新时期加强企业机关党建工作的有效对策

企业机关党建工作是党建工作的一个重要组成部分，在企业机关党建工作中只有全面落实提高党建工作的有效性，才能探索出更加适合企业发展的企业机关党建工作规律，从而促进企业的健康、稳定、持续发展。基于此，就必须要顺应时代发展趋势，积极创新企业机关党建工作路径与方式，不断提升企业机关党建工作的有效性，从而为企业的发展奠定组织保障，并推动企业的健康、稳定、持续发展。

一、加强机关党建工作的重要性和迫切性

加强企业机关党建工作，最主要的问题还是要解决以往企业机关党建工作中存在的思想认识不到位，思想观念转变不彻底，以及对加强企业机关党建工作重要性认识，不系统、不科学、不理解，企业机关党建工作安排部署等问题，只有解决这些问题才能使新时期企业机关党建工作的有效性得到提升。

首先，加强企业级机关党建工作具有重要意义。这是因为党建机关的党建工作对企业的发展整体布局会产生重要影响，企业机关党建工作会对企业的资源配置、战略规划、风险管控、投资决策等重要内容产生影响，具有十分特殊的重要性。其次，企业机关党建工作基础相对比较薄弱。虽然伴随着企业机关党建工作不断推进，企业机关党建工作制度逐渐完善，但是与企业的经营管理整体水平相比，企业机关的党建工作局限于简单的教育、学习培训，工作形式简单，部分基层党建工作政策难以落实。

二、新时期企业机关党建工作的目标与政治站位

在企业党建工作中，机关党建工作是重要的组成部分，对夯实企业党建工作基础具有重要意义。新时期要想加强企业机关党建工作的有效性，就必须要明确企业机关党建工作的目标与政治站位，从而强化整体党建工作思路上的顶层设计。

（一）立足于服务企业发展

在当前的社会经济发展中，企业为推动我国社会经济发展贡献了重要力量。在新时期，企业机关要想获得长远发展，就必须要在其发展过程中，将企业逐渐打造成践行习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略的重要阵地，这也是谋划企业实现可持续发展的重要前提。在企业打造成习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略重要阵地过程中，必须要将各项党建工作落实到具体行动与具体的企业经营管理工作中。在企业机关组织开展党建工作时，必须要做好顶层设计，通过开展有效地监督指导以及检查考核，充分发挥企业机关党组织的政治优势，并在企业各个部门中落实各项党建工作决策。因此，新时期加强企业机关党建工作是一个关系企业全局持续发展的政治问题，只有搭建好企业机关党组织，才能够保证企业机关各项党建工作顺利展开。

（二）推动企业创新与发展

加强企业机关党建工作，这不仅仅是完成企业各项任务的需求，也是实现中国特色现代企业制度建设的重要要求，在企业机关开展党建工作时，必须要立足于两个毫不动摇和两个一以贯之，来组织开展各项党建工作。在党建工作顶层设计中，通过统筹优化，充分发挥企业机关党组织的政治优势，并将其发展为开展党建工作的发展优势，从而推动企业的进一步发展。在企业中落实，机关党建工作任务就必须要做到在企业发展经济领域，践行党的理念为党工作的重要理念，从而为企业国家人民培育出具有真诚奉献精神、具有较强政治意识的企业机关干部队伍，并在企业机关党建工作中充分发挥机关党组织的政治功能。

（三）着眼于增强改革发展的政治保障建设

根据当前我国企业发展情况来看，大部分企业正处于持续发展、攻坚啃硬的关键阶段，要想实现企业的健康、持续科学发展，就必须要积极进行生产经营方式升级改造，深化产业结构调整。在该过程中有大量的问题需要企业机关党建工作来推动实施。例如在企业发展中面临如何建设过硬的机关班子、如何通过机关干部队伍来切实转变企业机关作风、如何深化企业改革等一系列的问题都必须要通过加强企业机关党建工作有效性来解决。基于此，在企业经营管理中必须要正确认识企业机关党建工作有效性的重要意义，要将企业党建工作看作是促进企业改革发展的重大政治问题。

三、新时期加强企业机关党建工作的有效对策

在企业的经营管理中要想实现企业机关党建工作水平的全面提升，还需要经历漫长的发展阶段，只有在企业机关党建工作中充分发挥企业党建工作的作用与优势，积极创新企业机关党建工作的工作思路与工作路径，才能促使企业经营管理中各项业务工作以及党建工作共同进步与发展，既为企业创造更大的经济效益，也能实现企业政治思想文化建设，发展成习近平总书记治国理政新理念的新思想、新战略重要阵地。

