地质探矿工程中地质勘探技术的运用及安全问题分析

张 挺

（江苏华东八一四地球物理勘查有限公司，江苏 南京 210007）

经济与社会全面发展带动之下，地质矿产资源的作用是不容忽视的。但是矿产探矿工程还有明显的缺陷，如果不能有效处理这些缺陷问题，会给矿产资源开发和利用带来负面影响。基于此，要全面提升探矿工程的总体质量，应用先进地质勘探技术，确保探矿顺利进行。

1 地质探矿概述

地质探矿工程包含坑探、钻探两种。地质探矿工程的开展，目的就是掌握地质结构、地质形态、地质深度等方面的数据信息，明确该地质条件下所含有的矿物质类型与储量，为开采和利用提供基础[1]。我国矿产资源相对丰富，储量比较多，但是探矿工程总体来说发展缓慢，技术水平相对较低。地质勘探技术的合理使用，可以消除地质灾害的不利影响，选择科学合理的应对措施，保障人们的生命安全。

2 地质探矿工程中的地质勘探技术运用

（1）绳索取芯钻探技术。该技术在目前探矿工程中，使用是比较广泛的，可以从整个勘探过程进行全面控制，确保勘探工作质量得到提升，延长钻头使用寿命，保证钻头效率。通过使用绳索取芯钻探技术，降低安全事故发生率，提升钻探项目的综合效益。我国的地质探矿工程应用该技术是比较广泛的，总体来说钻探效率较高。

（2）微动勘探勘查技术。对于岩土勘探来说，具体就是掌握地质条件、测绘方法、微观测量等方面，在使用中，一般都会联合磁场进行勘探。通过探测数据的处理，可以了解地质结构。微动探测勘察技术在实际应用中，因为没有明确相应的时间域和空间域，所以导致该技术应用之下存在不规则的情况。因此，应该科学合理的使用波动理论处理谐波，确保运动在微动控制范围内开展进行。

（3）液动潜孔锤钻探技术。该技术的应用是根据回转钻头技术研发中开展的，进行了技术的改革与发展，把液动潜孔锤直接安装到钻杆与钻头上，并且在具体的应用中，利用对液动潜孔锤钻钻头发射出来的连续冲击负荷，保证钻进施工可以顺利的进行，确保钻进施工达到安全性与稳定性的标准。通过合理的使用该钻探技术，可以保证回转钻探施工作业阶段负荷能力与冲击能力比较强，所以应用到探矿工程中有着非常好的效果，实际应用价值也比较高，确保钻孔的质量合格，产生比较高的经济效益[2]。

（4）反循环技术。反循环技术主要是从水里要空气反循环原理之下研发而来的，通过反循环技术的应用，保证地质勘探顺利进行，降低勘探实施成本，提升钻探的效率。该技术一般都是应用到水资源匮乏的地带中，可以让地质探矿工程高效的进行。因此，在实际操作中，需要通过使用先进技术，确保取芯质量与取芯效果合格，有效的降低勘探工作劳动强度，也可以缩短钻探工作的时间，提升总体勘探水平。

（5）遥感技术。遥感技术是现代科学技术发展之下的产物，现代社会已经全面的应用到地质勘探领域内，主要的优势就是工作效率高、综合性能好、视域广等等。地质探矿工作开展中，可以充分的保证地质探矿工作的效率，确保各项数据达到高精确度的要求，也能够有效的消除安全事故。综合分析遥感传感器的工作实际情况，可以保证勘探数据精度满足要求，且当前有很多种遥感传感器研发和应用，通过新技术、新工艺的方式进行传感器图像分辨率的增大。因此，遥感技术使用到地质勘探有着非常广阔的发展，且可以进行水资源、煤炭资源等方面的勘探工作，还能够进行环境评价和分析。此外，该技术可以进行矿区开采范围内水害的防治处理，确保地质勘测智能化的开展，给地质勘测科学合理的进行起到积极的促进作用。

3 地质勘探安全生产管理存在的问题

3.1 安全生产责任不明确

地勘单位受到市场经济的影响，经营体制发生了很大的变化，要想提升自身的竞争力，促进经济效益的提升，一般都会选择经济承包责任制的管理方式，地勘单位承包相应工作后，有些单位会采取以包代管的方式，把安全责任下放到其他单位中，没有及时处理事故隐患。日常安全管理工作比较松懈，导致安全事故时有发生。

3.2 管理不到位

当前很多地勘单位没有具备一定的安全监管意识，虽然根据法律标准设置安全管理结构，但是却没有配置合格的安全管理工作人员。地质勘探工作有着较高的专业性，各项工作也是比较复杂的，再加上工作人员素质水平比较低，导致人们对于该工作重视度不足，也没有落实相关的责任，造成安全管理实效，极大的影响安全管理工作效率和质量。

