探析基层畜牧兽医技术人员培训策略

2020-12-30南有平

兽医导刊 2020年10期

关键词：畜牧业畜牧技术人员

南有平

（甘肃省陇南市成县畜牧兽医局，甘肃陇南 742500）

0 引言

在新时期，畜牧业面临着较快发展，而基层畜牧兽医是维持畜牧业良性发展的重要前提，所以，必须做好基层畜牧兽医有关工作，尤其要加强对畜牧兽医技术人员的培训，让他们的畜牧兽医专业知识有效提升，增强专业技能，提高综合能力。

1 基层畜牧兽医人员培训现状分析

首先，技术人员缺乏一定的专业性。由于基层畜牧兽医人员经常在一些县区或者农村工作，同时他们工作环境主要是生产的第一线，而有的县区经济条件有限[1]，不能对技术予以实时更新，不仅使技术人员专业水平受到限制，还影响了畜牧业工作质量。并且基层工作量相对偏大，一方面技术人员缺少外出学习或者进修的机会，使得他们工作观念落后，得不到相应更新，另一方面有的畜牧技术已经脱离时代步伐，不能满足现代畜牧业有关发展需求。与此同时，技术人员工作以及服务对象是基层农牧民，这些农牧民文化水平有限，有的养殖观念已经深入他们心中，不能对新技术有效认识，导致技术培训工作也遭受阻碍。其次，政府部门缺乏重视。对于基层畜牧业有关工作而言，政府部门起到引导以及推广作用，但如果政府忽视对技术人员的一系列培训工作，不能提供技术以及经济支持，不仅会使培训工作缺少相应资金，同时还会影响畜牧兽医技术推广。在开展技术人员相关培训工作时，既需要有专门场地，向技术人员进行讲解，让其有效实操，而且还要有专业教材，让他们拥有进行技术交流的机会，这样才能进一步促进他们的技术得到提升。需要注意的是，这些工作都离不开资金，如果出现培训资金不足，不但会使培训教材得不到及时补充更新，还会使外出学习经费不足，导致学习计划搁浅，从而限制畜牧业不能得到快速发展。

2 加强基层畜牧兽医技术人员有关培训策略

2.1 完善培训管理体系

在对培训管理体系进行构建时，必须做好统筹规划有关工作，这样才能确保技术人员可以与管理体系进行相适应，发挥管理体系价值。其中在构建时，应该对各技术人员工作予以详细划分，进而让体系得到高效运行。当体系构建完成后，应该结合时代变化进行革新，完善选拔机制，让技术水平较高的一批人员得到重用，使其技能得到展现[2]，这样既能推动畜牧业进行有效发展，还能提升畜牧水平。其次，当完善培训管理相关体系后，应该按照体系有关内容进行执行，确保其落实到畜牧兽医站，并让负责人进行监督，提高培训水平。在这个过程中，应关注各部门的沟通，强化合作交流，对于畜牧兽医技术来说，交流较为重要，例如，通过交流一方面能让技术人员分享畜牧兽医经验，加强技术交流，另一方面能对各养殖户情况有所了解，这样当养殖户出现有关问题时，可以提供较为有效的帮助。因此，应该搭建交流平台，借助平台让技术人员实现技术切磋，并对一些畜牧兽医案例予以分析，交流各自心得，这样既能取长补短，还能使其获得进步。所以，畜牧部门应强化培训体系，让培训内容进一步落实，增强培训水平。

2.2 确保培训内容的有效性

在对畜牧技术人员予以培训时，需要对培训内容科学筛选，对于不符合基层畜牧兽医的内容进行剔除，提升培训内容实用性。首先，畜牧兽医部门应紧跟时代潮流，了解畜牧兽医最新技术，并把其作为整个培训工作重点，这样当对培训内容日益丰富时，既能让畜牧兽医技术人员获取畜牧兽医最新技术知识，丰富他们的专业技能，还能对培训内容予以应用，使其到基层养殖户中进行实践，从而展现培训价值。其次，在培训时，应该让技术人员能够共同发展，得到相应进步，在这个过程中，需要结合技术人员现有水平进行分层培训，以此制定出符合技术人员的相关培训课程，这样既能发挥培训课程效用，使其具有针对性，同时还能提升培训质量，节省技术人员培训时间。另外，在培训时，应该对一些先进培训模式予以借鉴，并结合自身情况科学创新，这样既能增强培训的有效性，还能改善技术人员综合素养，进而提升畜牧兽医队伍整体服务水平。

2.3 加强对基层人员的培训

在新时期，应该对基层工作人员有效培训，让其可以定期学习，完善技术水平。但在对培训工作实施时，并非毫无目的的进行培训，相反，需要结合当地畜牧部门有关制度进行开展。首先，可以对本部门人员业务素质予以了解，同时掌握他们学历水平，然后实行分层培训，其中培训内容应该契合动物卫生监督所有关职能要求，这样既能对上级委派的有关工作进行执行，从而高效完成，同时还能对动物疫情予以控制。对于养殖户来说，一旦发现动物疫情，不仅会使其他动物受到牵连，还会影响养殖效益。在此期间，技术人员应从专业角度出发，对动物疫情发生原因进行分析，然后制定防控疫情的有关方案，并把控制方法进行推广，让更多养殖户得到了解，从而达到防控目的，让畜牧业实现稳定发展。