护理高质量发展专家共识

2021-01-02护理高质量发展共识专家组

中国临床医学 2021年3期

护理高质量发展共识专家组

2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十八次会议召开，会议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，旨在推动公立医院高质量发展，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国提供有力支撑[1]。高质量发展成为我国公立医院未来发展的纲领和航标。

护理是医疗卫生事业的重要组成部分，不仅体现于护士是数量占比最高的卫生技术人员[2]，而且体现于护理在患者管理和医院运营中全方位、全过程、全要素的参与。护理若不能主动响应高质量发展战略，公立医院则难以全面提高、释放服务效能，同时，护理学科也将迅速拉大与医疗之间的差距。因此，护理应当抓住机遇、顺应形势，与医疗协同高质量发展，全面提升护理服务效能，加快建设全方位、全周期的健康服务体系，为健康中国建设发挥重要作用。

为实现新时期护理高质量发展，由复旦大学附属中山医院牵头起草，联合国内32家大型综合医院及高等护理院校，经过深入探讨，形成了《护理高质量发展专家共识》，并于“2021亚洲护理论坛”发布，内容如下。

1 坚持党对护理事业的全面领导

站在百年变局和世纪疫情交织叠加的新时期，护理队伍必须坚持人民至上、生命至上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。衷心拥护和积极响应《关于推动公立医院高质量发展的意见》，大力发挥护理在维护和促进人民健康中的主力军作用，满足人民群众多层次的卫生健康需求。

2 建设完整系统的护理学科体系

聚焦国家战略需求和健康服务领域重大科学问题，尤其是急危重症照护、慢病管理、老年护理、医养康复等领域，健全学科体系，完善学科布局，深化学科内涵，注重学科交叉，加强平台建设，联合开展高水平研究项目，制定护理领域的实践规范和循证指南，形成一批中国护理标准，提升我国护理学科的国际影响力和话语权。

3 扩大护理人力培养规模和提高护理人力质量

深化医疗机构和院校间人才需求与培养的协同决策机制，进一步明确护理专业学校教育的体系和定位，优化毕业后教育和继续教育的内涵和路径，加大护士培养力度，扩大护士培养规模，优化护士人力结构，增加我国注册护士总量，完成2035年远景目标纲要提出的“每千人口拥有注册护士数3.8人”的建设目标，满足新时期卫生事业可持续发展的人力需求。

4 打造结构合理的护理人才梯队

建立以人民健康服务需求为导向、以学科稳健发展为目标的人才培养体系。大力培养具有创新思维和学科交叉融合潜力的专科人才，具有现代医院管理理念和能力的管理人才，具有国际视野、站位高远的学科引领人才，培养一批在国际护理领域具有重要影响力的护理学科学家，建立人才分类管理机制，打造结构合理、可持续发展的高水平人才梯队，引领中国护理迈向世界前沿。

5 实现科学化智慧化精细化管理

促进新一代信息技术与护理管理深度融合，提高人力资源管理的科学化和精细化水平，充分发挥护理管理在医院运营中的重要作用。建立多维度早期预警护理质量管理系统，实时监控护理质量敏感指标，确保患者安全。建设基于最佳证据的智能护理决策支持平台，提升临床护理服务的精准性和科学性。

6 提供基于需求的一流护理服务

以健康中国建设为统领，以患者需求为导向，以患者就医过程中的难点、痛点为突破口，建立学科间、部门间的畅通协作机制，重塑护理服务模式，拓展护理服务范畴，推动护理服务流程再造，形成以改善患者体验为目标的测评和反馈机制，打造护理服务新形势与新业态，提高服务效能，提供优质、可及、高效、人文的护理服务，提高人民群众就医获得感与幸福感。

综上所述，《护理高质量发展专家共识》是护理领域主动把握高质量发展战略机遇的站位与思考，更是为深入推动人类社会健康福祉作出的策略与行动，阐明了新阶段护理实现内涵式发展的核心要义，将为护理学科建设和发展提供借鉴与参考。

顾问

么莉国家卫生健康委医院管理研究所护理中心

专家组名单(按姓氏拼音排序)

成守珍中山大学附属第一医院

蔡忠香武汉大学人民医院

陈伟菊暨南大学护理学院

陈肖敏浙江省人民医院

陈雁南京鼓楼医院

范玲中国医科大学附属盛京医院

顾莺复旦大学附属儿科医院

胡雁复旦大学护理学院