把牢政治方向 推动理论武装走深走实走心

文/吕星龙 高 飞

重视学习、善于学习，是我们党的优良传统。党的十九大以来，国家能源准能集团党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把握学习规律、创新学习方法、完善学习制度、突出学用结合，推动理论武装走深、走实、走心，切实把学习成果转化为全面从严治党的新成果，转化为推进公司改革发展的新动能。

一、发挥党委理论学习中心组“示范班”作用

习近平总书记强调：“领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领，提高解决实际问题的水平。”准能集团将两级党委理论学习中心组学习会打造成党员干部接受教育的学校、企业改革发展的论坛，通过“四个结合”，不断提升党员干部维护核心的定力、推动企业改革发展的动力和担当使命的能力。

领导领学与专题辅导相结合。坚持把理论学习作为一切工作的看家本领，集中学习会前党委理论学习中心组组长提前备课，先学一步、学深一步、带头领学，中心组成员分别进行领学导读，大家相互启发、相互促进。同时，结合企业实际，拟定学习方向，邀请中央党校、内蒙古自治区党校教授开展形势政策专题辅导，现场交流互动，帮助中心组学习成员学深悟透、融会贯通、真信笃行。

政治理论学习与业务知识学习相结合。制定《准能集团党委理论中心组学习2020年度学习安排意见》，将党的路线方针政策、党章党规党纪、党的基本理论等方面的知识作为首要学习内容，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；重点学习国有企业党的建设、依法治企、绿色发展、安全环保等方面的知识及规范性文件，确保始终发挥好国有企业“压舱石”和“稳定器”的作用。

集中学习与个人自学相结合。坚持每月一次中心组理论学习，每月提前下发学习内容与研讨主题，中心组成员提前预习学习资料、准备发言提纲，确保每年集中学习时间不少于10天。在做好“规定动作”的基础上，各直属党组织结合实际创新“自选动作”，根据工作和岗位需要，制定自学计划表，并在集中学习会上轮流分享学习心得，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

现场调研与专题研讨相结合。党委中心组成员深入基层、深入职工，及时发现问题、研究问题、解决问题。每季度开展一次专题研讨，结合研讨主题，把思想摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，谈认识、谈问题、谈措施，激发了创新工作的思维，形成了解决问题的共识。

二、发挥基层党支部学习教育“主阵地”功能

党支部是党最基本的组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。准能集团以基层党支部为单位，依托“三会一课”、主题党日、学习型班组等，切实把基层党员学习教育落细落小、融入日常。

严格执行“三会一课”制度，自主规范学。公司党委为基层党支部发放《标准化党支部建设指导手册》，为每名党员配发《党员组织生活记录本》；各党支部严格落实政治理论学习制度，将理论学习作为“三会一课”的重要内容，实现了理论学习制度化、规范化；各基层支部每月制定学习计划，根据公司下发的理论学习安排，整理相关知识要点及精髓，提升学习的针对性、实效性。

发挥党小组政治功能，及时跟进学。各主力生产单位面对倒班作业、支部集中学习组织困难的实际，及时成立以班组为单位的党小组，确保组织生活经常化；各党小组开展理论学习时，支部书记或副书记到会主持并参加理论学习，保证党小组的理论学习质量，实现及时跟进学。此外，公司党委还计划在中心区设立“党员共享阵地”，方便休班党小组、党支部开展组织生活。

创新理论学习载体，深入浅出学。持续推进安全管理标准化示范班组创建工作，并将理论学习与业务学习作为打造“学习型”班组的重要内容。公司438个班组结合自身实际，不断创新班组理论学习载体，开展班前会政工学习5分钟、学习体会微分享、每日金句轮流诵读等活动，把“大道理”讲成“小故事”，把“深理论”说成“大白话”，增强理论传播的感染力，形成了大学习的深厚氛围。

基层党委书记现场讲党课

三、发挥党员干部培训班“进修校”作用

准能集团整合各类教育培训资源，打通党员干部学习的主渠道，引领广大党员干部在“大熔炉”中拓宽视野、提升能力，帮助党员干部“铸魂”，使其理想信念更加坚定。

用好培训中心学习教育主阵地。针对不同层级的党员干部，科学制定党员教育培训工作计划，培训内容紧跟中央和国资委、国家能源集团重要文件精神，有针对性地把专题授课与问卷调查、座谈讨论相结合，使学员主动参与，并结合授课内容和现实问题进行深入思考，确保党员教育培训方向清、目标清、任务清、路径清。

创新“准能大讲堂”学习教育载体。持续推进“理论骨干下基层、领导干部上讲台”活动，激励知识广博、理论功底深厚的领导干部走上讲台、讲好党课，2019年共举办72期报告会及4场新思想宣讲会，培训人数11786人次。今年，准能集团将启动党务工作内训师队伍建设，选拔50名党务工作内训师进行集训，利用准能党委党校阵地开展党建工作实务教育宣贯，进一步提高党员干部的理论素养和业务水平。

依托红色资源开展理想信念教育。采用体验式、现场化教学方式，将革命历史教育通过情境触动与氛围体验融入学习教育的整个过程中。2019年，准能集团选派200多名中层管理人员分别到中央党校、国家能源集团党校等参加学习培训，举办了西柏坡党支部书记培训班，依托红色资源，进一步锤炼党员干部的理想信念。

四、多元化考学并用激发党员干部学习新活力

准能集团积极适应新时代发展的潮流,利用网络、电视等媒介，增加学习的灵活性、便捷性、自主性，并通过考试检验学习效果，有效提升党员干部的政治理论素养。

发挥网络学习“融平台”优势。充分利用“党建信息化综合管理平台”“学习强国”“融智学习”等载体，各直属党组织通过微信群、QQ课堂、在线答题等形式，让党员教育信息化、便捷化。公司每个季度对“党员信息化综合管理平台”使用情况进行通报，将每名党员的集中学习考勤、个人学习记录及平台计分纳入月度学习实况，对学用不足的支部和党员及时监督提醒，并纳入年度党建工作目标化考核范畴。

以考促学检验理论学习新成效。组织各单位开展知识竞赛活动，组织副科级以上党员干部开展应知应会知识闭卷测试，对普通党员采取随机抽查、每日一答等测试，实现“以赛促学、以考促学、以学促用”的目的，真正做到政治理论常学常新、常学常深、常学常悟、常学常行。

着力强化学习教育成效转化。坚持每年梳理一次党的基本知识及党中央、国家能源集团党组和准能集团党委重要文件精神，编印《党员干部应知应会手册》，通过全方位、多层次的学习教育，引导全体党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，强化责任担当，着力将学习教育成效转化成推动建设具有全球竞争力的世界一流煤炭企业事业的生动实践。