茶客留言

伊平 等

重新叫响“劳动光荣”

伊平（辽宁锦州）

“目前网上‘搬砖教育’的视频大都是存在着羞辱性惩罚和说教，依然没有摆脱‘劳心者治人，劳力者治于人’这一窠臼。”作者一语中的，窃深表赞同。读《莫把“体验”当羞辱》（《杂文月刊》2021年7月下）。

一项上海4000户入户调查显示，仅有1%的人愿意做普通工人;湖北省妇幼保健院曾与日本北海道大学旭川分校联合进行一项调查。调查以3岁孩子的妈妈为对象，武汉、旭川分别有537人和423人接受调查。当孩子说将来要当面包师时，武汉的妈妈大多数会说孩子没出息;而日本旭川的妈妈则会以孩子有生活目标而开心。一半的武汉妈妈希望孩子能上大学，而只有10%的日本妈妈抱有如此期望。不能否认，这基本是国人对社会普通劳动者及所从事劳动的偏见和鄙视，这也是很多国人固有的陈腐观念。

新中国成立后，掀起了社会主义建设高潮，叫响了“劳动光荣”的口号，王进喜、孟泰、时传祥……就是在这个口号下涌现出的杰出代表。可是，不知是从何时起“劳动光荣”的口号逐渐淡出社会，越来越多的人不再认同“劳动光荣”。尤其是教育领域，在应试教育观念的影响下，劳动特别是体力劳动已为越来越多的人所不齿。甚至家长在教育孩子的时候，都把“不好好读书就去当工人、做农民”作为威吓孩子的口头禅。 在回答女儿的问题“什么最光荣”时，马克思毫不犹豫地说，“劳动最光荣”。因为在马克思看来，“整个所谓世界历史不外是通过人的劳动而诞生的过程”。正是在这样一个共识的基础上，他坚信：一个合理的社会，应该是一个绝大多数的诚实劳动者都能过上幸福生活的社会。

社会财富，是亿万劳动者用自己的辛勤劳动换来的。社会要进步，就要充分发挥广大劳动者的积极性、主动性和创造性，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。我们有必要重新叫响“劳动最光荣”的口号，营造一个尊重普通劳動者的社会氛围，抵制一切鄙视劳动者的错误思想和行为。当然，漂亮的口号不能只挂在嘴上，要想让“劳动光荣”的口号再度点燃人们的激情，就要建立劳动者光荣的机制，让每一个劳动者创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位，对于创造性的劳动而取得的成绩，应得到相应的回报，让劳动者能够真正享受劳动的权利与光荣。

谨防空谈“实干”

苗志学（陕西佳县）

本来什么工作也没有干，却在那里认认真真谈做了多少工作，取得多少成绩。生活中，这种空谈“实干”的事，我们见得不少。

读张树民的文章《纸上谈兵新解》（《杂文月刊》2021年9月下），张树民的一个朋友在基层单位当部门“小头头”，对基层的现状很了解。朋友不无忧虑地说，现在单位特别注重工作留痕，盛行吹捧，没人在乎实效。朋友说，单位领导层各类会议在形式上非常规范，大事小情，必上会研究，有时开会还加班加点。会议记录全面完整清晰，张贴公示的会议纪要规范漂亮，挑不出瑕疵。倘若有人检查，程序完备、过程规范、结论严谨，横竖都是优秀。但是，这个优秀，仅仅存在于纸面上、网络上和自媒体上。若问研究过的工作由谁负责由谁落实由谁执行？查无此人！若问研究过的工作最后有何成果？没谁追问，没谁检查，也没谁知道。年年研究“再创辉煌”，载载高呼“再上新台阶”，结果经营连年亏损，滑步步滑坡，债台高筑，发工资得靠贷款。不过，年年都能总结出几件“轰轰烈烈的面子话”，牛皮一吹，顺利过关。问题说得很清楚：单看记录，找不出瑕疵。细究起来，工作由谁负责，查无此人。如此弄虚作假，竟无人检查。为什么无人检查？心照不宣。

读张培胜的文章《还有多少形式主义依旧在流行？》（《杂文月刊》2021年9月上），张培胜采访一家国有企业，门口有标语：解决形式主义，提高企业管理水平。然而，走进企业一看，发现企业的管理现状并非如此，单是一个文件传阅，就让人不可思议。收到上级发来的文件后，首先在网上公文系统传阅，领导在网上签批，同时，还要在纸上打印出来呈送领导批示，批示完后，复印有关领导的批示意见下发，也把批示意见扫描进电脑再传阅。一个文件，非要弄成复杂局面才可。问题说得很清楚：一个文件非要弄成复杂局面才可，网上纸上，反复传阅。实际工作说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，就是不落实在行动上。如此弄虚作假，竟无人检查。为什么无人检查？心照不宣。

实干兴邦，空谈误国。“实干”岂能空谈，“实干”屡在空谈。知政失者在草野。是否空谈，是否实干，最直接的办法是走进基层。群众心中有杆秤。好与坏，群众分得清。花拳绣腿，必然误国;脚踏实地，才能兴邦。