工会红娘，儿女情长大服务

王雷

高宇下班后，边吃晚饭边看电视，《新闻联播》里正在报道脱贫攻坚。

老妈听着新闻，不禁叹气：“国家大事是脱贫，咱家大事是脱单”。一句话，把高宇说得没了食欲，一赌气，饭也不吃就回屋了。

高宇今年36岁，是沈阳一家企业的中层干部，工作上顺风顺水，个人问题却总是碰壁，眼看着奔四，老妈始终没看到儿媳妇的影儿，更别提抱孙子了。

高宇性格内向，不善交际，相了几次亲，均以“再见”告终，有一次还被远房亲戚给坑了。亲戚的介绍词中，对方姑娘是名牌大学毕业的名企中层管理者，没谈过对象，实际情况是二婚带娃，初中毕业无工作。后来，高宇又在某相亲网上遇到了“照骗+婚托”……

几番“打击”之后，高宇对相亲高挂“免战牌”，任凭老妈碎碎念。

其实，表面上不说，高宇心里也急，但越是急就越担心再“受伤”，原本伸出的手好几次都本能地缩回。

改变来自工会的一次交友活动。

高宇收到了企业工会发来的信息，邀他参加工会举办的交友活动。高宇的第一反应是半信半疑，信的是工会二字，毕竟平日里工会在他的心中很有位置，搞文艺活动，送清凉送温暖，逢年过节发福利，给人踏实感。疑的是，工会怎么也搞起相亲这种事？

工会主席一句话打消了高宇的疑虑：工会怎么就不能搞？你连“娘家人”都不信了？之后，高宇又得到信息，因为疫情，这次活动是“云”相亲，通过网上视频连线，与对方一对一沟通交流，这让原本见面就紧张的高宇，又增添了一份信心，他决定参加活动。

由工会举办的“七夕初会 让爱辽缘”七夕云视频交友活动如期举办。高宇坐在电脑前，在工会工作人员的牵线搭桥后，他开始与一位女士在网上聊起来，老妈躲在摄像头后面，打手势进行指点。

活动结束了，老妈追问：咋样？高宇有些不耐烦：你要是不指点，女方对我印象会更好。

接下来的故事是，高宇同女士牵上了手，又是吃饭又是看电影，开启了热恋模式;老妈又是算星座又是测八字，“准婆婆”身份同步上线。

高宇的甜蜜指数很高，工会的忙碌指数更高。其实短短两天内，工会共举办了4场七夕云视频交友活动，210余家单位，509名单身男女职工在线相聚，通过个人展示、游戏互动、直播连线等方式，在轻松愉悦的氛围中寻找另一半，有50余对单身职工在活动中牵手，愿意进一步相处。

“云相亲”赢得广泛好评，大家众口一词：不拘束，很放松，易交流，好沟通。

疫情期间，辽宁省内各市级工会纷纷将单身职工联谊交友活动“搬”到网上，忙碌并幸福着的工会红娘表示，希望更多的高宇通过云端，转角遇到爱。

一段时间以来，面对单身职工“脱单”问题，辽宁工会广泛搭建单身职工交友联谊平台，一场场形式多样、活动丰富的职工联谊活动，吸引了越来越多的职工参与，深受广大单身青年职工和社会各界的欢迎和好评，成了工会组织服务职工的品牌工作。

当代婚恋交友，已经衍生成为一个社会课题。

国家民政部提供的数据显示，中国单身人口已经达到2.4亿，并且，年轻单身群体数量庞大。当单身成为普遍现象时，相亲便不再只是大龄单身男女的选择，它甚至成为低龄人群寻找情感寄托的重要方式。

一份单身相亲调查报告指出，从年龄来看，四成95后已经有了相亲经历，部分00后开始“预见”单身危机，早早开启相亲节奏。过去，是被“剩下”才去相亲，现在，是为了不被“剩下”才去相亲。择偶动机的转变，使相亲成为青年交友新形态。

市场最先嗅到商机，大批婚恋中心、交友平台竞相抢滩，一时间泥沙俱下，一些以盈利为目的的婚恋交友平台，不可避免地存在“婚托”“骗婚”、高额会员费等陷阱，让众多单身人士雾里看花，真假难辨。

这些机构之所以鱼龙混杂，问题频出，一方面是监管出现盲区，另一方面是公益性、专业性、规范化的婚恋平台缺位。对于工会而言，助力解决广大青年单身职工的婚恋问题，通过自身的组織优势和口碑信誉，帮助青年职工走上正确的婚恋轨道，树立正确的婚恋观，时间和空间都恰到好处。

2018年，在《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》中更是直接点题：采取举办鹊桥会、搭建交友平台、发展红娘志愿者队伍等形式，为解决单身职工婚恋问题提供多样化服务。

服务职工婚恋的节奏一旦启动，各级工会的脚步便迅疾而来。丹东市总工会不仅将坚持多年的工会鹊桥会，打造成工会品牌项目，还在基层职工中发展“职工红娘”，目前总数已达124人。大连市总工会通过举办爱情学院，帮助单身职工解决交友中遇到的各种困惑，拓展了服务内容。即使在疫情期间，需求只增不减，工会不能举办线下活动，就将婚恋交友活动平移到线上，开启“云相亲”模式，参与者仍络绎不绝。

2018年“5·12”相识，2019年“5·21”结婚，这是杨冬冬、马杰夫妻二人时刻挂在嘴边的幸福数字，二人从相识相恋到步入婚姻殿堂，是阜新市总工会全方位打造单身职工婚恋平台的善果。

