筑梦“青马”不负韶华

龚政 李倩 戈韶如

伟大的时代，需要不懈的奋斗，以及如火一般的青年。

青年干部是党和国家干部队伍的后备军。习近平总书记曾强调：“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。”面向“十四五”新发展格局，立足建设国际领先的能源数字科技平台企业奋斗方向，国网电商公司（国网金融科技集团）贯彻落实国网公司党组决策部署，着力谋划一场以培养锻造青年生力军为主体的复合型人才队伍系统升级。其中，最为引人关注的，是刚刚顺利结束的2021年青年马克思主义者培养工程。按照“持续选、重视育、从严管、大胆用”的总体思路，国网电商公司党委党建部、团委和党委组织部密切配合、形成合力，遵循年轻人成长规律，注重从基层抓起、从苗子抓起，以点带面层层压实责任，推动形成优秀青年骨干脱颖而出、不断涌现的良好局面，打造一支高素质专业化的优秀青年骨干队伍，助力后备军“化茧成蝶”，舞动朝气蓬勃的“青年力量”。

78名学员，长达10个月，线上培训和集中培训相结合，红色教育入脑入心，跟踪培养特色鲜明，帮扶结对取得实效，挂职锻炼兼顾实际，课题研讨聚识聚智……经过形式多样、内涵丰富的层层提升与系统锤炼，每一个参与其中的人，都留下了职业生涯极其难忘的一段修炼之旅。

国网电商公司的“青马工程”，也被称为青年人才数字菁英计划，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年骨干，引导广大青年骨干自觉用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题、破解难题，是每一位国网电商青年骨干都向往参与的一次宝贵学习机会。

“公司持之以恒以人为本，打造电商‘青马’品牌，就是为了真正让其成为培养一专多能青年核心人才的平台，成为青年领导人员成长的摇篮，成为青年党员和入党积极分子坚定理想信念、提高党性修养的明灯火炬。”国网电商公司党委书记、董事长闫华锋寄语广大青年，“公司将以更大的决心、更大的魄力、更大的力量，高质量开展好人才队伍建设工作，持续优化人才梯队，努力创造人尽其才、才尽其用的好环境、好氛围，让青春在担当作为的新征程中焕发绚丽光彩。”

这些重任在肩的青年人，学习的压力和动力都十足。“第一期去参观香山革命纪念馆，让我对新中国的来之不易和新时代的光荣使命有了更加深刻的认识。身处产业深刻变革的浪潮之中，不管是做服务还是搞创新，都离不开实事求是的精神，也需要持之以恒的执着。”营销服务中心综合管理处（对外联络处）处长薄蕾说。她所在的营销服务中心党支部，连续两年获评国网公司先锋党支部。跟踪培养专项活动中，该支部于5月14日与国网天津东丽公司营销部电费计量党支部联合开展“为民办实事”主题活动，携手走进天津滨海新区雪花啤酒有限公司，充分了解企业用电需求，问诊服务满意度，还在平津战役纪念馆里一起重温了入党誓词，一边身临其境感受着战争年代的铮铮铁骨，一边事无巨细探索着和平年代的优质服务。

心中有信仰，脚下有力量。“在‘青马工程’培训之前，我也参加过红色教育。但是，经过这一轮学习，我对于党史、新中国史、‘十四五’规划等都有了完全不一样的新认识。伟大光荣正确的中国共产党，不仅会打军事战，还会打经济战，那些在上海围绕货币展开的殊死搏斗，深深震撼了我的内心，让我真切认识到，没有脱离政治的业务，也沒有脱离业务的政治。”国网汇通金财公司渠道终端事业部主任崔克刚作为第二党支部书记，把自己学习到的知识融会贯通，形成了别具特色的微党课，深得大家欢迎。

躬身实践是青年干部前进的推进器。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。“青马工程”激励青年骨干争当新时代下“两个排头兵”，坚定理想信念，注重求真务实，提倡知行合一，引导学员发挥各自特长，聚焦长远发展，立足本职工作，探讨分析问题痛点，思考提出工作路径，使其真正成为富有理想、信念坚定、勤奋务实、敢于担当的创业者和践行者。

在一次课堂培训中，国网电商公司所属国网电商科技有限公司研发中心总经理高亚斌了解到毛主席运用马克思主义的阶级分析方法，从实际出发，在江西省赣州市寻乌县开展农村经济调查工作的经历，深刻感觉到，无论从调查态度上，还是调查方法上，这些老一代革命家的做法，都非常值得学习。随后，他潜心研究了这段历史，还将其中的理论精髓和务实精神在部门内部进行了宣贯，在产品研发的客户需求调研阶段活学活用，大大提高了工作效率，改善了用户反馈。

在大家普遍反映收获特别大的轮岗锻炼阶段，薄蕾从综合管理岗位调整到了发展策划部，两边兼职，两种责任，两种视角，看待问题、处理问题思维方式有了很大提升。“从管理职责上来说，风险管控、效率效能很重要；而从业务开展上来说，持续提升个人业绩和公司业绩，就成了首要任务。换一个角度看待工作中的同一个问题，太有必要了。”

