发挥党群工作优势，促进石油企业发展

文｜张恩泽

能源问题支撑着我国的经济社会发展，也是现阶段我国经济社会发展中急需要解决和应对的难题。我国经济的发展，对于能源的需求更大，且主要依靠的是进口。为保障我国的能源安全，我国近年来实施了一系列的举措和方法，实施了新的战略。在这一背景下，我国的石油工程行业也在积极的响应国家的各项决策和精神，以推进其改革和创新，实现石油工程企业的可持续发展。在这一过程当中，可以通过将党建工作的开展与石油工程企业的发展相结合，以有效的发挥党建群体在石油企业的生产实践、运营管理、经营活动中的职责和作用，通过引导、指导、团结职工，使国家有关石油工程企业改革和创新的一系列政策、方针、举措落实到实处，推挤企业持续发展。

一、党群工作在推进石油工程企业持续发展中的作用

（一）推进石油工程企业持续发展的需要

党群工程的开展和实施，在提高企业职工的思想、推进石油企业的发展中发挥着重要的作用。在我国经济社会的不断发展过程中，石油工程企业的内部环境、内部结构、制度机制也不同程度的发生着变化，企业内部员工的思想、学习、生活和工作条件等发生了一定的转变，企业经营和管理工作也面临着新矛盾、新问题。党群工作的开展和实施，能促使石油工程企业的思想建设与企业经营发展同步进行，参与指导石油的开发和勘探、生产和开采、经营和销售，石油工程企业内部职工管理等相关工作，促使企业更准确的了解和获取职工群体的利益、诉求、思想动态等，帮助职工群体解决生活和工作当中的一些困惑和难题，在合理的范围内满足职工的诉求和需求，有助于提高企业职工的凝聚力、向心力，将职工的价值和优势转化为企业持续发展的创新动力。通过相关方面的思想政治教育、国家战略和思想的宣传与学习，引导石油工程企业的干部群体和基层职工理解、支持国家相关的改革，引导、团结、带领职工明确发展的方面，并落实相关的政策，以推进企业的持续发展。

（二）推进石油工程企业改革创新的需要

新时期，我国为有效的应对能源和资源问题，更好的面临石油市场的巨大挑战，实施了一系列新举措和新战略。在这一背景下，要求石油工程企业积极的推进其改革和创新，准确的把握改革的重点，以实现石油工程企业的降本增效、持续发展。而相关工作的开展和实施，需要有效的发挥基层群众的力量和作用。党群工作的开展，在发动群众、组织群众，凝心聚力投入到企业生产经营工作中发挥着重要的作用。通过实现群众的创新，引导基层群众实践，进而促使石油工程企业的创新。发挥企业干部职工群体的引导作用、榜样作用、核心作用，鼓励支持基层群众在实践工作当中勇于创新、乐于创新。发挥党群干部的先进性，做好各项有关改革和创新的政策、方式、措施的宣传、解读等工作，以避免政策的误解、错解问题，保证改革措施的有效落实和真正实施。通过强化工会、科协群体的建设，以发挥其在联系企业基层群众的桥梁纽带的作用、政治核心作用；通过强化企业内部的基层党组织建设，以有效发挥其战斗堡垒作用；通过强化党员干部群体建设，以有效发挥先锋模范作用，以有效引导基层职工、团结职工，促使职工积极性、创造性更好的发挥。

二、石油工程企业党群工作中存在的问题

尽管，各行业和领域在推进其发展中逐渐认识到了党群工作的价值和作用，也在积极的推进这方面工作的开展和实施，但石油工程企业这方面工作具体开展中仍存在不足和问题，主要体现在以下几个方面。

（一）认识不到位

石油工程企业运营与发展的目标和工作的重点仍然是提高其经济效益，实现企业盈利的增加，在党群建设方面重视程度明显不足，认识不到位，相关工作开展的积极性也不高。具体工作开展中，没有将其与经营发展同步进行，且部分企业内部存在表面化、形式化的现象。在职工的思想政治教育方面工作不到位，企业内部仍然存在职工工作被动，主动意识不强，缺乏向心力、凝聚力，工作态度不端正、工作懈怠等问题，无法应对石油工程企业发展中所面临的新形式、新矛盾、新问题。