杨冬冬是保险公司员工，马杰是阜新市第二人民医院护士，二人相识于阜新市总工会于2018年举办的单身青年职工联谊鹊桥会。会上，市总工作人员充当红娘，让腼腆的杨冬冬大声说出了对马杰的爱慕。会后，工会红娘又为二人牵线搭桥，通过微信、QQ等网络平台让二人充分交流。闹了不愉快，工会红娘帮忙调解;感情进一步升温，工会红娘送上点赞。一年后，二人终于喜结连理。其间，二人还曾在阜新市总工会举行的另一场鹊桥会上，手牵手步入会场，作为牵手成功的情侣代表，为现场单身青年职工送上祝福和寄语。

搭建交友平台、疏通沟通机制、进行婚恋引导……阜新市总工会通过打造全方位服务单身职工婚恋交友模式，总结出一套完整的职工婚恋运作机制。

在抚顺，两年前高馨劳模创新工作室的成立，让职工婚恋服务步入一个全新阶段。

高馨劳模创新工作室，是辽宁工会系统第一家以劳模名字命名的专门从事婚恋服务的工作室。高馨是中国银行抚顺分行职工，个人义务从事婚介工作30多年，2014年被评为抚顺市劳动模范。两年前，抚顺市总工会赋予劳模创新工作室新功能，通过成立高馨劳模创新工作室，打磨职工婚恋交友服务的机制和常态，使职工婚恋交友服务成为工会服务职工群众的有机组成部分。

“抚顺市总工会职工婚恋服务中心”的成立，构成了抚顺市总工会职工婚恋服务的完整链条。职工婚恋服务中心由市总工会女工部统一领导，下设基层红娘工作室、社会公益红娘工作室和高馨劳模创新工作室。中心利用互联网+大服务平台，形成跨地域、跨行业的大服务机制，向全国各地进行辐射。

基层红娘工作室设在各基层单位，组织本地区本单位职工参加市总工会组织的大型鹊桥会，独立开展联谊活动。社会公益红娘工作室依托社會上有志于从事婚介的机构和个人，市总工会从中聘任高素质者作为市总工会婚恋服务中心的兼职红娘，提供全程服务。高馨劳模创新工作室则最大程度发挥劳模的引领和独特的品牌优势。中心日常工作将由公益性岗位工作人员和志愿者红娘承担，他们都要签订婚恋工作保密协议。

今年8月，辽宁省总工会向各市总工会下发了《关于推动建立市级红娘工作室的通知》，标示着全省职工婚恋服务机制将来到职工婚恋2.0时代。《通知》中强调，利用现有职工服务阵地，整合现有场地、人力等资源建立市级红娘工作室，省总工会给予资金支持，推动职工婚恋服务常态化、制度化、规范化。

切实满足单身职工婚恋需求的工作新载体红娘工作室，在各市相继建立，单身职工“脱单”服务提质升级，向着标准化迈进。

在丹东，运作15年的红娘联谊会被丹东市总工会升级为红娘工作室。从联谊会到工作室，不仅是名称的变化，也是市总工会职工婚恋服务更加个性化、多样化，专业化的迭代升级。

丹东市总工会红娘工作室顺势推出了针对单身职工的“执手相约，共创美好”小型趣味相亲会，这种小范围联谊、同兴趣交友的联谊活动，立刻引来单身职工的追捧。

在丹东市总工会文体中心五教室，一场“缘起DIY蛋糕”小型相亲会低调开场，24位单身职工参加了活动。没有大型相亲会的火爆热烈，却多了一份温馨甜蜜：女会员设计蛋糕的裱花图案和实操，男会员配合递工具，仿佛家庭厨房中的日常一幕。“特别棒，彼此互动得很融洽。”职工们表示，活动规模小了，但距离更近了。

这种小型相亲会打破了传统的大型鹊桥会模式，同时，红娘工作室用大数据分析，将有着共同兴趣爱好的单身职工组织在一起，因有共同语言而不“尬聊”，大大提升了牵手成功率。红娘工作室趁热打铁，以“饺”会友、“花永生·爱永恒”系列私人订制的小型相亲会接连登场，交友效率也大幅度提升。

对于一个市级工会而言，开展职工婚恋服务的一大制约因素，便是人力的短缺，各市女工部两三个工作人员要搭台几百人的鹊桥会，工作难度和强度可想而知。在阜新，市总工会红娘工作室通过深挖“工会红娘”的潜能，让“人力”问题不再是难题。

红娘工作室将县区、企事业单位工会的女职工委员发展为“工会红娘”，壮大红娘队伍的同时，工作也由市总工会的“点”扩大到全市的“面”，点面结合网状推进、覆盖，既落实《通知》中整合人力等资源的要求，也把工会职工婚恋服务工作的触角，延伸到班组和每一位有需求的职工。在此基础上建立起的，优秀红娘表彰、个性联谊推广、上下互助联动的职工婚恋工作服务网，让工会服务单身职工婚恋手段更加多元和规范。

红娘工作室，只是辽宁工会打造单身职工婚恋交友平台的一个有效载体。不断提质扩面，建立既符合时代特点又能切实满足单身职工婚恋需求的工作体系，并通过红娘工作室从上至下的服务延伸，努力将这项“娘家人”的贴心服务，惠及每位单身职工。