国企职工思想政治工作面临的挑战及对策

王艳艳

（山东国大黄金股份有限公司，山东 烟台 265406）

在我国国民经济体系发展过程中，国有经济始终占据主导地位，国有企业作为我国国有经济的主要表现形式，在当前不断发展的时代下必须要不断进行创新，不仅要提升经济水平，还要不断进行思想政治教育[1]。

对于国有企业来说，只有不断加强企业员工的思想政治教育工作，才能够培养出一大批符合当前时代特色，具有坚定政治理念和高度信仰的人才，为国有企业的发展以及社会主义现代化事业的发展做出重要的贡献[2]。

1 国有企业员工思想政治教育的重要性

我国作为历史传承上下五千年的国家，在发展进行过程中历经着种种制度的变革。然而在之前很长一个阶段之内，国有企业的创新和发展较为缓慢，整个运行过程中存在着严重的官僚主义以及腐朽主义，阻碍着我国国有企业的创新和提升，也阻碍着我国社会主义现代化事业的发展。因此结合实际情况，相关部门以及国有企业领导认识到此项政治教育的重要性，必须要不断随着我国改革开放的逐渐深入以及社会主义现代化事业的不断提升，不断引进先进的思想和理念，对我国民众以及国有企业员工的思想观念进行教育，不断引导国有企业员工形成正确的价值观念和服务意识，因此在当前的时代浪潮之下不断加强国有企业思想政治教育工作现在尤为重要。

近些年来我国社会主义经济发展越来越好，各行各业的竞争日益加剧，国有企业在迎接时代机遇的时候也遭遇着越来越多的挑战，为了不断增强自身的综合能力以及竞争实力，必须要不断提高国企员工的综合水平，当前国有企业的思想政治素养对其自身的工作以及国有企业的发展具有非常重要的意义，因此必须要结合当前我国政治制度以及国家经济发展现状，培养出一批高素质现代化的员工队伍，促进我国社会主义经济建设获得更加平稳的发展。

自我国建国以来，在党和国家以及相关部门的领导之下，社会各行各业迅速发展和创新，不断壮大我国的经济实力，国民收入水平以及生活水平有了很大程度的提升，国有企业的经营理念以及经营策略在一定程度上代表着我国党和国家的形象，在我国经济市场中具有非常重要的作用。

国有企业员工自身的工作形象以及工作态度也影响着各个行业的工作进行，因此在当前阶段下必须要不断加强国有企业员工的思想政治教育工作，不断提高国有企业员工的整体素质水平，这样才能够树立更好的国有企业形象，切实提高广大人民群众对国有企业的信心和推崇，坚定对党和国家领导的信仰[3]。

2 当前我国国有企业思想政治工作的问题

2.1 忽视对国有企业思想政治工作的认知

当前我国市场经济不断发展，各行各业的创新也不断提升，近些年来国有企业获得了更多的经营权以及自主权，按照市场经济以及我国发展现状实现自主经营。

然而也正是由于此项原因，部分国有企业在进行模式转型以及理念创新的时候过于追求经济利益，放松了对国有企业内部思想政治教育工作的要求，将精力放在扩大规模、寻求机遇等方面，忽视了国有企业内部文化的吸引力，长期以来国有企业思想政治工作仅仅流于形式，不能为国有企业的创新和发展带来助力。

2.2 国有企业思想政治教育观念陈旧

改革开放以来，我国的国有企业以及经济体系迅速发展，不断促使生产力的提高以及人们生活质量的提升，人们的思想政治水平也有了一定的提升。

国有企业要想取得发展必须要不断创新管理理念以及经营形式，然而以以往的思想观念阻碍着国有企业的进步和发展，在这样的情况之下，国有企业的思想政治教育工作必须要因时制宜疑，不断寻求新的方法，不断提高企业职工的思想水平。

3 如何加强国有企业员工思想政治教育工作

3.1 改变传统的工作模式

首先，国有企业在进行员工思想政治教育工作时必须要改变原有的工作模式，根据当前国有企业的经营现状和员工特点不断丰富教育活动，改变传统填鸭式和灌溉式的教育，根据不同年龄不同工作岗位的员工进行专门的教育，做到灵活运用、因材施教。

此外国有企业也要通过教育活动的举办来不断提升员工的参与性和积极性，在开展工作的时候要兼具思想性、知识性和趣味性，将思想政治教育工作以及考核与企业的奖惩制度联系在一起，这样才能够不断提升国有企业内部的凝聚力和参与度。

3.2 加强思想政治工作的领导与管理

国有企业应当结合自身的实际，根据当前的市场经济发展现状主动反思和总结自身思想政治教育工作的不足，加强对企业内部文化的建设，不断培养员工的新型工作理念。

此外，国有企业经营者和管理者必须要不断创新管理方法，鼓励员工参与思想政治教育，不断提升自身的职业能力，做能力与责任于一体的现代化新型工作人员，定期对思想政治教育进行考核，不断促进思想政治教育工作的顺利开展。

4 结语

总而言之，社会和时代的发展衍生出许多新的思潮和问题，因此国有企业必须要适时转变和提升，不断促进自身综合能力的提升，加强日常思想政治教育，促进国有企业的综合水平提升。