终端燃气销售企业在新形势下加强党建工作的策略分析

文｜李凯歌

我国的企业类型众多，如国有企业、集体企业、私营企业和外资企业等，这些企业在中国的经济发展中都有着重要的地位和作用，为建设中国特色社会主义国家提供了经济基础。每个企业当中，党建工作都是非常重要的，终端燃气销售企业也不例外。党是企业的重要支柱，更是每个企业的发展源泉。所以，在终端燃气销售企业发展的道路上，要持续加强党建工作，要时刻坚守党对企业的领导方针。

一、新形势下终端燃气销售企业党建工作面临的形势

如今处在一个高速发展的时代，每个方面都在发生进步和变化，我国的经济格局也在改变，正是由于我国的不断发展和进步，才使我国在国际上的地位越来越高，使我国逐渐进入了新形势，在这种新形势下我国不仅同其他各国在文化交流上越来越密切，在和其他各国的竞争力方面也变得更加激烈。

我国现在的市场经济处于一个高速发展的阶段，各个行业的利益也朝着一个多元化的方向进行发展，每个行业的竞争压力都非常大，因此协调各个行业之间利益的工作就变得更加重要，这就显得引导的作用格外重要。终端燃气销售企业要想实现可持续发展在新形势下将面临着重大的挑战，同时也存在着更多的机遇，针对当前工作模式和工作内容开展分析，找到企业发展所面临的困难加以应对，才能在企业中更好地加强党建工作。

二、新形势下终端燃气销售企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作不够重视

由于现在市场经济竞争十分激烈，终端燃气销售企业会以完成销售任务为重点目标，认为保住利润和经济收益才是企业需要面对的重要问题，对企业党建工作不够重视。加上部分领导对企业党建工作的重要性认识不足，以抓业绩为主，认为党建工作就是走走形式，表面工作而已，并不会为企业带来真实的利润和经济效益，所以在企业经营的重要阶段，党建工作并没有什么重要性和地位可言。甚至有些企业对于国家所谓的“把抓好党建作为最大的政绩”这一理念并不当回事，毕竟这种观念其实没有实际上的意义，企业内部对于党建工作也不够“较真”，更愿意把工作重心和注意力都放在销售业绩上。在平常的时候也就把党建当作口号喊一喊，开会的时候会把它强调一下，但是一笔带过，并没有一个稳固的基础，企业各层次的人员对党建责任感都不强，更不会对党建工作重视。

（二）党建工作机制的有效性不强

党建工作机制在终端燃气销售企业中结合的并不是很好，虽然党建工作在很多企业中都取得了一定的进步，并且经过长时间的沉淀，让企业也能够认识到党建工作的必要性，但是真正实施党建工作机制的时候，并不能和日常工作有着良好的结合，对日常工作也起到辅助作用不足，对工作效率或者工作的结果也没有起到很好的促进作用。党建工作机制对于广大职工来说关联性不强，这导致广大职工对于党建工作认同感不足甚至是排斥的，觉得这种东西没有实际性意义，不愿承认党建的价值，党建工作机制未解决实际的企业问题，对于企业内部矛盾也没有很好的化解，甚至会引发职工对于企业推行党建工作的不满，对企业改革没有任何好处，甚至影响了企业的正常发展和进步。

（三）党务干部队伍的发展举步维艰

为了响应国家的号召，很多企业内部有成立党建工作部门，但这个部门作用发挥有限，更多做做表面工作。同时，企业党务工作者数量是逐年下降的，党建部门的工作人员通常是兼职的，工作任务重，加班是常态，职业通道相对狭窄。而且，党务工作者的薪资并没有执行工资制度，都是以津贴补助的方式给予发放，竞争激励机制不健全。再者，人们对党务干部的认识不全，认为党务干部对专业要求不高，随便什么人都可以将党建工作干下来，不如企业中的技术和销售人员更受重视。这些都造成了企业中党务干部队伍的发展举步维艰。