3月5日，清华大学徐纪罡教授在《创新战略与创新管理》课程中提到：“美国3M公司花15%的时间培养员工兴趣项目，谷歌公司员工20%的时间在进行创新性思考，两个公司在促进创新上都取得了巨大成功。”这个“无心插柳柳成荫”的桥段给崔克刚启发良多。他在每周日常工作以外，还安排了固定的团队头脑风暴时间，并不局限于事务性工作，而是激励大家发散思维、挖掘创新。在一次小会上，碰撞出了“将数字人民币和POS终端做集成融合”的点子，目前已经设计并成功实施。

在“青马工程”中，国网电商的一大批有志青年结成了志同道合的朋友，还互动出了不少效益。国网商旅云公司运营副总监兼运营服务中心主任鞠先斌在参加学习之前，就琢磨着建一个积分中心，丰富自己负责的业务领域的服务平台。在学习期间的一次偶然探讨中，他发现另一个同学所在的爱如电事业部，已经有了爱如电积分中心这个成熟的平台。如此一来，两个业务板块直接融合，资源互补完成了一次“1+1>2”的强强联手。“借助‘青马工程’这个平台，我们直接达成合作，不仅节省了研发成本，缩短了项目周期，还可以让商旅和爱如电之间相互引流，实现共赢。”不仅如此，今年4月-5月，鞠先斌结合在“青马工程”中学习到的管理沟通知识，带领商旅运营服务中心，对整个团队接待客户的话术标准和规范进行了整体优化提升，帮助自身服务满意率提升了5-6%，实现了投诉率的大幅下降。

对此，国网电商公司党委副书记、总经理王延芳表示：“2021年的‘青马工程’实现了严肃认真和生动活泼相结合、战略务虚和工作务实相结合、学习培训和落地实践相结合，达到了加强青年人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的培养目标，已经让这个特色做法成为了我们培养人才、培养团队的重要摇篮和响亮品牌。”

点亮一盏灯，照亮一大片。“青马工程”不仅用心用情用智锻造党管青年的“纲”和“魂”，还通过“导师带徒”“青马讲师团”“青言青语”等特色品牌建设，充分发挥“青马”学员先锋模范作用，将勇于进取、干在实处的信念传递给了企业的新生力量，引领广大青年为一域争光，为全局添彩，为顺利完成生产经营各项工作目标注入饱满丰盈的青春动能。国网电商公司党委副书记、副总经理孙涛在学习分享会上鼓励学员“把学习收获转化为建言资政的履职成果和推动公司发展的强大力量。”

其中，根据新员工的特点量身定制师带徒计划，是在“新人”中反响最为强烈的。前辈的“授之以渔”加上“后浪”的拼搏进取，为新员工职场生涯开启了良好的开端。国网新能源云技术有限公司产品总监马晓光的结对徒弟是该公司助理工程师陈明冬。结对期間，马晓光根据新员工的专业特长和工作能力，制定培养目标。马晓光让陈明冬每周摘抄编写行业热点话题和政策动态，了解行业知识，提高工作热情。通过指导，陈明冬从最初的不会干、不敢干，转变为现在的主动想、主动干。

国网征信有限公司技术研发部副主任王冠男的结对徒弟是该公司数据建模工程师尧聪聪。结对期间，王冠男带着尧聪聪经历了关键技术攻关、产品上线等业务流程，帮助尧聪聪完成了新员工的角色过渡，为他的职业发展打下良好基础。

参加“青马工程”学习的电商科技研究中心主任高亚斌，还有一个岗位——青年员工刘玉石的师傅。这位还在进修的师傅，一边轮岗，一边总结思考。“安全质量部，可以说是企业的盾，而科研工作，更像是企业的矛。同时在这样两个岗位工作，帮助我建立了更大的工作视野。”对于自己那个新入职的徒弟，他时时叮嘱：“不要仅仅盯着眼前干的事，要学习从不同的角度去认知，要了解公司战略、组织架构、发展历程、实时动态……建立整体概念和框架，从而更好地知道自己的职责和价值，培养格局和时局的观念。”

11月3日，国网电商公司2021年青年马克思主义者培养工程结业暨表彰仪式圆满落幕。优秀学员鞠先斌临别时有感而发：“虽然我们今天在‘青马’结业了，但这是我们成为‘青马’人的新起点。通过学习，提高了格局和站位，明确了青年人的时代使命和历史定位，也明白了‘青马工程’的重要性和公司党委的良苦用心。今后，我要努力提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争当会说、会写、会干的电商青年，影响带动更多的身边人，为推动公司高质量发展贡献青春智慧和力量！”

“从2020年开始，国家电网公司全面启动了‘青马工程’的实施，整个公司系统培养了7290名‘青马’学员，其中695名学员职务得到了晋升，665名学员调整到了重要岗位。国网电商公司作为二级单位，‘青马工程’开展得系统扎实、亮点纷呈、成效显著。”在结业仪式上，国家电网公司团委书记赵东来对国网电商公司“青马工程”的开展给予了充分的肯定，并对“青马”学员的后续发展提出了殷切希望，“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。广大青年要将对马克思主义的学习和实践作为毕生追求，努力成为具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、扎实理论功底、突出能力素质、忠恕任事、人品服众的新时代青年马克思主义者，为加快建设国内领先的能源互联网企业贡献国网电商力量！”