（一）重点做好党建工作薄弱环节工作

将以往企业机关党建工作中的薄弱环节以及业务工作的薄弱环节，作为开展党建工作的重要抓手，实现企业业务工作与企业机关党建工作的有机融合。可以将企业业务工作薄弱环节作为开展企业机关党建工作的切入点，以此为中心来开展各项党建工作，并在企业的各项经营管理业务中融入党建工作，从而保障各项业务工作能够顺利有序开展。企业机关党组织要对本企业的业务工作流程中的各个环节进行全面排查，找出其中的薄弱部分，分析在企业业务工作的薄弱环节中存在哪些党员干部思想观念问题、党建工作作风问题以及党建工作执行问题，并在未来的党建工作中制定具体的解决措施与解决办法。

（二）正确认识加强党建工作的重要性

在企业机关党建工作中，只有同样重视企业机关党建工作和实现企业经营管理目标，才能将企业机关党建工作的服务延伸到企业经营管理的各个方面，从而实现企业机关党建工作与企业业务工作的有机融合、互相推动。通过将企业经营管理中的薄弱环节作为企业机关开展党建工作的基础，可以使党建工作更加深入。党建工作和业务管理工作互相促进、共同发展，在创造经济效益的同时，也夯实党建工作基础。

（三）针对工作缺陷，探索有效的党建工作对策

在企业机关党组织开展党建工作过程中，要对企业经营管理中的薄弱环节进行具体分析，并分析在该环节中机关党建工作的具体工作形式、党建工作存在的缺陷。根据当前企业机关党建工作实际情况来看，在大部分企业中党建工作存在着“一般化”“应景式”的问题，即中央做出何种部署，则企业机关马上发文来贯彻落实，但是在企业党建工作实际中很难将相关文件贯彻落实。针对此类问题，就必须要进行深入研究与分析。分析企业机关党建工作中所面临的难点问题、重点问题以及工作缺陷，并通过基层机关党组织的积极探索来进行企业机关党建工作创新。某企业针对企业机关党建工作中的问题，制定了一套解决策略，先在企业部分部门进行抓点测试，确定该措施行之有效后在全企业推广实施，在大量的党建工作实践中积累经验，进一步提升企业机关党建工作的有效性。

（四）组织党员干部到基层学习

在以往的企业机关党建工作中，有部分机关干部由于脱离企业基层工作，往往导致企业机关党建工作脱离人民群众，所制定的企业党建工作具体措施办法无法落实。针对该情况，就要组织企业机关干部到基层学习，向基层人民群众学习，只有这样才能锤炼企业机关干部脚踏实地的工作作风，才能更好地了解基层人民群众的困难和提出的建议，从而在企业机关党建工作中，能够更好地帮助基层人民群众解决困难，促进其实现个人价值。这也可以有效地提升企业员工的凝聚力，提升企业的核心竞争力。根据大量的企业机关党建工作实践来看，要想实现企业机关工作创新与政策创新，就必须深入到基层中去。只有组织党员干部到基层学习，才能获取最实用的党建工作基层经验，落实最有效的党建工作基层措施。

（五）构建科学的党建工作机制

要想使企业机关党建工作有效性提升，就必须要加强企业机关党建工作机制的构建与完善。通过构建科学的党建工作机制，能够充分发挥出企业机关党建工作的引领作用，可以在企业中实施一岗双责的责任制度，对企业机关的党务进行公开，从而能够接受企业最广泛人民群众的监督，使企业机关的基层党建工作更加扎实。还要选派企业机关中一些优秀干部进行积极探索创新，从而对企业机关党建工作中的一些问题与困难进行创新解决。在企业机关开展党建工作过程中，还必须要加强党建工作机制制度化、规范化建设，从而有效解决在以往企业机关党建工作中存在的一些根本性问题。

总而言之，新时期加强企业机关党建工作具有重要意义，是一项艰巨的、长期的任务。因此，为了加强新时期企业机关党建工作的有效性，就必须要坚持习近平总书记治国理政新理念，大胆创新与实践，逐步构建完善的企业机关党建工作机制，并将企业业务经营管理与党建工作结合起来，既推动企业的经营管理发展，创造更大的经济效益，也能提升企业的党建工作水平，提升企业员工的思政水平。