三、加强终端燃气销售企业党建工作的策略方法

（一）要突出企业是在党的领导下运营

在企业法人治理结构的设计上，要把党组织的地位明确化，要在企业中明确党组织才是真正的领导，要将这种法定地位凸显出来，让党作为企业的领导核心，对于党组织要有明确的职责分工和任务，在公司的管理制度和章程中也要进行明确规定，要明确党组织的管理地位，在企业中要表现出来，党组织和企业其他部门之间也要明确上下级关系，分清主次，要保证党组织在企业内部的管理结构当中发挥着重要的作用。在企业当中，要把党组织的权利更加具体化，所有部门都在党组织之下，赋予党组织特权，要在党组织的领导下进行企业发展，开展企业文化和部门的建设工作，只有明确党组织的地位，保证企业是在党组织的领导下进行运营，才能使党建工作在企业中顺利开展下去，并取得良好效果。

（二）将党建工作机制良好运行

对于企业内部的工作运行机制，需要逐步完善，要确立党组织在企业中的领导地位，确切落实党组织在企业中的领导身份，把企业的每个工作环节都发挥出党作为核心领导的作用，让党组织完全参与到企业的经营决策、工作执行，还有其他需要决定的任何事情，都要以党组织意见和决策为首要考虑，党组织具有一票否决权，要让党组织和其他部门组织进行相互协调和帮助，把党组织的领导地位展现出来，并给予党组织部门比较大的实际权利，让党组织可以去实际决定企业的工作内容和行为，并对企业进行良好的改革。通过在企业中落实党的领导地位，并将企业运行机制全面完善，要将党的领导核心作用和价值完全发挥出来，才能促进企业中党建工作机制的顺利运行，帮助党建工作在企业中发挥实际作用，将党的领导完全贯彻下去。

（三）加强对党务干部队伍的建设

作为企业内部的党员干部，他们都是企业党建工作的执行者和推崇者，他们应该起到良好的带头作用，把党建工作的具体工作实施起来，这些工作都需要他们去进行实际落实。所以，对于终端燃气销售企业而言，要对党组织干部和党务干部队伍的人员配置进行详细优化，只要是为企业工作的党员，都要把他纳入党组织中，来扩大党务干部队伍，对党组织干部人员进行扩展，对党务工作人员的等级和薪资都要做明显的调整，要保持党务工作人员和其他部门员工有着相同的待遇，要保证对党务人员的公平性，保障党组织经费的提取和使用畅通，要保证党建工作是可以顺利进行的，避免党建工作在实际进行中遇到阻碍。企业也要为党务干部队伍制定详细的发展计划，要对党务干部队伍在企业的未来发展进行规划，为党务干部队伍的选拔制定详细的考核制度，让党务干部队伍内部形成升级制度，这样才能对党员干部和党务工作者形成激励机制，让他们对工作升职和未来加薪有所期待，让他们去主动加强自身的职业素养和技能，从而成立一支素质等各方面都非常优秀的党务干部队伍。

在新形势下，要对终端燃气销售企业党建工作进行实质性的加强，这样才能实现党对企业的领导工作。对于企业的管理机制要进行创新改革，要把党建工作和企业管理相互结合起来，这样不仅可以促进企业的发展，更能提高企业在的综合竞争力。在企业中要确立党的领导地位，保证党在企业中的执政基础和权利，对于企业的规划和决策都需要党组织参与到其中，企业要在符合党组织的情况下才能对企业进行新的规划和改革，企业要加强党建工作的进行，要明确党在企业中的领导地位，要在企业中建立一支优秀的党务干部队伍，保证党组织在企业中的重要地位，为党组织在企业中的职业地位和未来进行规划，让党组织完全融入企业中，在企业中处于领导地位，去合理行使党组织的权利，并在促进企业和自身发展的同时，和企业一同进步，一同成长。