3.3 重视程度不够

有些地勘单位没有从思想上重视安全生产管理工作，并未把安全管理工作作为首要工作开展，导致一些安全管理措施并未落实到位，仅仅停留在口号或者口头宣传中。而一些生产企业过度关注生产效率和经济效益，安全管理形同虚设，根本没有发挥出任何的作用，导致现场安全事故频发，造成生产的停滞，极大的阻碍了企业的发展和进步。

3.4 违规违章现象突出

地质勘探工作属于流动性的工作，不会有固定的工作场所，且工作环境比较艰苦，有些年轻人不愿意参与到该工作中，而有些技术人员却不会转行，工作团队稳定性不足。当前的地质勘探工作团队中，临时工、农民工所占比例较大，尤其是近年来，更加的严重，这些人员综合素质较低，文化水平也比较差，有些没有经过培训、没有掌握专业技术就进入到岗位中开展工作，不具备野外工作经验，安全意识薄弱、安全知识掌握度不足。地质勘探工作违章操作情况明显，没有按照劳动纪律开展工作的情况比较普遍。从数据统计分析发现，安全事故的发生，有98%以上都是人为疏忽所导致的，极大的影响项目的顺利进行，也会导致严重人员伤亡与财产损失。

3.5 事故处理不及时

有些事故从表面上来看并不会产生很大的影响，所以主管部门、勘探单位的重视度不足，没有及时进行事故原因的调查和分析，造成后续工程实施中还会发生这些事故问题，导致极为严重的损失。除了重特大事故之外，地质勘探工作开展中的一些轻微事故、报废工程事故、机械事故等没有提起足够的重视，导致一些事故发生率比较好，没有积极总结经验教训，必然会引发严重的事故，给行业发展带来不利的影响。

4 地质勘探安全生产工作的对策

4.1 落实安全生产责任制

积极落实安全生产责任制，各级工作人员都要明确自己的岗位职责，做好本职工作。通过应用行政手段的方式约束单位管理领导，保证领导者重视安全生产管理工作，形成完善的激励与管理制度，奖优罚劣，所有人员都要重视安全生产管理工作。同时，对于发生是事故问题，要追查造成的原因，并且追究相关责任人，从而可以保证安全管理有序进行。

4.2 加强安全生产管理团队建设

任何工作的开展都离不开人的支持，所以地质勘探工作要加强工作团队的建设，培养高素质的勘探工作人员，这是提升综合水平的关键性措施。建设高水平的勘探工作队伍，让安全管理更具专业性，设置完善的安全管理机构和体系，应用积极有效的促进作用，也要提升人员的待遇，让所有工作人员具备较高的工作积极性，将自己所学习到的专业知识应用到安全管理工作中，促进工作质量和效率的提升。安全监管工作也尤为重要，投入安全管理建设，确保地质勘探工作有序的进行，保障工作水平合格，构建完善的安全管理体系，推动整个地质勘探领域的发展。

4.3 建立安全生产绩效考核制度

对于安全管理工作来说，有相应激励制度的建设才能促进人们工作水平的提升，把安全生产评价与考核结果和人员的待遇联合起来，并且作为领导业绩评价的主要方式，以保证安全生产管理有序的进行。形成完善的安全生产绩效考核管理制度，积极落实各级工作人员的安全管理工作，形成内部管理工作体系，同时加强内部建设与管理，工作人员具备较高的工作意识，保证安全生产管理措施有序的开展和进行。

4.4 加强安全生产教育培训

安全生产教育培训要根据当前工作特点和专业技术要求方面出发进行，促进技术人员综合素质的提升，这是安全培训的主要目标。参与培训和学习的人员要进行考核管理，符合要求才能进入到岗位中开展工作。除了要做好安全员培训之外，还应该加强勘探企业安全管理人员的学习，可以根据工作强度与任务量进行安全培训，选择合适的培训工作计划，从而可以保证各项工作顺利开展的基础之下积极学习先进管理知识，消除安全管理的缺陷和问题。

4.5 加强事故的调查和处理

对于已经发生的安全事故来说，要深入到事故发生的现场调查发生原因，严格执行管理工作标准和要求，采取分级管理的方式，逐级上报，事故单位积极组织救援措施，保障人们的生命安全，尽量将损失降到最低。同时还要积极配合调查组成员进行发生原因的调查，秉承实事求是、严谨细致的工作作风，全面落实各项事故调查管理工作。明确事故发生原因，追究相关责任人的责任，同时坚决杜绝类似事故的方式，积极的整改与完善。落实必要的惩罚措施，总结事故经验教训，有序的改进日常工作，消除安全隐患问题，切实提升地质勘探工作质量和水平的提升。

5 结语

经济与社会的高速发展之下，地勘行业是基础性的行业，对于社会发展起到积极的促进作用，同时安全管理工作在地勘工作中起到极为重要的作用，必须加强管理。地勘行业发展要重视安全管理，提高安全管理水平。此外，还需要加强地质勘探技术的应用，提升技术水平，解决工作中的实际问题，为我国地质勘探领域的发展起到积极的促进作用，为社会发展奠定坚实基础。