（二）整体优势得不到高效化发挥

我国的石油工程企业一般是国有或国有控股企业，其党群部门的设置一般情况下是严格的依照国家机构进行的，如党办、组织部、宣传部、工会、团委、科协等，所涉及到的部分比较多，员工的数量也比较多，且各部门的职责有所不同。这种精细化的分工管理的模式，在很大程度上能够使国家、上级相关的要求、职责、目标落实到具体的人员和岗位工作当中，推进企业相关工作的程序化进行。但可能会存在各部门缺乏有效的沟通和交流的情况，从而影响了企业内部人员的优化配置和高效化利用，影响信息的传递和沟通，导致活动的重复性开展。

（三）工作的难度大

群众工作本身是一项复杂的工作，具体工作中涉及到的人和事比较多，其开展和实施的难度比较大。为有效的发挥党群的优势，需要确保其保持创新力和活力，促使党群组织真正做到保证企业不同职工群体的利益，进而发动群众、组织群众，凝心聚力投入到企业生产经营工作中。由于，当前形势下，企业内部职工的价值观念发生的变化，其利益诉求也更加的多元化、多样化，职工的需求也从最初的薪酬等物质层面，逐渐的发展到希望自我价值的实现层面。面对纷杂的合理、不合理诉求，相关管理工作的难度更大。而且，随着网络和新媒体的发展，党群组织还需要加强网络舆情监控和应对，这也增加了党群工作的难度。

三、石油工程企业加强党群工作的主要举措

（一）发挥党群工作优势，推进石油工程企业持续发展

企业需要准确的把握石油工程行业发展的新形势，面临的新矛盾和新问题，在此基础上把握推进其发展、改革和创新的大局、重点和核心，具体工作的开展和实施需要有效的发挥党群工作“凝心聚力、助推发展”的优势。根据石油工程企业经营发展的需要，进一步实现党群部门的建设和优化，要求相关工作的开展要立足于基层群众的利益及需要，在此基础上实现企业内部员工服务体系的健全和完善，特色文化建设与培育，内部管理的建设和完善，进而推进石油企业的持续发展。

1.坚持群众工作观点

党群工作的开展和实施需要坚持群众路线，积极的开展群众路线教育和相关的宣传工作及实践活动，以确保这方面相关的政策、制度的有效落实和执行。具体工作要求，准确的把握石油工程企业职工的诉求、需要和思想动态，及时的给予基层职工帮助和引导，满足企业职工的合理、合法诉求，进而提升企业职工工作的积极性和对企业的归属感，提高企业的工作效率。

2.重视意识形态工作

党群部门需要做好思想指导和相关的宣传工作，深入到石油工程企业的一线和职工群体中，解读我国有关石油工程行业改革和创新的政策、方针、精神，并保证相关政策、方针的有效落实。在思想上，需要高度重视新形势下各项工作的开展，以确保石油工程企业更好的迎接挑战；在行动上，需要指导、团结基层职工实践，以保证各项措施的落实。

（二）坚持做到改革创新，强化党群部门自身建设

党群工作的开展和实施，需要根据当前形势下石油工程企业经营发展、生产建设、员工管理等相关工作的实施进行，准确把握改革和创新工作的重点，在此基础上实现党群建设，以更好的适应和满足石油工程企业具体发展的需要。

1.强化党群工作理论和实践

石油工程企业需要积极的开展党群工作的理论和实践的建设与创新，保持党群组织的活力。如加强作风建设、基层党组织建设、党员干部群体建设，摒弃“四风”现象，促使党群在推进石油工程企业的持续发展中发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，真正做到办实事。

2.有效发挥纵览全局的作用

党群建设需要从石油工程企业的全局出发，从长期战略发展的角度去思考和分析问题，协调推进相关工作的开展和实施。明确党群工作的要点，并将其层层分解到具体的党群组织部门当中，各司其职，落实自身的任务和职责。各党群组织部门也需要加强其交流和联系，以高效化的发挥党群工作的优势。要保障党群工作的开展和实施与石油工程企业的生产建设和经营管理同步进行，以保证所实施的相关措施和策略、提出的工作思路、开展的活动符合石油工程企业发展的需要，能有效的利益增长。

四、结语

综上所述，党群工作的开展，在推进现代石油工程企业的改革和创新发展中发挥着重要的作用，石油企业需要对其有更全面、深入的了解和认知，加大这方面的重视程度和投入力度。积极的引导党群工作的开展和实施与石油工程企业的生产经营相结合，与基层职工的实践相联系，深入到企业的生产第一线，融入到企业的经营管理，以有效的发挥党群工作的独特优势，鼓励、引导、团结企业的职工，强化企业的认同感，增强凝聚力，推动企业的持续发展。