开展实效性党建政工工作的策略分析

刘宇成

摘要：随着社会经济及科技的不断发展，我国在各个行业领域都得到了有效的完善，而对于党建政工工作而言，其自身具备的实效性也是极为重要的，通过全面开展党建政工工作，企业自身的建设也可得到完善，然而在开展工作期间，仍有一些问题存在，对于此，相关企业必须采用有效对策从而开展实效性党建政工工作，只有这样，企业才能进行更好的发展，而我国国力也会随之增强。基于此，本文围绕开展实效性党建政工工作的策略进行了分析和探讨。

关键词：实效性;党建政工工作

随着社会的不断发展，企事业单位也开始对政工工作进行了注重，在开展党建政工工作的过程中，企业需要将员工的工作热情进行全面的激发，同时也要督促他们认真工作，再通过对员工的职业素质进行培养，企事业单位的日常工作也可高效、稳定的开展。

一、党建政工工作的作用分析

在企事业单位发展的过程中，党建政工工作发揮着至关重要的作用，企业通过合理开展党建政工工作，企业人员的积极性可以得到提高，对于他们企业也能进行更好的管理。随着市场竞争的不断加剧，企业要想将自身实力进行提高，其就需对党建政工工作具备的作用进行全面的了解。

（一）可以将员工的满意度进行提高

在开展党建政工工作的过程中，企业需要对工作进行不断的创新，同时也要为员工组织一些他们感兴趣的娱乐活动，在这一过程中，他们需要避免采用传统的教育模式，这样在日益繁重的工作压力下，企业员工也能感受到放松、舒缓，这样不但可以缓解工作人员的工作压力，同时还能将他们存在的负面情绪进行消除，不仅如此，对于他们对工作的满意度也能进行有效提升，在此情况背景下，他们也能积极、自主的参与到日常工作之中，再通过配合企业党建政工工作的开展，他们也能将自身的工作任务高效完成。

（二）可以将党政党规进行落实

对于企事业单位而言，要想进行更好的发展，他们必须跟随党的脚步，同时也要将党的政策方针进行全面的落实。在开展党建政工工作期间，企业需要对党政党规进行全面的落实，通过让工作人员对党政党规的内容进行了解，企业党建政工工作的实效性也会得到有效的提高。与此同时，党建政工工作还能将全新的党的情况融入到工作人员的生活及工作之中，这样不但可以促进工作人员思想与党政内容的有机结合，同时还能带动二者的共同发展[1]。

二、在开展党建政工工作期间存在的问题分析

（一）工作理念过于落后

随着社会的不断发展，国家也在逐渐进步，而很多企事业单位的党建政工工作却无法跟上发展的步伐。对于我国的传统工作而言，其是以绝对服从为工作理念，而如今的社会处于言论相对自由的状态，企业的所有员工都有权利进行发言并有自身的需求，如果在开展工作的过程中，企业还是落实传统的工作理念，那么员工在心理层面会受到一定的伤害，而企业领导与员工之间的关系也会变得更为恶劣，这样随着时间的增长，企业也会失去自身员工的支持，而这在很大程度上也会对企业日后的发展产生阻碍作用。所以在开展党建政工工作的过程中，企事业单位需要结合时代的发展要求从而对工作理念进行完善。

（二）工作制度不够完善

当下很多企业在开展实效性党建政工工作的过程中，并没有对企业自身的情况进行考察，他们只是一味的对工作进行发布，至于该工作模式是否适合企业员工，以及企业员工能否将自身的作用进行发挥，他们并没有进行充分的考虑。不仅如此， 有些企业在开展工作时采用的是宣传的方式，只是由领导进行宣讲，而这种方法在很大程度上会让员工反感，同时因为没有确切的交流，实效性党建政工工作也无法顺利的开展。

（三）工作过于形式

对于党建政工工作，企业要想将其实效性进行提高，那么工作的实质必须大于形式。企业开展的党建政工工作就好比施工单位盖楼房，他们只有将楼房的基础打好，且避免偷工减料的问题出现，这样楼盘才能更加稳固、屹立不倒。不过在实际开展工作的过程中，很多企业的党建政工工作都过于形式化，相关工作人员也没意识到该工作的重要性，正因如此，在开展工作的过程中，企业必须要将国家政策进行全面的落实，他们只有对工作的实效性进行保证，企业党建政工工作才能更高效的开展。

三、开展实效性党建政工工作的对策分析

（一）对工作理念进行合理创新

在开展党建政工工作的过程中，要想对工作的实效性进行保证，企业必须要将工作理念进行完善和创新，同时也要顺应时代的发展，如果企业不愿打破传统的工作理念，那么该工作的实效性也会受到很大的影响。所以在开展党建政工工作的过程中，企业需要对工作人员进行全面的培训及指导，这样该工作的开展才能与企业的实际情况相吻合，而在具体落实的过程中，企业也要遵循“以人为本”的原则，通过对企业员工的利益进行重视，工作人员的利益才能得到保证。此外，不论是在工作上还是生活上，企业也需对员工进行关注，他们只有将员工与党建政工工作融为一体，员工才能对党进行真实感受，这样他们不但可以提高工作的热情，同时对于该工作也能高效开展。

（二）对制度进行完善

规章制度起着规范人类行为的作用，在开展党建政工工作的过程中，规章制度起着至关重要的作用。在此期间，企业需要对工作的制度进行完善，这样工作也可高效、顺利的开展。要想对工作的质量和效率进行保证，企业需将工作团队的水平进行提高，在开展工作之前，企业需要对员工进行培训，这样他们的能力及素质才能得到提高，同时才能对工作的意义及态度进行明确。其次，党建政工工作的管理人员也要将自身的管理能力进行提高，在开展工作期间，一旦有问题出现他们需要对问题进行有效的处理，对于企业各部门之间的关系也要进行协调，只有这样企业的党建政工工作的质量和效率才能得到最大限度的提高[2]。

四、结束语

总而言之，对于企事业单位而言，党建政工工作的高效开展具有极为重要的作用。在政工工作的影响下，企业员工的整体素质会得到提高，同时他们也会更加团结，工作也会更具积极性。所以对于党建政工工作，企业需要时刻把持，同时也要对该工作进行全面的管理。此外，随着时代的不断发展，人们的思想也存在滞后的问题，而该问题的出现对企业党建政工工作的开展也会产生影响。因此针对工作期间存在的问题，企业需将其进行解决，同时全面落实党建政工工作，人们的思想水平也会得到提升，至于各项工作也能更高效的开展。

参考文献

[1]刘杰伟.开展实效性党建政工工作的策略分析[J].企业文化（下旬刊），2019，（2）：141.

[2]吕松涛.开展实效性党建政工工作的策略分析[J].区域治理，2018，（50）：4.