展机会，这些都足以看出林业对我国的重要，对此，林业单位也要重视林业的生态文明建设，不可因经济利益而忽视了林业的可持续发展，只有站在宏观角度去制定符合林业发展的灵活性方针策略，才可真正实现我国经济强国梦。

一、生态文明建设向林业党建工作提出的新要求

党在召开的党的十七大会议之中将生态文明建设当成是我国完成小康社会目标的首要条件之一，换而言之，党要求基于生态文明建设的前提下去实现全面建设小康社会，这是由于时代在进步，国家想要科学发展就要重视生态文明建设，尤其是现代这个资源紧缺的新世纪中，只有将可持续发展提高到更高的层次，我国生态环境才可维持在良性循环的状态，未来才会走的长远，而林业作为我国的根本产业，在新时期中自然有着重要的历史使命。当前，如何在21 世纪加快生态文明建设，落实林业党建工作，这是每一个林业单位都值得思考的问题，这也是摆在中国转型阶段最关键的新课题。

现如今，结合生态文明建设发展的趋势来看，虽说林业党建共工作有了新的发展机遇，但也面临了不少的新的挑战，对此，林业单位在建设生态文明的过程中要完成以下要求：第一，林业党建工作不仅要总结过往的党建工作经验，还要结合新时代的发展特征去优化和改进，从而将林业的党建工作提高到更高的层次，为国家加快林业的生态文明建设奠定更扎实的基础；第二，在发展林业的过程中，推进党建工作不仅要重视党领导工作能力和综合素养，也要重视基层人员能力的培育，毕竟很多的林业工作均是由基础人员办理的，对此，党就要定期去组织相关培训工作，加强基层人员的绿色发展观念，让其意识林业生态文明建设的重要性，从而实现可持续发展的战略性目标；第三，为了避免党基层人员在工作上产生疲惫心理，要增强党的先进性建设力度；第四，要求所有林业基层工作人员深刻领悟“三个代表”要思想的深层含义，确保林业单位有充足的创新能力和统领全局等能力，唯有如此，林业才会站在长远角度去合理的分配林业资源，不会轻易因一点点的蝇头小利，做出损坏林业单位和国家利益的事情；第五，在发展过程中，林业单位要正确看待生态文明建设和现代林业建设的关系，同时，也要清楚的明白一个道理，那便是想要全面建设好小康社会，实现社会主义新林区建设这是必不可少的，也是时代发展的必然趋势，对此，林业单位的人要不断提高整个单位的凝聚力，共同为该目标而努力。

二、创新林业党建工作在生态文明建设中的新途径

（一）以生态文明建设为重点，创新林业党建工作的发展理念

想要创新党建工作，林业单位就必须要认真、仔细的落实党在召开的十七大会议、四中全会等中所提出的精神文明建设要求，正确看待生态文明和政治文明、精神文明、物质文明间的关系，否则任何一方关系的缺失，均会影响到生态文明建设，延缓小康社会的实现进度，现如今，生态文明建设是加快现代林业发展的首要前提，党只有坚定不移的走可持续发展道路，实行以人为本的管理模式，才可真正改善环境，让我国本就极度匮乏的资源得到缓解。众所周知，当前我国很多地区环境都受到了严重的破坏，已经威胁到人类的健康问题，在此背景下国家提倡实行生态文明建设，目的就是要让更多的党员清楚的意识到生态文明建设对国家的真正含义，更要明白林业在新时代被赋予的重大使命，只有党干部和党员都深刻的认识到生态文明建设关乎到整个人类的发展，关乎到中国经济社会的发展，才会将所有的生态文明建设任务给落实到位，现代林业建设中奖生态文明建设当成是首要任务，为实现社会主义新林区建设而不断的奋斗，所以，身为林业管理的主要部门，林业单位有着不可推卸的责任和义务，要主动承担起自己的责任，发挥主力军的作用，从而带动更多的行业一起去完成生态文明建设目标。而党建工作渗透着党的领导思想，可为林业供应政治保障，所以，林业单位要高度重视起来，实际工作中要将十七大精神当成是中心，突出生态文明建设的重要性，从而增强对党领导班子的建设，让组织在林业生态文明建设中的政治核心作用得以充分发挥，尤其是党领导必须要提高其统领全局的能力，让领导可正确带领基层组织一起去战斗，凝聚所有的力量去实现生态文明建设。

