基层畜牧兽医动物防疫工作的重点管理探索

汪源泉

（互助县南门峡镇畜牧兽医站，青海互助 810500）

当前，畜牧业得到了发展，但是，也有一些问题随之而来，动物疾病和传染病的范围也在不断的扩大，为了保证动物的生长，需要加强对动物疾病的控制，促使养殖户重视对动物疾病防控的工作，本文系统的阐述了基层畜牧兽医动物防疫工作的重点管理。

1 基层畜牧兽医动物防疫工作的问题

1.1 思想观念问题

通常来说，基层畜牧养殖户多为农民，农民普遍文化水平不高，在进行动物防疫工作中，缺少专业的知识，多是通过以往的经验来进行养殖工作，对于动物防疫工作，缺少认识和理解，所以，从根本的思想上，也对动物防疫工作存在一定的抵触心理，而且，对于动物的防疫工作，则主要是由专业的人员来进行，当存在疑虑时，会给防疫工作来带阻碍，进而带来了一定的风险。

1.2 基础设备不健全

动物防疫工作，简单来说就是对动物的身体进行检查，而在某些地区，动物防疫站由于缺少资金，所以基础的设施设备不健全，同时，由于资金的短缺，会导致动物防疫工作的设备得不到更新，当设备出现问题时，会极大的阻碍了动物防疫工作的进展。

1.3 人才缺失

在基层进行兽医动物防疫的工作，要求工作人员掌握相关的专业知识，能够准确的进行操作，但是，受到基层环境的影响，基层工作往往会比较辛苦，技术人员大多会避免选择在基层进行工作，而且，基层兽医的工资普遍比较低，无法满足技术人员的需要，最终导致了基础兽医技术人才缺失。

2 基层畜牧兽医动物防疫工作的重点

2.1 防控动物疾病

基础的动物防疫工作与食品安全工作密不可分，而随着我国经济水平的提升，人们对于饮食质量的要求也越来越高，人们饮食的需求也越来越复杂，对于食品安全工程的重视程度也越来越高，而对于畜牧业的管理，也是食品安全工程的重要环节之一，由于动物疾病具有传染性，如果发生了传染性的疾病，那么会给人们的生活带来一定的困扰，为了保证人们的生活质量，必须加强基层畜牧兽医动物防疫工作，定期进行检查，基层动物防疫机构，也需要意识到防疫工作的重要性，提升自身的职业素质和专业素质，根据当地的实际情况，来开展工作，避免问题的发生，为动物注射的疫苗，需要根据实际情况，提出合理的策略，从根本上保证养殖户的经济利益。

2.2 定期检查

在进行畜牧防疫工作中时，为了提高防疫的质量，需要工作人员从根本上人情防控的重要性，在进行养殖的工作时，需要提前对动物进行检查，不能够等到问题发生时才采取措施，基层畜牧兽医需要定期对本地养殖基地进行检查，并且要做好详细的记录，充分的掌握养殖户所饲养动物的健康安全情况。

2.3 加大宣传力度

由于基层养殖户对于防疫工作认识不足，导致了防疫工作的难度较大，相关工作人员在普及疾病防控工作时，不被重视，在这样的情况下，动物防疫工作部门的宣传人员需要采取多样化的宣传手段和方法，进而提升对动物防疫的宣传力度，目前，我国社会上高科技设备比较完善，在进行动物防疫宣传工作时，可以采用电视台或者广播等途径，让人们意识到动物防疫工作的重要性，可以开通微博，建立微信公众号等，通过这些平台，来宣传动物防疫工作的知识，让公众了解到动物防疫的相关知识，在相关地区，可以通过挂横幅的方式，扩大动物防疫的宣传范围，也可以定期开展讲座，通过近距离的接触，不仅能培养养殖户的动物防控意识，还能够给养殖户讲解一定的动物疫病的防控知识，促使养殖户能够认识到防控措施和预防的手段，保证自身的利益。

2.4 强化基础设施建设

对于基层防疫工作，政府需要加强对基础设施的投入和建设，增加投资力度，为了提升动物防疫工作的质量，需要采购相应的硬件设施，为日后工作奠定一定的基础，当地的政府部门需要根据实际情况来健全动物疾病基础设施的防疫工作，首先，为了保证工作人员对当地疫病的研究程度，需要建立研究实验室，从根本上推动防疫工作的进展，强化对动物防疫工作的质量，其次，为了有效的控制动物疫情，需要建立动物疫苗的供应地点，当问题出现时，及时的进行控制，防止动物疫情的进一步发展，同时，需要建立动物疫情监控点，根据国家的机制，当疫病发生时，来采取具体的手段，控制动物疫情，最后，需要建立起动物管理网络，应用信息化的技术，逐步完善基础畜牧兽医动物的防疫系统，在进行动物防疫工作中，需要将预防和治疗的相关信息上传到管理中心中，进一步加强对动物疾病防治的工作。

2.5 提升基层技术人才的能力

在基层开展动物防疫工作，基层畜牧兽医的工作质量会直接影响到动物防疫工作的效果，所以，基层畜牧管理部门应该提高基层兽医的专业能力，其主要可以从以下几个方面入手，首先，定期举办培训的工作，帮助兽医掌握动物防疫的工作方法，促使其与时俱进，提高基层兽医的能力，其次，从根本上增强兽医的服务意识，促使其对兽医工作的热爱，积极主动的展开学习，建立兽医防疫工作相关考核机制，对于工作有突出表现的兽医，给与一定的建立，在工作中，具有一定过失的人员，给与一定的惩罚，最后，需要提高兽医人员的相关福利待遇，吸引高素质的人员进入到基层去，调动兽医工作的积极性。