聚力打造“思创讲坛” 助力党建工作高质量发展

文/赵连永

“思创讲坛”，集理论武装功能、党内政治生活功能、廉政宣传教育功能、人才队伍培养功能、党建品牌孵化功能为一体

思想如炬，创造如金。山东能源枣矿集团柴里煤矿党委围绕如何推进新时代国企党建工作规范化、标准化、品牌化建设课题，积极探索新形势下基层党的政治建设、思想建设、组织建设的新思路、新途径、新方法，聚力打造集理论武装功能、党内政治生活功能、廉政宣传教育功能、人才队伍培养功能、党建品牌孵化功能为一体的“思创讲坛”党员活动阵地，在助推企业党建工作高质量发展上发挥了积极作用。

一、以理论研究“讲习所”的功能抓好理论武装全覆盖

柴里煤矿“思创讲坛”以企业党校为依托，积极发挥枣庄市基层党建示范点、枣矿集团企业党支部书记学院教学基地的作用和优势，围绕加强理论武装、重视党性教育、强化能力提升的宗旨任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。

一是开展“三学三讲”活动。常态化开展以学讲话、学理论、学政策和讲党课、讲体会、讲业务为内容的“三学三讲”活动，通过开展形式多样、内容丰富、内涵深刻、寓教于乐的学习教育和论坛研讨活动，引发思考，激活思想，启迪思维，开阔视野，进一步增强党员队伍的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是实施“轮值领学”制度。按照定期、定级、定员的“三定”思路，以党员领导干部、基层党支部书记和普通党员为主体，推行“一人一课”“一人一法”“一月一主题”的讲习模式，通过集中学、轮值讲、个人谈的方式，让基层单位的党组织书记和党员业务骨干轮值管理、轮流领学，进一步强化党员队伍的素质能力锻炼，提高党员干部的思想政治水平。

三是强化学习成果转化。为实现理论与实践、创新与发展的相融相促，柴里煤矿不断丰富“思创讲坛”的展现形式，定期在自办报纸刊物及新媒体上发表推送党员干部的学习体会、培训心得、理论文章和主题征文，真正将学习效果转化成思想动能，又将思想动能转化成岗位实践的行动力量，推动实现基层党的建设和党员队伍建设全面提升、全面过硬。

二、以思想政治“生活馆”的定位丰富党内政治生活

柴里煤矿坚持以增强党内政治生活的政治性、时代性和实效性为着力点，不断拓展党组织教育管理党员的方法和途径，丰富完善党性修养、党性教育、党性锻炼的内涵和外延。

一是让党内政治生活更加规范。“思创讲坛”作为开展党内政治生活的重要阵地，以管理严格化、业务指导标准化、工作流程精细化、队伍培养系统化为原则，按照问题导向、分类指导、整体推进的思路，形成了党校主抓、基层联动、党员参与的工作模式，制定了讲师轮值制度、基层交流制度、课件展评制度等工作体系，做到党内思想政治教育有标准、有载体、有抓手，真正实现了一个基地、多重功能。

二是让党内政治生活更具特色。利用“思创讲坛”这一阵地，通过定期组织理论学习培训班、领导干部上党课、专题民主生活会以及党支部“三会一课”和过硬党支部建设经验交流、党建工作创新品牌研讨等载体，常态化开展学党史国史、学党章党规、学系列讲话、学金句名言等主题党日活动，构建政治建设与思想建设有机统一、载体融合与创新转化优势互补的基层党建新格局，推动基层党建出亮点、有特色。

三是让党内政治生活更显活力。柴里煤矿党委定期组织离退休老党员、社区党员和发展培养的新党员在“思创讲坛”开展集中党性教育，通过重温入党誓词、老党员讲历史故事、观看红色电影、党员建言话发展等活动，激发广大党员队伍的爱国爱党、爱企爱岗热情，让广大党员在理论学习、沟通交流和思想碰撞中涨知识、提素质、增才干，为矿井改革发展凝聚力量。

三、以党性教育“加油站”的概念强化党性修养锻炼

柴里煤矿注重党性教育的系统性、经常性和长效性,与“思创讲坛”匹配建设了党性教育基地、廉洁法治文化宣传基地和思想动能驿站，在开展红色党性教育上发挥了加油、集智、聚能的作用。

一是党性教育基地“实景化”。党性教育基地以党建展示厅和党员教育厅两个部分组成，规划有“我们的旗帜、我们的前辈、我们的核心、我们的足迹、我们的堡垒”五个主题版块，以资料牌板、史物展示、影音图文的形式，集中概括了中国共产党的光辉历程，展示着矿井建矿以来涌现出的党员先锋、党建成果、发展成效、品牌亮点等，通过“实景化+分区化”的现场布局，成为了引导和激励广大党员回望历史、初心不移、继往开来、砥砺奋进的实景化教育平台。

二是廉洁法制宣传“常态化”。充分发挥“思创讲坛”和党员教育基地多重功能作用，定期组织开展领导干部党性分析、廉洁从业谈心谈话和廉洁法制宣传宣教等活动，通过集体上党课、观看廉政警示教育片、廉洁发展大家谈等形式，教育引导党员干部不断加强党性修养。每年开展一次基层单位负责人、“四管”人员向党委、纪委述职述廉和评议评价活动，进一步增强各级管理人员的廉洁从业意识。

三是思想动能驿站“流动化”。结合煤矿党建特点，坚持“中心工作推进到哪，党的建设就跟进到哪”的工作思路，在“思创讲坛”总体布局中同步规划建设了井下工作面“思想动能驿站”。在井下头面、重点工程现场以及生产助力区队设立以学习教育、安全警示、哲理启发、保安承诺、精益对标等为主要内容的“一栏三板一平台”流动图板，让党性教育和职工思想教育工作跟着进尺走、跟着头面走，集聚了保安全、促生产的强大能量。

四、以党建品牌“孵化区”的功能推动基层基础创新发展

柴里煤矿党委围绕枣矿集团“336”党建工程总要求，以党建差异化考核、区域化创建、个性化命名、项目化管理的思路，不断强化理论研究和创新实践，激活了基层党建创新的“一池春水”。

一是推动创新发展。以“思创讲坛”为基准，大力推进党建创新管理模式，先后推出了微型党课、党建“项目化管理、招标式推进”工作机制、“融合型党建+”模式等一系列党建工作品牌，研发上线了党建重点工作调度管理考核系统，打造了“信息化+规范化+标准化+有形化”的“智慧党建”新平台。

二是实现创新融合。以“思创讲坛”为依托，积极探索打造“线上+线下”“地面+头面”“专业+专题”的基层党建工作“生态链”，做到党的建设与企业发展精力融入、机制融通、品牌融合，以党的凝聚力、战斗力、领导力和号召力确保指示精神、决策部署和重点工作精准落实落地落细，实现抓党务促业务、以考核促融合，为凝聚“爬坡过坎、滚石上山”的强大合力提供了坚强政治保障。

三是延伸创新内涵。以“思创讲坛”为中心，广泛培育基层党建创新品牌，孵化了选煤厂机电车间党员“记实管理、积分考评”机制，荣达公司“党员自画像”活动、热电公司党总支“1+3”党员先锋岗创建、综采工区党支部平安“365”安全管控机制等一大批基层党建工作品牌，形成了“一支部一品牌一特色”的党建工作新格局。