（二）以生态文明建设为主线，创新林业党建工作的发展内容

在新时代的党建工作之中，林业单位要完成以下几点，第一，始终都将生态文明建设放在首位，唯有如此，才可逐步实现，对此，林业单位的领导要精准掌握新时代下党建工作的整体动向，然后将党制定的一系列林业方针、政策都一一执行，同时，为了避免林业单位在时代的发展中被淘汰，相关干部人员也要增强自己的洞悉能力和预见能力，从而去为林业单位的长远发展创造源源不断的新生力；第二，在组织和开展党的党建活动时，党领导要增强对流动党员的管控，尤其是林业基层人员要建立一个详细的流动管理系统，确保党建工作没有任何一个死角，当各个基层工作人员的资料都详细登记在册，党员的所有情况才可得到有效管理，从而完成窝工党员结构优化的目的；第三，在建设小康社会的过程中，党要将建设生态文明当成是党建工作的主要任务，要与时俱进，重视对林业单位的深化改革，不断调整林业单位的结构，详细而言，林业单位不仅要始终将增强森林管护当成是生态文明建设的重要主题，也要将兴林富民当成是生态文明建设的根本宗旨，只有林业资源越来越丰富化，我国生态文明才可进展的更顺利，对此，林业单位就要凭借多年的管理经验、林业的地理优势去宣扬森林文化的重要作用，将自然景观打造成为特色的生态文化体系；第四，党在发展生态文明建设过程中，还要重视对多媒体等网络工具的应用，比如，利用广播、电视、报纸、互联网等去扩大生态文明方面的知识宣传，让更多的群众意识到林业资源合理的重要性，同时，也可发挥群众力量，利用广大的群众主动监管林业基层人员的工作状态，确保切切实实的将所有的林业工作都规范完成，从而保护好我国的林业资源，让其更好的保护环境。

（三）以生态文明建设为载体，创新党建工作发展方式

在党建工作中生态文明建设、新林区建设与现代林业建设都是党建的工作重点，只有不断优化和改进党建工作，让其适合林业发展、职工增收致富、森林资源管护等相关工作的管理模式，才可让我国的林业资源能够更好的利用，对此，林业单位要基于生态文明建设的载体下去不断的对党建工作发展方式进行创新，尤其是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设这四个方面要不断改进，然后让领导去带领基层人员学习科学发展观活动成果，以便于中央提出的四个长效机制文件精神都能落实到位，此外，林业单位还要加强基层人员对十七大和四中全会精神的学习，从而去提高整个林业单位的凝聚力，考虑到工作中林业工作人员容易出现疲惫感，单位领导可用“创先评优”，“五好党支部”等活动去激发他们的热情，只有这样我国林业资源才可得到最好的保障。

（四）以生态文明建设为目标，增强党建工作的竞争意识

即便林业单位同属于国企单位，却也会在一些项目上出现竞争，尤其是在现代这个竞争较为激烈化的时代里面，想要保持优势，就要坚定不移的走党引导的生态文明建设之路，对此，林业单位在党建工作中就要加强集体的竞争意识，发展意识、创新意识与大局意识，这是由于虽说国家在林业政策和林业方针等方面给予引导，可还是很多细节需要自行去安排，所以，只有林业单位的领导具备了发展精神、创新精神和大局精神，才会制定出最适合林业单位发展的对策，从而将生态文明建设目标给完成，同时，也可让党看出林业单位所付出的努力，从而在诸多国企中脱颖而出，受到重视。

三、结束语

现如今，由于环境的不断恶化，让我国诸多资源都出现了匮乏，林业资源也有相同的问题，为了让林业产业为我国各行各业供应充足的木材，林业单位要不断创新党建工作，这是实现生态文明建设目标的首要前提条件，也是时代发展的必然趋势，尤其是现在这个快速发展的时代里，只有林业局坚定不移的配合党的党建工作，我国的林业资源才可得到充分的利用，避免林业资源过度浪费，影响到我国生态环境的良性循环，这也是林业局新时代的重大使命和任务。